※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714012090.A.B54.html
→ kevinmeng2: 我敢說，離職的有超過50%是因為主管 04/25 10:32
→ VVinSaber: 不爽就調單位 吵架 換工作，不然還有啥能選 04/25 10:41
推 pujos: 因為雙標本來就是很正常的事 04/25 10:51
→ pujos: 正確的說法是一人一標 04/25 10:53
→ shooter555: 反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合 04/25 11:06
→ shooter555: 以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後 04/25 11:10
→ shooter555: 也好管 04/25 11:10
推 SilentBob: 遇過工作狂主管每天加班到十一二點 然後不跟他加班的 04/25 11:12
→ SilentBob: 考績就爛啊 這種也是要趕快逃 瘋子一堆 04/25 11:12
推 fanix21: 不配合就離開阿，不離開也被弄到走啊 04/25 11:24
→ fanix21: 很難聽可是現實就是如此 04/25 11:25
推 allen65535: 你是不是以前有惹到他？ 04/25 11:41
推 leptoneta: 如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊 04/25 11:52
→ dong531: 他是主管他本來就可以改制度，至於雙標，我是覺得你沒資 04/25 12:12
→ dong531: 格抱怨，因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假， 04/25 12:12
→ dong531: 就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣，他幫別人 04/25 12:12
→ dong531: 做假，要馬你向高層檢舉，要馬就當沒看見 04/25 12:12
→ dong531: 出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適，而不是 04/25 12:17
→ dong531: 見不得別人好，否則到哪都一樣，因為特權永遠存在 04/25 12:17
推 LanLanLue: 這個世道 能當主管的都是雙標仔 換幾個工作都一樣 04/25 12:55
→ LanLanLue: 我司是遲到的人被關心同情 早到的被遷怒酸言酸語 04/25 12:57
推 yeh10jp: 你頂多只能舉報遲到沒請假的同事，你自己遲到的確是你的 04/25 13:02
→ yeh10jp: 問題啊 04/25 13:02
推 smartfen: 不要遲到阿 04/25 13:07
→ m5092626: 當初從銀行離職就是因為主管 04/25 13:10
推 shine32025: 能當主管的沒一個是善類的拉 04/25 13:10
→ shine32025: 善類早就被排泄掉了 04/25 13:11
→ shine32025: 以前我遇過兩個 一個其他部門課長看我當處長不爽 04/25 13:11
→ shine32025: 我心想根本沒跟她說話過 後來她就連跳兩級當我上級 04/25 13:12
→ shine32025: 跟源PO一樣雙標 流言蜚語 = = 要馬就裝瞎配合她雙標 04/25 13:13
→ shine32025: 要馬受不了就滾蛋 公司就愛這種人啊 04/25 13:14
→ shine32025: 還好我只是支援 她上來我就走了 沒怎麼接觸 04/25 13:14
→ shine32025: 業務雙標低能愛搶話嘴自己讀會計夜間部 要插手會計處 04/25 13:15
→ shine32025: 我照規定法律來 總是雞雞歪歪背後被告狀 真的無言 04/25 13:16
推 cityhunter04: 管理方式是由主管決定！你只要遵守就好…30幾歲還 04/25 13:54
→ cityhunter04: 不懂看人臉色跟巴結主管，那你去到哪都很痛苦… 04/25 13:54
→ maye: 關於遲到，我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被 04/25 14:08
→ maye: 退回，主管會幫我簽掉不用請假，那是因為我平常就 04/25 14:08
→ maye: 會無償加班，有些事不能只看表面。 04/25 14:08
推 MikiChen0819: 主管不雙標的話 誰會想拍他馬屁 04/25 17:26
推 jodawa: 為何當主管都非善類？真心請教 04/25 18:46
推 Narsiler: 有人崩潰哈哈哈 04/25 18:56
推 bcxxxx: 我的情況一模一樣 已經接受現實 裝聾作啞管好自己 然後找 04/25 19:20
→ bcxxxx: 到更好的機會 04/25 19:20
推 bcxxxx: 要嘛鬥走主管 要嘛自己滾蛋 或者跟享有特權的同事學習 讓 04/25 19:21
→ bcxxxx: 自己也變成有特權的一群 心態就會平衡了 04/25 19:21
→ noli523: 做好自己的事就好，遲到本來就不應該，沒什麼好講的，別 04/25 19:51
→ noli523: 人影響你你就不要讓他得逞，就這樣。 04/25 19:51
推 abbkg: 有什麼好留戀? 04/25 20:00
→ abbkg: 留愈久,愈不不敢換 04/25 20:01
推 occopy: 我的話會配合主管 他想要怎麼做 就配合他 要唸就給他唸 04/25 20:19
→ swatch44: 離職找跟你同磁場的主管啊 04/25 21:00
推 bms: 就兩個選擇 1.跪舔 2.離職 04/25 22:56
推 youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧？除非薪水很高，不然沒必 04/25 23:25
→ youarewho: 要忍啊 04/25 23:25
推 albee923: 你的這些問題在主管眼裡就是抱怨，沒益處還能讓你之後處 04/26 00:03
→ albee923: 境更困難 04/26 00:03
→ tyop4477: 以為是我發的文，跟我碰到的狀況一模一樣 04/26 06:08
→ tyop4477: 但狀況相反，主管跟他兄弟遲到我要幫他善後 04/26 06:09
推 deeping774: 1.再觀察兩年 2.離職自己創業 04/26 06:45
推 Prokennex: 建議離職唷！以前我主管答應別人別部門很多事，常說這 04/26 11:50
→ Prokennex: 個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪，甚至有點人情的 04/26 11:50
→ Prokennex: 半私事都包，之後轉頭命令我做，大家都很感謝他，我卻 04/26 11:50
→ Prokennex: 累像狗，還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你 04/26 11:50
→ Prokennex: 做就給我做因為我是主管，我交辦的事就是公司的事。 04/26 11:50
推 mikechang829: 有沒有可能改變心態 = 照主管說的做不要有自己想法 04/26 12:27
→ mikechang829: 打份工嘛 有太多自己意見也不好 04/26 12:27
推 Prokennex: 調整心態，還是釋懷不了、工作量超出負荷，反應給主管 04/26 13:02
→ Prokennex: 沒改善反應再上層，還是沒改善，這間公司沒救無須留戀 04/26 13:02
→ Prokennex: 自己身心放第一，不是不跟多數人一樣就代表自己是錯的 04/26 13:04
噓 evo1994: 遲到自己就認了吧，你這種心態好像是跟警察說為什麼那個 04/26 15:08
→ evo1994: 人闖紅燈可以你要抓我沒戴安全帽 04/26 15:08
→ Mr0829: 最好的方法是去外面履歷投一圈 04/26 15:16
→ Mr0829: 有更好就走 沒更好就看開待著 04/26 15:16
推 hsin1106: 我前主管也是這樣 沒做錯事也遷怒 就投履歷騎驢找馬 04/26 15:55
→ hsin1106: 找到薪資福利更好的就跳 04/26 15:55
→ k6870: 跟主管不合建議直接再找新工作，一來你可能沒啥機會，調薪 04/26 20:10
→ k6870: 跟升遷都沒啥機會，二來主管也不會給你好風評，內部人也會 04/26 20:10
→ k6870: 有風聲，要就適應他，跟主管有好的互動，不然就離開，對雙 04/26 20:10
→ k6870: 方都好，換個角度，主管應該也會覺得，這個人很難配合，造 04/26 20:10
→ k6870: 成部門績效差，要怎麼處理 04/26 20:10
→ gigi030507: 當然啊。主管負責管理耶。管理不好 很容易讓你工作量 04/26 21:10
→ gigi030507: 突然變多 獎金變少 甚至被銃康 04/26 21:10
推 fanyuan: 主管或同儕都是很大的原因，嚴重還會導致身心不健康 04/26 21:30
推 coolguyya: 每次都因為主管啊 04/26 21:58
推 hcw1: 至少現在還有錢跟福利，換了說不定爛主管+爛福利更賭爛了 04/27 00:08
→ poiu124: 自己一個人單獨做的工作很少，幾乎都要和人配合，和主管 04/27 00:35
→ poiu124: 配合也是如此，所以和主管相處不好就無法做好工作，這時 04/27 00:35
→ poiu124: 候選擇離開幾乎是必然的結果，換工作對自己會比較好 04/27 00:35
推 avrillove: 前公司主管就是這種人 部門內另外一位同事跟她有私交 04/27 01:12
→ avrillove: 做什麼事情都可以 我做什麼事情都會被放大 連離開座 04/27 01:12
→ avrillove: 位上洗手間回來也馬上被叫過去問我去哪裡 因為另外那 04/27 01:12
→ avrillove: 位同事拿手機計時我離開座位時間 還有其他各種誇張事 04/27 01:12
→ avrillove: 蹟說都說不完 也有向上反應 大主管也很消極 最後我自己 04/27 01:13
→ avrillove: 離職 04/27 01:13
推 readygo: 別把偶爾犯錯掛嘴邊，跟這種主管你一點小錯都犯不得，先 04/27 12:59
→ readygo: 要求自己做事不要出錯，被針對的情況就會少一些。再來感 04/27 12:59
→ readygo: 覺你無法接受主管毛的點，要嘛自爆離職要嘛試著理解她的 04/27 12:59
→ readygo: 心態配合下去，搞不好小人以後變貴人也說不定啊 04/27 12:59
→ heatlion: 你不是他眼中的紅人 你就只能避免說閒話 然後公事公辦 04/27 15:04
→ Hiyochi: 會離開的通常不是因為錢 就是因為主管 04/27 18:17
推 nicbb123: 別人遲到不用請假我會檢舉 04/27 19:10
→ sazabijiang: 你遲到不要扯別人阿... 04/27 20:51
推 linwukin: 遲到還要找理由 別人都怎樣？ 04/28 08:08
推 sazabijiang: 別人雙標是別人的權利，這跟你有沒有犯錯無關阿 04/28 10:21
推 yudofu: 我帶人的時候，只要交代的事情跟進度有安排好，不要說遲到 04/28 11:13
→ yudofu: 、就算你的靈壓完全從公司消失了我也不管，但是如果你沒辦 04/28 11:13
→ yudofu: 法自我管理好，我就只好從準時到班開始管理。如果你主管跟 04/28 11:13
→ yudofu: 你沒有仇，可能要先看看自己到底什麼表現。 04/28 11:13
→ drnc: 簡單問...假設對方是皇親國戚 你是主管會不會雙標？ 04/28 19:55
→ dakarahaha: 講結論：該，我現在也比當時薪水多高，不用怕什麼業界 04/29 09:45
→ dakarahaha: 封殺之類的鳥話，沒什麼好顧忌。我當時離職是1 on 1時 04/29 09:46
→ dakarahaha: 點出主管所有問題，主管發飆後，我當下提離職然後繼續 04/29 09:46
→ dakarahaha: 講，講完走出辦公室還發信謝謝其它主管然後故意漏她， 04/29 09:46
→ dakarahaha: 我要跟她確認交接，她很兇的說狀況她都了解不用交接， 04/29 09:46
→ dakarahaha: 我就說那現在就簽字吧，簽完下樓退出所有群組然後把這 04/29 09:46
→ dakarahaha: 個雞掰人封鎖+刪除，爽～ 04/29 09:46
推 ting19860427: 二次離職主因都是主管XD 04/30 04:21