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推 fhjqwefs: 請老實寫出來~不管一個人的能力多麼吸引公司用他 08/28 20:04
→ fhjqwefs: 但在這之前首先要能信得過這個人~記住出社會誠信排第一 08/28 20:05
推 shanshan0407: 如果是超過半年的我覺得可以寫出來，像三個月那種就 08/28 20:50
→ shanshan0407: 可以免了… 08/28 20:50
推 RedVodka: 寫不寫皆可 08/28 20:52
→ DrTech: 重点一直都不是时间多久，而是你做了什么。 08/28 21:51
→ DrTech: 重點一直都不是上份工作了多久時間，而是上份工作你完成了 08/28 21:51
→ DrTech: 什麼事情。若你工作幾個月，卻產出很多，寫了反而是優點。 08/28 21:52
→ DrTech: 若你工作了一兩年，還什麼都沒有，那才是最慘的。 08/28 21:53
→ DrTech: 很多人，跳來跳去，薪水還是三四萬，就是搞不清楚這道理。 08/28 21:53
推 shanshan0407: 但我覺得公司在篩選履歷時看到你的在職時間不長，就 08/29 00:44
→ shanshan0407: 會覺得穩定性不夠而過濾掉 ，是感觀問題，除非履歷 08/29 00:44
→ shanshan0407: 上有寫離職原因。 08/29 00:44
→ shanshan0407: 觀感問題* 08/29 00:44
→ shanshan0407: 補充：除非履歷上有寫離職原因並且能把握讓企業覺得 08/29 00:45
→ shanshan0407: 是優點，不然也就免了。 08/29 00:45
→ Fuuuck: 台灣傳產或假科技業很重視前一份工作作多久 這裡不是大陸 08/29 07:22
→ bluesad: 新鮮人的話 我覺得還ok 因為可能還在找方向 但如果每一份 08/29 23:20
→ bluesad: 都不超過半年 那就真的會再考慮了 08/29 23:20