※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1686569542.A.7A7.html
→ loadingN: 你都講完了 就交接流程有問題啊 是能分享什麼經驗給你.. 06/12 20:21
→ sazabijiang: 因為我們不是那個要跟你交接的人啊 06/12 20:36
→ cmmwu: 習慣就好 我到目前為止的工作從沒有被好好交接過 06/12 20:43
推 next2000: 公司的態度呢 將情況告知公司 並請公司決定怎麼處置 不 06/12 22:07
→ next2000: 然以後都變你的鍋 06/12 22:07
→ leptoneta: 你覺得公司會聽這種理由嗎 06/12 22:10
→ tingtingyy: 知道問題的話，看你要不要逃了。 06/13 06:26
→ bottleya: 你都知道問題了，那就沒什麼好建議到的了 06/13 09:42
→ bob81: 反映也只是讓自己黑而已，公司是要懲處離職員工嗎？交接不 06/13 09:50
→ bob81: 順充其量就是一切上手以後，讓老闆幫你拍拍手而已。 06/13 09:50
→ shooter555: 不交接給你讓你作不好 等想回來的時候跟老闆喊一句 06/13 10:02
→ shooter555: 你的職位立馬歸還 06/13 10:02
推 mikechang829: 交接不全要習以為常... 06/13 20:27
→ red1986: 老闆不會因為老員工要回鍋，願意付資遣費資遣現任員工。 06/13 20:43
→ amberH07: 交接問題真的很常遇到，前一位太憑感覺做事，接手的真的 06/14 17:10
→ amberH07: 會很累 06/14 17:10
推 GoGoJoe: 很正常 交接好他也沒好處 而且他還會覺得是自己的心血不 06/14 21:09
→ GoGoJoe: 見 那種沒學習能力的人很容易這樣 06/14 21:09
推 GoGoJoe: 上一手也是做久了背起來的 就是上面說的憑感覺做事 你要 06/14 21:11
→ GoGoJoe: 他講還講不清楚 06/14 21:11
推 GoGoJoe: 我看你要不要乾脆離職 讓壓力回到老板身上 06/14 21:13
推 Eileenso: 其實有人是不太會條理交接的,但文中意思是你問他問題都 06/15 14:51
→ Eileenso: 會擠牙膏般遇到1件說1件,其實已經很好了。你條理整理起 06/15 14:52
→ Eileenso: 來，差不多半年事情就輪過一輪沒他什麼事了 06/15 14:52