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→ maniaque: 不是...同官等沒差,跨官等才有差.... 05/24 21:38
→ maniaque: 同官等降低職等缺,差額照支(記得不含專加差額) 05/24 21:39
→ maniaque: 請先服用11條... 05/24 21:41
→ maniaque: 不過,14條只適用離職再任,不像14條保障現職調任低職缺 05/24 21:42
→ maniaque: 所以只能支給七功頂沒錯..... 05/24 21:43
→ maniaque: 不過,14條只適用離職再任,不像11條保障現職調任低職缺 05/24 21:43
→ maniaque: 因為再任這一塊,涉及到任用法 05/24 21:43
→ maniaque: 但如你是考試方式,離到職為同一日,以調任方式銓敘 05/24 21:44
→ zadpos: m大，那如果是辭職後再任，是我文中的意思嗎？ 05/24 21:49
→ maniaque: 以所任職缺為限 05/24 22:02
→ roy147yo: 同官等降調 本俸不變 / 跨官等降調 依最高職級給薪 05/25 07:51
→ roy147yo: 8等630主管去降P5-P7科員 待遇不變(只少了主管加給) 05/25 07:52
→ roy147yo: 如果去降P3-P5辦事員 就只能依委5功10(520)給薪 05/25 07:53
→ roy147yo: 前者改天回到有跨薦任的缺(P4-P6薦任助理員等) 05/25 07:54
→ roy147yo: 薪水又回到了8功6(630) 法條應該是這個意思 05/25 07:54
→ maniaque: 再任 跟 調任 不同,11是調任,14是再任,再任以原缺為主 05/25 08:48
→ maniaque: 調任則以現銓職等/俸給/俸點為保障範圍 05/25 08:49
→ maniaque: 跟要調任的職缺無太大關聯(超過調任缺的,還是照支) 05/25 08:50
推 roy147yo: 推 05/25 21:12
推 deign: https://reurl.cc/E7WDov 05/30 11:46