Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?

你應該沒待過外商吧 外商管理職和技術職是分開的 技術職的職級要看你的影響力 職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作 不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落 公司的發展方向每年都在檢討 所以你也要有每三五年打掉重來的意願 如果不小心掉隊的話就要有心理準備 所以要常常拔草測風向 情況不對就要快閃了 所以說能做到幾歲 其實取決於你能忍受這種不確定性 和維持自己的性價比到幾歲 就我觀察 30+的生存率其實不比40+的高 因為一方面對公司生態比較缺乏認識 另一方面技術上的歷練也比較短 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.12.37 (臺灣)
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推 dachshunds : 台廠一個工程師做案子，需要三個主管來看案子，所 02/08 23:05

→ dachshunds : 以才有需要那麼多 管理 缺 02/08 23:05

推 Onnnnnnnnnnn: 樓上專業 02/08 23:07

推 Roderickey : 而且還不一定三個都看得懂 然後三個意見還不同 02/08 23:20

推 deepcolor : 然後那位工程師東西作出來，功勞還要分給那三位主 02/09 08:46

→ deepcolor : 管。 02/09 08:46

推 goodfuture : 才三個主管？不只吧，研發、製造、品管、銷售、採 02/09 11:06

→ goodfuture : 購都要看啊 02/09 11:06

→ goodfuture : 工程師隨便做個東西就推上市，這種公司不倒才怪 02/09 11:07

推 fateat : 而且三個主管+研發、製造、品管、銷售、採購的願望 02/09 13:03

→ fateat : 都要滿足，一顆健達出奇蛋已經不夠了 02/09 13:04

推 pippyman : 一樓專業！ 02/09 13:58