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推 lawyer695: 你還在綁約期間內,無法調至新機關改以占缺受訓,所以 09/26 13:32
→ lawyer695: 相關年資都會中斷,之後等合格實授再併計就好 09/26 13:32
推 lawyer695: 簽寫離職並且拿離職(服務年資)證明書,作為申請縮短實 09/26 13:35
→ lawyer695: 務訓及併計年資之依據 09/26 13:35
→ knowing: 現職銜接是不是仍保公保? 09/26 16:35
推 kgroo: 我跟你情況相似,人事說因為前單位是以辭職方式離開,所以 09/26 23:35
→ kgroo: 特休、補休等都無法帶到新機關喔! 09/26 23:36
→ kgroo: 等於說到新機關是菜鳥,今年是沒有任何休假的 09/26 23:36
→ kgroo: 不過明年的休假日期,就是以105新機關到職月/12加上之前的 09/26 23:37
→ kgroo: 年資再乘以今年新機關任職月數的比例 09/26 23:37
→ kgroo: 上面兩行寫得不清楚,如果105.10新機關報到,前機關年資2年 09/26 23:39
→ kgroo: 總年資2年3個月,休假日是7天。又105年任職新機關的月數是 09/26 23:40
→ kgroo: 3個月,所以106年的特休=3/12*7天=1.75 是2天 09/26 23:41
→ kgroo: 如果以上有誤,請大家指教@@" 拜託不要戰我 09/26 23:42
→ forgetnot: 謝謝上面各位大大的解釋,讓小弟心裡有個底 09/27 12:57