看板PublicServan
: 標題: [請益] 聘僱人員離職給與辦法修法
: 時間: Tue Dec 18 19:12:06 2018
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: 大家好，
: 今天收到人事室的ㄧ份通知內文如下
: https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg
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: 明明都中文，但湊起來卻看不懂他在說什麼～～囧
: 也不知該表達什麼意見，
: 請問有大大可以幫忙解釋修法對我們的權益會有什麼影響嗎？
: 感激不盡～～
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.95.19
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1545131529.A.0C8.html
: 推 ghostdx: 就是那項規定的計算方式要由這樣改成那樣 問你們有沒有意 12/18 19:21
: → ghostdx: 見 有的話填在表上XDDD 12/18 19:21
: → DAGI: 因爲不懂這樣改到底對我們有什麼影響，所以也不知道該表達 12/18 19:52
: → DAGI: 什麼意見......有大大能提供試算嗎 12/18 19:52
: 推 flygoing: 請問DA大，旨案有無銓敘部相關公文字號可供參考，謝謝~ 12/18 22:00
: → DAGI: 這通知是寫依照市府人事處的電子郵件辦理，所以也看不到文 12/18 22:42
: → DAGI: 號耶 12/18 22:42
: 推 flygoing: 瞭解，謝謝DA大的回復 12/18 22:44
: 推 nlevta: 簡單說，就是依實際薪水投保勞退金。薪點折合率高者，薪 12/18 22:49
: → nlevta: 水較高，原規定會有高薪低報的情況，若改用實際薪水報勞退 12/18 22:49
: → nlevta: ，勞退金會較多，但機關和當事人都要多提繳費用 12/18 22:49
應該不完全是這個意思......但算中 2/3 吧...
看這份公文就應該比較清楚
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行政院 函
發文日期：中華民國107年1月31日
發文字號：院授人給字第10700000011號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：密（本件於公布時解密）
附件：如文
主旨：調增107年度軍公教員工待遇，並俟107年度中央政府總預算案奉總統公布後，
溯自107年1月1日生效，請查照轉知。
說明：
一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過，
該預算案俟總統公布始完成法定程序。
二、檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」如附件，並自107年1月1日生效。
三、107年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新臺幣(以下同)124.7元
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在121.1元以上者，107年度
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得在每點增加3.6元之範圍內，由各主管機關核定調增，並副知本院人事行政總處。
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1.原本通案是 120.1元 ,107 年增加 3% 後,變成 124.7元,合先敘明.
2.惟部分約聘雇人員(通常是比較特殊或技術性工作),
經報行政院"專案核准"者,薪點折合率高於120.1元(106年)
這次(107年)調薪後,則以 3.6元範圍內,核定調增.
例如:某機關之某約聘僱人員,原經專案核定折合率為 131.1(106年),
那107年就是再增加 3.6元範圍內,報備之(最高得為 131.1+3.6 = 134.6元)
3.而這一行法條,後段就是 月支報酬 提撥率(如上面是 134.6元x薪點 支薪,
但"提撥基準"則以124.7元x薪點,nlvita 鄉民所提為此)
(當然,二項法條有提到,也有可能低於通案折合點的折合率...就是二項最末的那個)
(簡單講,就是有 高於通案折合率 的約聘雇,也有 低於通案折合率 的約聘雇)
4.高薪低報問題點,大家其實應該都很清楚.....
約聘雇 少從機關 撈退休金出來......
5.可是,很莫名其妙的一點,
既然 高於通案的,要修改 以實際支薪酬提撥,
低於通案的,現行也是以實際月支薪酬提撥
幹嘛不直接刪掉這段,直接寫 簡單寫 "依實際支薪提撥" ???
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說真的,法條當初會這樣寫,表示應該"曾經"存在過,
不然當初人行局不會吃飽沒事擬這出來吧....
至於近期覺得最好笑的,應該是最近上新聞,
書記的職務代理人(一等雇員)吧.....
哈哈哈哈哈哈....
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.117.30※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1545151346.A.EA4.html
推 DAGI: 就是說如果低於通案的約聘僱人員，還是依照現行以實際月支薪 12/19 00:52
→ DAGI: 提撥，所以沒差囉？ 12/19 00:52
推 cigxm: 實務上會有薪點折合率低於124.7的約聘雇人員嗎？ 12/19 04:16
推 DAGI: 我們人事室說我們整個機關都低於124.7...... 12/19 07:48
推 nodameQ: 感謝說明！！！ 12/19 08:39
→ nlevta: 請教D大，恕孤漏寡聞，是哪類的機關折合率低於124.7？因 12/19 09:22
→ nlevta: 為換算後去掉小數點，實際薪資是會小於124.7 12/19 09:22
推 DAGI: 某直轄市的ㄧ級機關XD 12/19 12:10
推 flygoing: 好奇+1，因為還沒聽過有低於通案的 12/19 12:33
推 cigxm: 從沒聽過有低於通案的的例子 還以為通案是最低標準 12/19 12:38
→ cigxm: 鄉鎮縣市窮就算了 12/19 12:40
→ cigxm: 堂堂的直轄市還有低於通案的聘僱人員 真的很丟臉 12/19 12:40
→ nlevta: 直轄市一級機關低於通案...要不要再和人事確認？或是方便 12/19 14:55
→ nlevta: 提供薪點和實領薪資金額（未扣勞健保）嗎？ 12/19 14:55
推 DAGI: 剛剛算了ㄧ下是124.7，我們人事昨天說全局都不到124.7也不 12/19 18:59
→ DAGI: 知道在說啥鬼 https://i.imgur.com/twHQE48.jpg 平常領薪 12/19 18:59
→ DAGI: 水只管金額，真的感謝大家的解釋我才知道折合率是ㄧ個支薪 12/19 18:59
→ DAGI: 的標準 囧 不然我還真不知該怎麼回答這調查，深怕隨便回答會 12/19 18:59
→ DAGI: 讓自己權益受損 12/19 18:59
→ nlevta: m大說的折合率低於124.7應該不存在（如果有的話，很想認 12/19 20:26
→ nlevta: 識哪個機關窮到如此摳門），所以沒有低薪高報的情形 12/19 20:26
