[建議] 各級主管應強制3%丙

考績問題的癥結在於各級主管 現行考績制度 本來就可以淘汰不適任公務員了 有問題的、不適任的、(甚至有的還已經有精神病的)公務員 你就TMD給他吃該吃的考績讓他走路不就好了? 只是許多主管 因為什麼人情、心軟之類的原因不願意照實打考績 很明顯這根本不是考績制度的問題 而是主管打考績打法的問題 修改考績制度也沒用 主管打考績時照樣因為什麼人情、心軟之類的又亂打 情況不見得會改善多少 真正要對症下藥 應該是各級主管一律限定25%乙、3%丙 吃兩個乙就滾下來不要當主管 沒有當上主管就一律打甲的道理 即使是五院院長的層級 也應比照 必須有人吃乙吃丙 這麼一來 基層人員也比較心服一點 -- ◆ From: 61.231.104.166
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推 juihua:主管英文程度應該要比基層更好 124.6.9.206 04/04 13:06

推 tisen:主管電腦軟硬體操作能力應該要比基層更好 123.195.202.18 04/04 13:25

推 jjer:主管LP能力要比基層好 這個倒是有!116.118.154.139 04/04 13:39

推 inlanyu:主管應該要通過英檢中高級以上檢定~因應國 114.39.209.64 04/04 13:39

→ inlanyu:際化社會的來臨~要是一直有外國人到辦公室 114.39.209.64 04/04 13:40

→ inlanyu:洽公怎麼辦?~這時就應該請主管出面~不然比 114.39.209.64 04/04 13:40

→ inlanyu:我們高二三倍的薪水不就是領假滴? 114.39.209.64 04/04 13:41

推 jjer:遇到難的事情 主管往往躲在後面116.118.154.139 04/04 14:11

→ jjer:薪水本來就領假的 越往上越混116.118.154.139 04/04 14:12

→ jjer:我那邊首長是說 我是站在致高點看事情116.118.154.139 04/04 14:12

→ jjer:基層就做routin的事情116.118.154.139 04/04 14:13

推 inlanyu:所以所謂的厚黑學是有道理的~=_=~要升遷~ 114.39.209.64 04/04 21:10

→ inlanyu:首先要先練臉皮~厚到爭功諉過都不心虛~那 114.39.209.64 04/04 21:10

→ inlanyu:只是入門的基本功~ 114.39.209.64 04/04 21:11

→ iorz:高官只會欺負基層，真是沒用，政策都誰決定的 219.84.186.19 04/04 23:39

→ iorz:還不是高官，那為啥受苦的基層，民眾想要淘汰 219.84.186.19 04/04 23:39

→ iorz:的，應該不只是基層，包括高官，結果政策是高 219.84.186.19 04/04 23:40

→ iorz:官決定的，所以自肥，３％沒他們的份 219.84.186.19 04/04 23:40

→ moft:當喫餅的大哥手持斧頭衝進官邸時.想一想.是何 123.193.24.31 04/05 00:23

→ moft:光景？母子託孤？扁擔+鍋鏟？兩粒花生米？ 123.193.24.31 04/05 00:27