[閒聊] 奇怪的業務分配

九月初到新單位，在一切都還不熟悉也沒太多前手資料的情況下接了財產等業務。 被告知年度盤點的期程延誤了，該有的前置作業都沒做，原先暫代業務的小主管一直沒空積極處理。 在硬着頭皮兼被罵翻的前提下，努力學會並做好本職業務。 好不容易工作開始得心應手了，12月初小主管突然調職，主管把我的業務撥出一半，而小主管又多又雜的工作幾乎全落在我身上。 撥出的那一半，長官認為我比較瞭解，直到今天都還是我在承辦，沒有把去年「整年度」的帳務弄得清清楚楚，移交單送出去一定被退，也一直責備我為什麼還沒把只交接半天的新業務弄熟透。 最近單位內同仁即將調職，長官不斷告訴我管財產真的很簡單，應該要再多學一點，我好像猜得到接下來又會發生什麼事，唉… （業務編制至少8人的單位） --
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→ askker: 常態 01/06 22:17

推 uco330: 分業務就是先分給不會拍桌的人啊 @@ 01/06 22:28

推 FrankChaung: 公務體系能者過勞、感覺是常態（煙～～） 01/06 22:40

推 ssarc: 你知道為什麼會開空缺申請補人嗎？ 因為沒人想做賽位 01/06 22:57

→ wave1et: 自保為上，事事上簽。 01/06 23:05

推 lorrain: 所以要學會拍桌子的意思嗎？ 01/06 23:48

推 d10191027: 財產盤點每年都一次，還是早點習慣…… 01/07 01:18

推 cvap01: 業務做愈好，業務量分配愈多 01/07 02:30

推 cvap01: 你要是愈敢把每個業務都做爛，主管就愈不敢把業務給你 01/07 02:32

→ cvap01: 不過，代價就是年年吃鴨子哦！ 01/07 02:35

→ cvap01: 但是我認為，值得啊！工作輕鬆了，準備考試走人啊！ 01/07 02:37

推 KEYs: 做剛好就好，不要累到自己，加油。 01/07 04:38

推 ajang: 基本上事情有做就好不要做到好，長官覺得不好自然會換人 01/08 20:58

→ ajang: 我寧可年年吃鴨子悠閒過一整年 01/08 20:59

推 vicfrando: 應該是準備下ㄧ步，不過盤點是累，但比採購好 01/12 14:51