[新聞] 公務員爭取51勞動節放假 陳建仁允研擬網

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作者 pigpigcom123 (jkk01)
時間 2024-03-05 23:15:29
留言 162則留言 (59推 4噓 99→)

公務員爭取51勞動節放假 陳建仁允研擬網路罵翻 113.03.05 獨家報導 記者江永桐 每年5月1日勞動節,勞工都可放假,但軍公教人員因不適用《勞動基準法》而不此列。行 政院長陳建仁今(5)在立法院答詢時說,若能整體放假會比較好一點,可考慮勞動節全 國一致放假。人事長蘇俊榮補充,將會計算影響範圍,送簽呈至行政院。 民進黨立委林宜瑾今天上午在立法院院會總質詢時,關切全國放假一致性的議題,她主張 ,因為5月1日勞動節全國放假不一致,應該讓全國人民有一致性的勞動節,才是有意義的 。 112年全國公務人員協會理事長吳美鳳曾表示,是不是屬於勞工,應該要以勞資關係來界 定,無論是教師或是公務人員都屬於付出勞力,受雇的一方,只是勞工是受雇於民間企業 ,而教師和公務人員是受雇於政府。 蘇俊榮說明,內部已有評估過,1000多萬的勞工5月1日是放假,但在軍公教部分,需要計 算一下影響範圍,之後送簽呈到行政院。內政部長林右昌則說,目前全國總放假日是固定 的,現在總放假時數已經用滿了,如果全國一致性放假,必須做一些調整。 五一放假爭議,引發網路一片罵聲,「勞工沒有寒暑假,教職不能什麼好處都想一把抓好 嗎?」「既然軍公教與所有受雇者都屬於勞工,勞保也該一體適用。」「應取消軍保與公 保,直接併入勞保。」「政客爲選票 支持51國定假日 乾脆全年放假。」,民代與官員不 為百姓經濟建設努力,只想放假,這樣對得起選民嗎? https://reurl.cc/g4b7d4 -------------------- 公務員勞動節放假!?網:公保應併入勞保 公務員勞動節放假!?網:對得起選民? 公務員勞動節放假!?網:軍人節也要放 公務員勞動節放假!?網轟:勞工也要國旅卡 公務員勞動節放假!?網轟:觀感不佳 原本是探討全國放假應一致 結果底下怎麼罵成這樣 還公保併勞保 --

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.143.119 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1709651733.A.0FD.html

het97306: 支持加入勞保,一起改革 03/05 23:20

het97306: 勞退加班費跟適用勞基法 03/05 23:20

fishw: 支持公務員適用勞基法、廢除公保退輔改併入勞保勞退!! 03/05 23:40

z110663: 公保一直都很鳥 03/05 23:46

lwmyueh: 支持廢公保併勞保,多繳比例的錢先還我 03/06 00:03

lwmyueh: 勞工發國旅卡扣特休獎金也一併贊成 03/06 00:04

ntnusleep: 支持專戶制人員公(教)保併入勞保,以後叫公教勞保 03/06 00:06

lwmyueh: 加班費也要發1.33,1.66 03/06 00:07

dennick1011: 支持加入勞保,廢除國旅卡! 03/06 00:12

fcz973: 好欸!加入勞保!適用勞基法!感謝納稅人 03/06 00:17

meggy956: 這個一定要支持一下辣 03/06 00:52

repast: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66 03/06 02:39

jerrykyo: 支持適用勞基法 加入勞保 加入勞退 03/06 06:28

cbj1992a: 原來是雅虎的留言板,難怪一堆很搞笑的回應 03/06 06:30

cbj1992a: 當然絕對支持併入勞保喔! 03/06 06:31

beforehand: 併入勞保是不是可以不用繳那麼多的退撫 如果是我非常 03/06 07:10

beforehand: 支持 03/06 07:10

ali210: 加班費1.33/1.66啦,用1計算太凹人了吧 03/06 08:19

s8823157: 軍人節軍人不是已經有放假了? 03/06 08:27

WalterWhite: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66 03/06 08:27

SamMark: 怎麼講的好像軍公教不支持似的,軍公教非常支持好嗎,加 03/06 08:28

SamMark: 班費也必須乘以1.33跟1.66倍,皆大歡喜 03/06 08:28

fcz973: 看fb留言還有要求國旅卡的,我都不知道是不是你各位去反串 03/06 08:29

Diaw0803: 沒 一般民眾真的以為那個是福利 噗 03/06 08:33

fcz973: 還有一堆要求特休比照的,結果都是一直換工作根本無法累積 03/06 08:35

fcz973: 年資的咖,難道不知道6年以內公務員休假是輸勞工嗎?跟他 03/06 08:35

fcz973: 講還給我貼舊勞基法(沒有半年3.5天的版本)。還有要比照退 03/06 08:35

fcz973: 休金的,不過只要比照領不比照繳,呵呵真的很幽默 03/06 08:35

Rayless: 併入勞保我就沒辦法達成公、勞雙年金各15年以上了 03/06 08:46

tktk1212: 國旅卡給他們比照啊!這麼好的福利怎麼不全民共享^^ 03/06 08:51

talenthun: 那麼危勞是什麼? 還可以提前退休耶 03/06 08:58

plumeriaho: 支持勞保 1.33 03/06 08:58

fcz973: 不用擔心,不會併的,不然要怎麼叫勞工自動自發批鬥你 03/06 09:00

thinksilver: 勞保明明就比較好 我贊成併入勞保阿 03/06 09:52

mnxzq: 拜託趕快 支持勞保 03/06 09:55

yamahara6026: 公務員巴不得是用勞保 笑死 03/06 10:19

yamahara6026: 應該把退撫適用勞退才對 哈哈 03/06 10:19

toshiba5566: 抗中保台愛台灣 03/06 10:44

mildred19: 公務員也支持加入勞保納入勞基法 謝謝! 03/06 11:31

kr97123: 有1.33也只是提早領完預算而已吧 03/06 12:15

LinChinHoung: 勞基法可沒有什麼預算問題,發給加班費是原則,除非 03/06 12:30

LinChinHoung: 勞工自己選擇換補休 03/06 12:30

fcz973: 以後加班費 特休未休之類發錢的東西也應該跟退休金調整一 03/06 12:35

kobe7785075: 幹 只有勞工是人喔幹 03/06 12:36

fcz973: 樣要考量雇主經濟狀況,老闆沒錢你就共體時艱 03/06 12:37

bbjesse: 這個政府果然很會挑起底層人民衝突啊 低端鬥起來 就沒時 03/06 13:04

bbjesse: 間搞高層了 03/06 13:04

skytowerlll: 其實只要能調整薪資應對改制的成本就少很多問題 03/06 13:28

skytowerlll: 但問題是改制往往只是要增加成本,而不單是要統一 03/06 13:28

skytowerlll: 制度。 不同制度下走了那麼久產生的薪資結構不同 03/06 13:29

skytowerlll: 要說薪資結構不改,只改制度。 就跟過去勞工說也要18 03/06 13:30

skytowerlll: %才公平是一樣的。 (我知道這砍了,只是舉例) 03/06 13:31

skytowerlll: 或勞工說也要寒暑假, 對資方來說肯定減薪是前提 03/06 13:33

skytowerlll: 因為當前的薪資結構就是沒寒暑假 03/06 13:34

skytowerlll: 怎麼可能平白多給你放個有薪假,只因為不一樣 03/06 13:36

skytowerlll: 一樣、或是說改變, 是有代價的 03/06 13:37

talenthun: 好像又在開始新一波的積累人民對公務員的仇恨值了,感 03/06 14:24

talenthun: 覺又會有不利公務員的大事件出現了 03/06 14:24

jjer: 貪婪老人還妄想勞保啊 03/06 16:08

rong791020: 支持,國稅局超想放5/1的 03/06 17:20

Scansnap: 現在某現場直播藍台的某大記者,說放假對勞工有相對剝奪 03/06 18:07

Scansnap: 感! 03/06 18:07

Scansnap: 我以前在民間企業,五月有一個星期都全公司不用上班,但 03/06 18:11

Scansnap: 每天多上幾分鐘補足時數,所有客戶和供應商都沒問題,現 03/06 18:11

Scansnap: 在股價300以上,這些人是腦袋有問題吧? 03/06 18:11

fcz973: http://i.imgur.com/GGoPT0F.jpg 貪婪公務員成就達成80% 03/06 19:33

dostey: 讚! 要做就做到跟勞工一致! 投保上限4萬多 03/06 19:37

marskam723: 支持加入勞保 03/06 20:30

weivvv: 我是公保,超想加入勞保的,勞保+勞退領更多欸,嘻嘻 03/06 21:33

bbb1564: 拜託讓我加入勞保 03/06 21:42

het97306: 記者怎麼沒來抄呢?公務員一面倒要跟勞保適用勞基法, 03/06 22:07

het97306: 跟勞工共甘苦呢! 03/06 22:07

het97306: 江永桐你人呢?獨家報導唷 03/06 22:07

s7133jeremy: 支持適用勞資法 改革勞保 繳多領少讚讚讚 03/06 22:31

lilybeian: 好 我也要1.33 1.66 03/06 22:56

zzzzaaaa: 喊1.33是看不起勞工嗎?星期六1.33 1.66 2.66,星期天 03/06 23:13

zzzzaaaa: 加班費+補休一天 03/06 23:13

busgoer: 難得這邊跟鄉民見解一致,支持公保併入勞保,公務人員適 03/06 23:24

busgoer: 用勞基法 03/06 23:24

kymco9999: 獨家報導是璩美鳳光碟那家? 03/07 07:07

kymco9999: 然後政院研擬網罵翻?公務員可以比照勞工組工會嗎 03/07 07:07

Yangnoopy: 外面勞工很多都先用補休年底再換成錢也是1比1,然後在 03/07 11:53

Yangnoopy: 高薪低報..只能說每個位置都有需要改革的地方,不會是 03/07 11:53

Yangnoopy: 大家想的加入勞保就很好,也不會是加入公保就很有保障 03/07 11:53

saylove33: 適用勞基法, 但屬於責任制 另訂工時, 也沒有比較好 03/07 13:54

saylove33: 也不是所有勞工都1.33 1.66 , 如果所謂的比照是只看 03/07 14:01

saylove33: 局部或挑項目拿, 那不如講訴求就好, 又何必牽拖勞基 03/07 14:03

saylove33: 法呢? 03/07 14:03

bop11: 公務員加入勞保,可以避免社會對立。一樣都是勞動者,只是 03/07 14:57

bop11: 雇主是政府或私人不同而已,就適用同一套勞動制度就好。不 03/07 14:57

bop11: 要造成不同職業之間的對立,避免讓有心挑撥的政客從中獲得 03/07 14:57

bop11: 政治利益,讓社會能更和諧。 03/07 14:57

knml: 支持軍公教加入勞保!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 03/07 15:29

het97306: 沒錯,同一套制度,不需要被分化才是重點 03/07 18:08

saylove33: 統一制度不要分化很好,但如果這過程是要有捨有得 03/07 18:14

zzzzaaaa: 很多勞工加班費只有1倍?怎麼跟我的經驗差那麼多,什麼 03/07 18:15

zzzzaaaa: 時代了還有人以為老闆敢不加成給加班費? 03/07 18:15

saylove33: 就不容易實現了, 單純的失去或是得到也很難過關 03/07 18:15

zzzzaaaa: 該不會是連勞保的沒有的那種家庭工廠吧? 03/07 18:16

saylove33: 針對單一訴求都不容易了,何況是大改 03/07 18:17

saylove33: 不同路線發展了這麼久,差異不是只存在於加班費和退休 03/07 18:19

saylove33: 勞基法保障底層勞工還不錯, 但薪資大於底層的也沒那麼 03/07 18:21

saylove33: 好用, 責任制、年終獎金的調配都是應付加班費的方法 03/07 18:22

saylove33: 科技公司年薪高, 但其實底薪不高, 獎金發的多但那 03/07 18:23

saylove33: 是不計入加班費的, 相較於年終制度比較固定的公務員 03/07 18:24

zzzzaaaa: 大聲說出來是哪些行業沒加班費加成的啊,是在說醫師還 03/07 18:24

zzzzaaaa: 是政府約聘人員啊?XD 03/07 18:24

saylove33: 算法差別就很大 03/07 18:25

saylove33: 責任制另訂工時, 就沒有超過8小時就領加班費阿 03/07 18:27

saylove33: 你可以自己查, 不需要大聲的 03/07 18:27

zzzzaaaa: 除了保全還有哪些責任制啊?說清楚嘛,都打那麼多字了 03/07 18:30

zzzzaaaa: ,讓大家更了解不好嗎? 03/07 18:30

zzzzaaaa: 笑死,我以前是勞動部 03/07 18:31

zzzzaaaa: 少拿一些少數特例說嘴啦 03/07 18:31

zzzzaaaa: 很愛洗地喔? 03/07 18:32

saylove33: 我很懶, 但這邊說兩個大宗的, 會計類及維護工程師 03/07 18:33

saylove33: 再說了 你都講保全了, 這議題牽涉到為什麼公務員併入 03/07 18:35

saylove33: 勞基法, 就不能訂為符合責任制? 要搞你上面方法多的是 03/07 18:36

Yangnoopy: 銀行一堆連加班費都沒有你知道嗎…. 03/07 18:44

zzzzaaaa: 哪幾間公司的維護工程師是責任制的有經過報備核准了啊 03/07 18:44

zzzzaaaa: ?有多少人啊,能不能不要用極少數特例來代表所有勞工 03/07 18:44

zzzzaaaa: 啊? 03/07 18:44

saylove33: 多少人對你來說才不叫少數? 保全近10萬人耶 03/07 18:45

saylove33: 還不含黑數喔 03/07 18:46

zzzzaaaa: 拿保全工作來說嘴,你不知道保全的工作內容嗎? 03/07 18:48

zzzzaaaa: 呵呵,你知道保全那個超過工時一樣加班費要加成嗎?保 03/07 18:51

zzzzaaaa: 全只是正常工時比較長不是8小時耶 03/07 18:51

zzzzaaaa: 算了,我懶得跟半桶水解釋了 03/07 18:52

saylove33: 虧你勞動部, 現在是歧視嗎?? 還有空服員欸 03/07 18:52

saylove33: 說的就是不是8小時阿, 不然你以為? 03/07 18:52

zzzzaaaa: 跟半桶水解釋很累耶,半桶水喜歡用一知半解的規定在那 03/07 18:56

zzzzaaaa: 亂掰,另外,我早辭職囉,不需用要求公務員的超高道德 03/07 18:56

zzzzaaaa: 標準來要求我,我是才懶得鳥耶 03/07 18:56

zzzzaaaa: 好啦,還有約聘人員跟管理人員,還有執行業務的醫師等 03/07 18:57

zzzzaaaa: 等,還要我幫忙找答案嗎? 03/07 18:57

saylove33: 就說我很懶隨便講幾個,你有疑問又想自行補充,多多益 03/07 19:10

saylove33: 善呀! 你也知道工時延長這重點, 難不成你併勞基法是 03/07 19:10

saylove33: 為了延長工時連本來加班費都沒有嗎? 勞基法內都一國多 03/07 19:10

saylove33: 制了, 當然有其原因, 所以公務員與勞基法分開也有原 03/07 19:10

saylove33: 因的不是嗎 03/07 19:10

saylove33: 要忽略差異而只針對特定項目要齊頭式平等就很奇怪,如 03/07 19:11

saylove33: 同保全要改不符責任制同樣是會有調整薪資結構的議題的 03/07 19:11

saylove33: 你要爭權益就爭呀!但是選擇式比較是好說詞嗎? 03/07 19:17

het97306: 先求一樣,到時候改革才有力,少聽saylove33似是而非的 03/07 19:33

het97306: 論調,哪個產業沒特例? 03/07 19:33

het97306: 至少我領過1.33跟1.66 03/07 19:33

het97306: 要拿勞工沒有加乘的加班費來說嘴,大可不必 03/07 19:35

fcz973: http://i.imgur.com/yd4ZIt5.jpg 03/07 19:56

fcz973: http://i.imgur.com/pl3Fnmn.jpg 03/07 19:56

fcz973: 是不是有人靠自己的想像在解釋責任制?84-1是排除很多基本 03/07 19:56

fcz973: 保障沒錯,像大部分國營事業也是在修法生效第一時間就列入 03/07 19:56

fcz973: 除外業別,不用七休一、可以連續工作(但不代表可以不用給 03/07 19:56

fcz973: 加班費),反正你領國家薪水就是要憂國憂民當奴才,公務員 03/07 19:56

fcz973: 萬一納入勞基法,肯定也會另外弄一套特別權力關…咳…是有 03/07 19:56

fcz973: 公法特色的勞雇關係 03/07 19:56

zzzzaaaa: 來公務員版說勞工保障不好,公務員不要要求比照勞工XD 03/07 20:21

zzzzaaaa: 乾脆說我鄰居當勞工薪水不到2萬還沒有加班費,所以大家 03/07 20:23

zzzzaaaa: 不要來要求比照勞工XD 03/07 20:23

joe0528: 支持適用勞基法,這樣就可以組工會了吧! 03/07 22:51

web1379: 夜點費萬年不調....E04 03/08 20:02

fastfu: 這個社會不理性的人很多 03/09 01:41

cigxm: 九三軍人節是不是也要一併檢討? 03/10 04:58

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