[問題] 面試時被告知投保問題

前幾日面試，面試者說明薪水時也順便說了投保問題 他說公司只會幫你投保最低級距，所以要我肯接受再考慮進去公司 因為這樣感覺差距還真不少，勞退6%，喪葬補助，甚至如果以後要申請育嬰假或者倒楣要 申請資遣費勢必都會受到影響 我想請問一下，這樣的公司是不是就不必考慮了？ 因談的薪水還不錯，但就是這個投保問題讓我覺得這公司還蠻不注重員工福利的，而且面 試者一直跟我強調對我們來說根本沒差，反而我們自付額繳更少！有一種在唬爛我的感覺 XD --
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→ DrTech: 這還要考慮喔，全台灣只剩這種爛公司的嗎 04/12 21:14

→ fany26: 高薪低報阿。。哪裡沒有差阿。。。 04/12 21:31

→ medama: 看薪水多寡啊 04/12 21:51

→ karen2288: 完全沒保障………………還是別去吧 04/12 21:52

→ enjoy20208: 這種連資方基本該給的東西都省成這樣的公司，你期待他 04/12 21:54

→ enjoy20208: 會多好？ 04/12 21:54

→ orbisa: 就是因為我覺得薪水完全達到我的期望所以才在猶豫 04/12 22:13

推 tntbear: 勸你別去…以後你就知道差很多 04/12 22:25

→ Ntustkid: 年終給你三個月，結果以底薪計，那不就QQ了 04/12 23:08

→ carlos0711: 如果每個月薪水20萬 那給你報最低沒差.. 04/12 23:37

→ orbisa: 如果真的這麼爽是二十萬，一個月勞退差一萬元喔！差更多 04/13 08:22

→ pttuser: 進去後到勞工局捅他一刀再離職 04/13 20:12