[問題] 面試只和人資面試

之前有獵人頭公司推薦幾家公司，後來有面試機會就去了。 因為已經有工作經驗， 所以特地針對公司想要的業務做了一些過去實績的整理， 結果面試的時候才知道有分三關， 第一關人資，之後主管，最後大主管。 因為有一陣子沒找工作了，不知道這個現在是不是常態啦， 我以為人資主要會問一些履歷經驗的問題， 講到職務專業會讓部門主管來面試， 結果人資就跟我說第一次是人資面試， 請我全部講完，包括我的實績介紹， 之後就說再等候消息。 最後得到感謝信一封， 沒有是沒關係啦，因為本來就不是我主動投的， 只是對方不採用的理由有寫， 實績的部分太長（才不到10分鐘）且制式， 風格和公司不符， 過去的經歷和公司的專業方向不符合， 這讓我有點不服氣， 我想專業的部分也是該部門比較了解， 由人資說出來實在讓我有點三條線。 因為我實績還有一份精簡版是在一開始就提供才有面試的。 要知道風格走向的話看那份就知道了吧。 想請問大家遇到這種情形過嗎？ 那是不是以後跟人資面試就不要講太多自己專業的部分比較好呢？ 還是他只是找個理由打槍這樣嗎XD --
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推 Prokennex: 最後一行，是。遇過去幫人資"上課"的，自己做的功課比 08/22 19:41

→ Prokennex: 她多不知要問什麼變成我問她，又三不知，只好和她閒聊 08/22 19:41

推 vi000246: 對人資要講他聽得懂的話 你講一堆專業術語當然把你刷掉 08/22 19:51

→ vi000246: 啊 08/22 19:51

推 RainCityBoy: 現實面來看，三樓講的沒錯。 08/22 19:55

→ xxshoxx: 嗯嗯，真的是，早知道只有面試人資不要拿出來講可能還比 08/22 19:58

→ xxshoxx: 較好。 08/22 19:58

→ aa06449: 職場經驗，有些時候我們會覺得提出專業應該很棒，包含打 08/22 20:23

→ aa06449: 趴對方，其實正顯得你不專業，什麼功課都準備了，就是沒 08/22 20:23

→ aa06449: 準備「怎麼面試」這個專業，也就是我可以說是不細心，太 08/22 20:23

→ aa06449: 多人以為在本職學能很強有優越感，你是去求職，不是去教 08/22 20:23

→ aa06449: 育，強的地方要應用在對的時間、對的人，對的事上面 08/22 20:23

推 Maplelatte: 歪樓一下 “求職”這個詞本身就把勞方壓低的感覺QQ 08/22 21:00

推 qmqmqm: 通常HR都不看專業而是看人 所以一開頭就把專業丟出來顯得 08/22 21:30

→ qmqmqm: 不專業 (真迂迴) 08/22 21:30

→ qmqmqm: 難怪有人說面試本身就是把專業的人踢掉 很多是來自順序問 08/22 21:32

→ qmqmqm: 題 08/22 21:32

→ qmqmqm: 然後第二關看專業時結果根本不行 然候又再篩掉 08/22 21:32

→ xxshoxx: 我是覺得至少第一次有面試到部門主管比較好，可以同時了 08/22 23:23

→ xxshoxx: 解到專業經驗適不適合。如果第一次只跟人資面試總共還要 08/22 23:23

→ xxshoxx: 三次，我一開始就不會去了。 08/22 23:23

推 Prokennex: 哈~ 所以先刷掉自以為是的 第二關再刷真的自以為是的? 08/22 23:39

→ Prokennex: 面對人資就準備人資的語言 黑桃2留到對方出紅心2再亮 08/22 23:40

→ Prokennex: 總之 隨人說的啦 一審就定生死誰會服 有種老遠跑來你卻 08/22 23:40

→ Prokennex: 和我說沒必要見大頭的感覺 想翻案想心服一點的機會都沒 08/22 23:40

推 meatong: 我們公司是誰要用人誰面試...第二關再加上大主管 覺得這 08/23 07:13

→ meatong: 樣比較合理 08/23 07:13

推 q438241zy: 跟人資討論中餐吃什麼比較實在。 08/23 13:18