[請益] 現職 vs Offer

各位科技版先進大家好，手機排版傷眼請見諒 小弟現年[email protected]學歷平凡畢業國立科大學士已有6~7年 最近有拿到幾個Offer，惟因其中兩家開薪的價碼比我現職多（以下以N為代表）大概N+2~ N+3所以就不提出 現職工作：Connector開發 薪資：以N為代表 福利：完全照勞基法 加班費：有 出差：無 住宿交通：租屋騎車 備註： 標準傳產，很少加班，公司穩定，養老可以。 Offer職缺 地點職稱：汐止-NB機構工程師（L牌）口頭offer 薪資：約N+15 加班費：有 出差：要，就以目前疫情持續延燒，變成每次出差約三個月，出差次數不定 住宿交通：租屋騎車 備註： 版上爬文比較多傾向在D牌很操很可怕，比較少L牌的相關資訊，所以想多多瞭解一下。 面試主管也蠻直接就說明會加班，機構事情多，高峰期間大概加到12點都有可能，我也問 過一些學長同學，幾乎都一票表示NB機構這就是常態，主要是想問問板上待過緯創或者在 職者，對於緯創工作型態還有下班後的生活品質。 會有考量原因： 1.畢竟還是大公司，未來朝外商發展的機會還是比現職高一點 2.可接受出差但若經常出差導致一年累積有3/4的時間在外地的話，雖然現在沒有小孩， 但也是希望能家庭跟工作有個平衡點在，那個支點的位置是我蠻注重的，不知道這部門出 差狀況大概實際是什麼樣子 3.現職工作並沒有不開心，與主管同事相處也蠻好，只是待再久好像也看不到薪水大漲幅 的機會，讓我對未來組成家庭後的開銷感到不安而已，只是以我這個年紀來說，繼續待著 似乎太安逸了點（未婚妻也認同） 最後謝謝各位耐心閱讀與指教！ -- 大概出差頻率疫情前及疫情中的情況是？謝謝h大
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推 h816090 : 宏X嗎？ 產業可換，但可找不要那麼長出差的04/12 20:06

推 h816090 : 有些系統廠疫情前出差一年少於28天，疫情後不出差 04/12 20:25

推 jayouch : 二選一的話，去緯創吧，系統設計還是比較好 04/12 20:41

推 shin0916 : 待過緯創四年機構，離職前是做D牌NB，NB機構加班就 04/12 20:41

→ shin0916 : 是常態，偶爾早下班，事情很多很雜。自身經驗是遇 04/12 20:41

→ shin0916 : 到的人都不錯，不會做也會願意教，願意請教都不會私 04/12 20:41

→ shin0916 : 藏，練功來說不錯。時常加班論生活品質本身就是矛 04/12 20:41

→ shin0916 : 盾的，許多DL,DM假日也在加班回mail。疫情下出差有 04/12 20:41

→ shin0916 : 加給但沒強迫，遇到的長官都算好溝通。 04/12 20:41

→ h816090 : 所以s大怎會想離開 04/12 21:39

→ shin0916 : 剛好有個機會到半導體產業了，也是機構相關，不用 04/12 21:51

→ shin0916 : 砍掉重來 04/12 21:51

推 oldpig81701 : 待過W3年機構，W調薪蠻看學歷跟運氣，NB加班就是常 04/13 14:13

→ oldpig81701 : 態，出差頻率在疫情前一年會去3-4次，一次大約一個 04/13 14:13

→ oldpig81701 : 月，無關D或L，另外想要家庭跟工作有平衡點請遠離 04/13 14:13

→ oldpig81701 : 機構，若真的想做機構去外商或品牌廠還比較有機會 04/13 14:13

→ oldpig81701 : 找到你的支點，GOOD LUCK 04/13 14:13

推 cmyang : 換吧！ 只有元件越久越難換，緯創大公司做系統，至 04/13 18:11

→ cmyang : 少以後也是比較好轉！ 生活與工作的平衡點，也是經 04/13 18:11

→ cmyang : 驗薪資較優者能考慮的選擇才會比較多… 04/13 18:11

→ oapay : L不輕鬆，客人26難搞，做好心理準備再去，建議年輕 04/13 18:33

→ oapay : 時把薪水拉高磨練，裡面很多東西可以學習的 04/13 18:33