[新聞] 罰不怕？精華光學8度違反勞基法　新北連3

罰不怕？精華光學8度違反勞基法　新北連3年重罰100萬元 https://www.ettoday.net/news/20210820/2060263.htm 記者楊蕓／新北報導 新北市勞工局20日公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、 勞工退休金條例的雇主名單，其中上櫃公司精華光學因使勞工超時工作，且已是第8次違 反勞基法，遭重罰100萬元，勞工局並指出，精華光學已連續3年遭罰至上限100萬元。 勞工局指出，今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休 金條例計有264家業者。勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，有78家；其 次「未逐日記載勞工出、退勤時間」有43家；至於「使勞工超時工作」則有35家。 勞工局表示，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有51家；至於違 反性工法部分，均為工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施，有4家；未於法 定期限內給付資遣費，違反勞工退休金條例者有2家。 勞工局說明，本次公布名單中，上櫃公司精華光學及電腦週邊設備製造業鑫禾科技公司均 有使勞工超時工作，兩家公司因為已是第8次及第4次違反同一規定，各遭重罰100萬元及 36萬元，其中精華光學更是連續3年遭罰至上限100萬元；新北汽車客運因有使勞工超時工 作及未依規定給予勞工特別休假，且違反工時上限已是第5次，亦重罰49萬元。 勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，已於109年6月8日修正公 告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位 如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%，勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受 高額罰鍰。 --
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噓 a152508: 罰那一點屁錢誰會怕 08/21 09:23

→ GEoilo: “重”？ 08/21 09:39

→ OverRaven: 笑話 我前東家在新北市 勞檢違規直接全搓掉 08/21 09:44

噓 demoQ: 垃圾公司 不把員工當人看 08/21 09:58

推 y2k10870814: 媽的 可能都省了好幾百萬了 罰一百？ 08/21 10:31

→ all22tw: 喔不會怕 你有沒有想過原因 08/21 10:34

推 yobook: 是真的不會怕阿! 前公司老闆跟立委是麻吉! 08/21 10:49

推 WWIII: 幹嘛設上限 直接罰一億下次就不會 08/21 11:51

→ Mitnick6926: 罰款應該直接設營業額的趴數... 08/21 12:36

推 pttnowash: 笑死 違反勞基法每年罰一百萬 但可以賺一千萬^_^ 08/21 14:41

→ darkMood: 先處死所有監獄裡的人渣再嘴不遲 08/21 15:22

→ chaichai: 重罰一億他們才會怕好嗎!!勞基法罰則金額真的太低了,如 08/21 18:25

→ chaichai: 果最低由幾百萬罰起,那家公司敢違法 08/21 18:25

推 Mcnair: 罰1百萬，背後可能省下3百萬，賺啦! 08/21 21:31

→ celtics1997: 樓下@taipoo錢奴 08/21 23:27

推 taipoo: 才罰一百萬，太少了，至少每次都要罰300萬才對 08/22 01:49

噓 s8402019: 有錢人怕關啦！抓去監獄住幾天就乖了。 08/22 06:28

→ celtics1997: https://i.imgur.com/EnRtfx8.jpg 08/22 07:43

→ celtics1997: https://i.imgur.com/Dxax426.jpg 08/22 07:43

→ celtics1997: @taipoo錢奴不是都求償300兆嗎？ 08/22 07:43

推 nunogomes: 連三年重罰…會累犯就表示罰不夠重 08/22 11:43

推 x52013: 未給付加班費應該視為竊盜才對，因為那就是偷勞工的錢啊 08/22 12:05

→ x52013: 要用刑法來辦才合理 08/22 12:06

推 chulen: 上限才100W 乾脆每年都先繳給你 之後再來操員工就好 08/23 09:38

→ chulen: 怕個雕 凹幾個員工加班就賺回來了 08/23 09:39

推 xeme1996: 罰不怕(X) 罰款比較便宜(O)..企業都跟你講成本的 08/25 11:27

→ masamiwu: 血汗 08/26 09:08