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勞基法。
第 22 條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動
契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價
應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在
此限。
首先要先看你跟公司簽約的契約，
是否有仔細記載曠職要罰多少錢。
(不過你並沒有曠職吧!?我看原文你是說你離職)
而且公司要罰你全部的錢是不可能的，要有對價關係，
假設你曠職了，如果公司沒有因為你今天曠職有甚損失，根本不可能罰你全部的錢。
只要公司不給你錢，再找一次勞委會去就對了，保證吐出來。
公司現在對你說的每一句話都錄音，文字都copy當證據才是你現在要做的。
公司現在只要哭夭你任何話，要扣你錢等等，
你就回
請貴公司晚點自己跟勞委會說，謝謝。
其他不必理。
: ※ 引述《alracne0506 (驀然書生)》之銘言：
: : http://i.imgur.com/yakO2Qf.png
: : http://i.imgur.com/X1BZASZ.png
: : 如上
: : 我們公司現在是保全接信義區的案點
: : 但最近公司情形讓我有點錯愕跟難待。
: : 當初應徵的時候時薪是說135 後來開始上班的薪水完全跟當初說的不同
: : 變成小月大月，小月時薪135，大月時薪就改129.6
: : 然後現在突然公司大調度政策規模
: : 有時候連班表都不事先告知
: : 像昨天上班就詢問我要調 (中天新聞) 案場，時薪改為105~110 非常少。
: : 後來又改了其他地方(中國時報) 案場，時薪不曉得，但我只知道不划算
: : 因為我住新北地區蠻遠
: : 到這兩個案場都很遠，原本的距離我是算的剛剛好
: : 現在薪資越來越少又不事先告知換點及休假的休改
: : 現在又許多16小時 (E班)
: : 看上圖有很多人都是連上16小時..
: : 然後我已告知公司要辭職 但有可能會變成我今天的8小時班的薪水無故扣給別人
: : 這樣對嗎?
: : 昨晚已經拍照打卡 / 班表 傳給勞工局，希望勞工局能看見
: : 負責人：朱慎光 主任
: : 強固保全台北總公司
: : 電話:02-2550-2617
: : 傳真:02-2550-3933
: : 地址:台北市延平北路二段202號12樓
: 請問假如說這間公司知情我報勞動局
: 現在公司要扣掉我全部薪水 也就是說半毛都拿不到
: 該如何解決?
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換點跟改薪是要經過員工同意的，如果不同意，是不能這樣搞的，所以找勞工局吧。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.139.174※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455711659.A.EF2.html
→ alracne0506: 還沒離職，明天才會去簽寫離職單 今天是因為8小時班 02/17 20:42
→ alracne0506: 不過公司的換點跟改薪不合理就沒去上班 02/17 20:42
→ alracne0506: 是已經有說我要離職了! 然後主任說空哨 要賠償損失 02/17 20:43
推 amudi: 既然說了 就別理他 那是幹部要想辦法去找人或幹部去扛 02/17 20:48
→ amudi: 即使是空哨 就看誰有空或著幹部下去擔任 02/17 20:48
→ alracne0506: 主任是說因為我沒離職今日有班我曠職要罰款，但今晚 02/17 21:19
→ alracne0506: 問他說什麼時候離職他說隨時但還是要扣款記過罰錢 02/17 21:20
推 amudi: 給他扣啊 反正違法就違法 就不用縱容他了 02/17 21:32
→ amudi: 順便錄音也好 到時候開會就放錄音檔給他聽 02/17 21:32
→ amudi: 當下感覺即將發生的時候 就先錄音後在執行 02/17 21:32
推 alracne0506: 都有錄音 他口氣不好 02/18 06:38
推 amudi: 就別理他 照著勞基法走最大 不是公司說的為主 02/18 10:48
→ alracne0506: http://i.imgur.com/b9cKguo.jpg 只要上過16小時公 02/18 13:18
→ alracne0506: 司就違法吧 02/18 13:18
推 win1109: 保全業很缺人，找不到人上班就叫你加班，也沒照勞基法的 02/20 17:21
→ win1109: 加班算，很薪酸 02/20 17:21
