看板PublicServan
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我朋友去年升遷（7-8升8-9）
是該單位最資深的承辦人之一
工作業務很繁重 平常也很受長官重視
只差一個甲就能升8職等了
結果最近直屬長官跟他說
因為大家都很辛苦
大主管的原則是只要今年升遷的人就拿乙
結果升遷反而損失了半個月的獎金跟升職等的本俸
: ※ 引述《mingho (小海豚)》之銘言：
: : 目前年資是六年，有一半考績被打乙(三甲三乙)，
: : 前兩次還很豁達，可是這次心情受到了影響，
: : 覺得是不是自己能力不好，或是工作內容不重要，
: : 被打乙後，上班心情很低落，
: : 事情還是有在處理，可是就是覺得自己做不好，
: : 有點害怕上班，想知道大家怎麼調適心情的，
: : 謝謝大家。
: 前文43
: 小弟目前很嫩 年資一年XDD
: 但是對這件事和一些版友有點不同看法
: 1.年資淺拿乙?
: 我是101年下半年合格實授 101年沒考績
: 102年(也就是我的第一份考績)我拿到甲
: 2.文書工作拿乙?
: 不幸的是小弟做的是檔案管理XDD
: 雖然我們機關公文量很大，但是檔管真的蠻單純的啦QQ
: 3.沒靠山拿乙?
: 小弟南投人隻身到高雄，沒有任何靠山@@"
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◆ From: 111.240.162.248
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1389675489.A.785.html
推 all4u:不然呢？？難道要升官+拿甲？讓同事拿乙？？ 01/14 14:10
→ all4u:慘的都給同事…是這樣嗎？@@ 01/14 14:14
推 eiki787:總比到頂才升的好吧~y 01/14 14:25
→ skyleo:應該是看表現吧,真搞不懂某些人的心態 01/14 14:25
→ airlow:大家表現都沒差錯時，就只能這樣了 01/14 14:39
→ airlow:不過我覺得升遷是年資到的關係，是個人工作累積，不該輪 01/14 14:40
→ wstcsm:因為該單位也有某些人升遷拿甲阿 01/14 16:53
推 wands:又升遷又拿甲 有關愛的眼神 01/14 19:29