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推 linwukin: 各有各專業啊 重要是尊重彼此而已02/08 01:24
→ lpllpllpl: 所以通常帶現場主管(組長 領班)都是從基層的員工起來02/08 01:38
→ lpllpllpl: 然後再由主管去管理這些組長跟領班 這就又不一樣啦02/08 01:38
→ lpllpllpl: 有很多事情都是要跨部門去處理 就是需要一個整合的管理02/08 01:39
推 Zhenx20805: 他會的東西還有他的價值你不一定能夠理解，就像很多小02/08 02:02
→ Zhenx20805: 工廠老闆最喜歡考碩博士一下實作的技巧，或是故意講一02/08 02:02
→ Zhenx20805: 下俗話術語，然後再嘲笑人家程度差02/08 02:02
推 trobey: 管理學不是都在學管人這一塊… 02/08 04:34
→ ToyaErina: 你以為大學學管理的，出去就是主管階級？02/08 08:09
推 n924127: 難道讀企管出來的個個都是老闆？02/08 08:50
推 zhanren: 原PO這很像是社會新鮮人才會說的話，你沒坐到那個位置你02/08 09:06
→ zhanren: 不會知道他們考慮的點，主管也幾乎都從基層上來的，沒有02/08 09:06
→ zhanren: 誰一畢業就當主管的。02/08 09:06
推 zhanren: https://goo.gl/X5j3l202/08 09:11
→ MOONY135: 剛出社會嗎02/08 09:32
噓 LittleWhiteZ: 恩 02/08 10:18
推 ssarc: 所以人家是老闆，你是員工 02/08 10:49
噓 justin1943: 所以人家是老闆，你是員工 02/08 11:37
推 f33783378: 老闆這麼簡單，那就會滿街老闆,懂? 02/08 11:43
推 AScorpio: 出社會後親身體驗，許多主管的確是"憑什麼管理別人"。 02/08 12:33
推 gkk5678: 你有看過中鋼董事長綁鋼筋嗎？ 02/08 12:42
推 anper: 所以你會永遠都是員工 02/08 13:18
→ troygenius: 因為他有主管的思維，而且他要承擔什麼壓力你不知道 02/08 13:34
→ troygenius: 所以你只是基層 02/08 13:34
噓 imgodya: 恩~~新鮮人的思維 02/08 13:35
噓 zzziii: 空降部隊才當主管 02/08 13:55
噓 sichi: 哈哈哈 沒概念不會多想就會像你這樣 管理在會用人會看市 02/08 14:56
→ sichi: 場 不是在自己有沒有用多會用那些商品 有是加分 但沒有 02/08 14:56
→ sichi: 絕對不一定會是扣分 02/08 14:57
推 PPSEED: 看看邱先生當過中油董事，妳覺得還需要什麼道理嗎？ 02/08 15:14
噓 dufflin: 憑它離老闆比較近咩 打不過它 可以加入它 02/08 15:34
→ insurreal: 歡迎來到殘酷的社會染缸,在職場會做人比會做事還重要哦 02/08 15:47
推 DJY: 殺老闆上位阿 加油 02/08 17:44
推 Starrysky: 能當主管的人，基本上有一定的經歷，除了皇巾國戚（空 02/08 18:23
→ Starrysky: 降部隊），有些主管的位置是專門背黑鍋的，不一定是他 02/08 18:23
→ Starrysky: 比較有能力，只是沒人想當，所以才會讓他當到這位置。 02/08 18:23
→ littlebethy: 你工作有1年了嗎？感覺想的很淺 02/08 19:09
→ caterpiller: 柯p當市長你怎麼沒意見？ 02/08 19:53
推 Iemarah: 就「機遇」這兩個字罷了 管理階層確實沒比較厲害 02/08 22:30
→ Iemarah: 有些人甚至只是強在「頭對胎」 02/08 22:31
→ karina: 有啊 我主管(有後台就行了 也不用扛責任 棒棒的) 02/09 20:44
推 serica: 因為錢，誰出錢誰作主 02/10 00:51
→ max90452: 本來就是滿街老闆 02/10 13:47
噓 xx3877: 你搞不懂因果關係 02/10 14:02
推 JOGIBA: 哇，太狂了吧 02/10 22:03