[請益] 有關管理師或設計師的職等與工作內容？

　　　　最近持續向各單位詢問職務內容，有些疑問想向各位前輩請教。 　　　　有時人事會直接告訴我某職缺的職稱叫管理師，單七；有時人事又告訴 　　某職缺的職稱叫設計師，薦六～八。 　　　　請問職稱和工作內容會有關係嗎？如果有，管理師與設計師大概是怎麼 　　區分的呢？ 　　　　我看部份中央院部的組織法，都會明定管理師／設計師的職等是薦六～ 　　八，那我還需要跟人事確認職等嗎？ 　　　　最後還是想請問：司法院和法務部的資訊缺哪個比較好？Q.Q -- ◆ From: 60.249.84.79
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→ maniaque:請直接下載該機關的組織法規看吧,上面有寫職等 10/02 21:16

→ maniaque:至於是占幾本到幾本,跟機關位階有關係..... 10/02 21:16

→ maniaque:像技正在地方機關單列七,一般三四級七到八,二級是七到九 10/02 21:17

→ maniaque:而上面地方機關,若在直轄市可能就是七到八,縣市是單列七 10/02 21:17

→ maniaque:所以不要太執著職稱,看職等比較重要...... 10/02 21:17

推 protoss666:司法院 10/02 22:01

→ RedTear:感謝樓上兩位前輩，我心裡有底了～ 10/02 22:16

→ RedTear:司法院的缺是六～七，法務部的缺是六～八，需要考慮這個嗎 10/03 10:58

推 ss07:司法院應該也是6-8 10/03 19:18

→ RedTear:不是耶，他開缺是助理設計師Q.Q 10/03 19:22

推 ss07:那6-8應該優先考慮 10/03 19:45

→ RedTear:可是很多人都說法務體系不要去～（呆滯中） 10/03 19:49

推 protoss666:職等不同的話 優先考量職等高的 10/03 20:36

推 ss07:或者是挑錢多的也不賴 10/04 21:08

→ sneak: 所以不要太執著職稱,看 https://muxiv.com 08/06 00:56