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推 sweetJ: 那不然依據你出的包直接記你過, 你有比較賺嗎?08/20 10:33
→ leoth: 他們沒記你過已算好了，你還想要怎樣？08/20 10:44
推 ray0215: 樓上中肯08/20 10:52
推 seed6561450: 先說一下你出啥包吧08/20 11:17
推 mulberry7: 好神奇的工作...08/20 11:45
推 barkids: 不論行政懲處或司法懲戒都不包含您所描述所謂的"接受處08/20 11:46
推 barkids: 不論行政懲處或司法懲戒都不包含您所描述所謂的"接受處08/20 11:46
→ barkids: 罰"及另額外上"免錢班"，您所質疑的內規問題相當於勞基08/20 11:46
→ barkids: 法上「強制於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練」應08/20 11:46
→ barkids: 否計入工作時間?私法上是由勞雇雙方因情況另議定與一般08/20 11:46
→ barkids: 工時不同的勞務給付，公法上您可申訴或先具體諮詢保訓會08/20 11:46
推 tomwu770926: 怎麼有這種工作@@08/20 11:46
→ GiaoGiao: 當然沒有這種停車場管理員，只是就性質上作個類比，也08/20 11:52
→ GiaoGiao: 謝謝 b 大提的方向，小弟再來研究一下，謝謝08/20 11:52
推 bonbon77: 神奇的工作08/20 11:54
→ GiaoGiao: 因為這不是口頭上的約定，而是白紙黑字寫在單位的作業08/20 11:55
→ GiaoGiao: 規定內，既然是一種行政命令，理當要嚴謹，才會想要透08/20 11:55
→ GiaoGiao: 過該有的程序來改變這個有疑慮的規定08/20 11:55
→ douxid: 港務？08/20 12:40
→ tamama000: 客戶是大官對08/20 12:46
→ tamama000: ㄅ08/20 12:46
→ iLtz: 塔臺？08/20 13:15
推 justeat: 都有單位條文了，你還要戰嗎？08/20 15:24
→ wachins: ATC?08/20 15:34
→ B95730101: 作業程序你想挑戰的話問你們人事,不過我覺得機率不高08/20 15:55
推 harry901: 如果是在機場 這包蠻大的 沒記過算不錯了08/20 18:11
→ mikami1027: 應該是行政規則吧？理論可以釋憲啦 但如果是機場或08/20 18:16
→ mikami1027: 應該是行政規則吧？理論上可以釋憲啦 但如果是機場或08/20 18:16
→ mikami1027: 港口你這個包很大啊08/20 18:16
→ mikami1027: 港口你這個包很大啊08/20 18:16
→ ezmantalk: 你既然說出行政命令不嚴謹 請你也講出不嚴謹在何處08/20 18:58
→ ezmantalk: 此種規定侵犯你一項基本權 該基本權是否有行政法法理08/20 18:59
→ ezmantalk: 適用 法律保留層次 不然 你是要叫大家幫你作違憲審查?08/20 19:00
→ ezmantalk: 還是「惡法非法」「惡法亦法」的法哲學問題?08/20 19:02
→ ezmantalk: 是不是跑錯版 你應該到法學版去…08/20 19:02
推 wave1et: 請補休，一般日加強訓練就好了08/20 19:58
→ ezmantalk: 另外 我要提醒你一點「值班」不等於「加班」所以法院08/20 20:20
→ ezmantalk: 才會吵那麼久「值班費」問題 以文義來看 值班本就08/20 20:20
→ ezmantalk: 無保障法第23條適用…08/20 20:20
→ gamania10000: 個人的經驗.先上簽解釋.有時機關會有些可憫恕條款08/20 20:26
推 barkids: 這無法提起訴訟，哪來的釋憲啊？別誤導08/21 00:31
推 p19101910: 港務? 關務? 不像機場。飛機自身動力不能倒回，要外08/21 05:24
→ DoD: 如果你的訓練是在基本時數之後實施，確實是無法計入時數。08/21 09:12
→ osuke: 在本單位犯錯是記申誡或記過的。 08/21 19:52
推 ajang: 本單位主管怕影響升官，員出錯都不敢上報 08/22 03:13