※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630861946.A.E42.html
推 willyover: 你這經歷可能找剛要送件的公司會比較好 09/06 01:17
→ wzmildf: 沒啥專業積累的經歷和心理系畢業 你是要找啥工作？ 09/06 01:30
推 m041215: 找金融業會不會好點？ 09/06 01:33
推 frankliang: 台灣的確沒你可做的 你可以領到那薪水真的很厲害了 09/06 01:40
→ lp123gbaj: 專心炒股 09/06 01:58
推 mitsurino: 金融業可能比較適合你 09/06 02:37
→ taipoo: 希望你可以順利找到在台灣的工作 09/06 03:27
推 Nomadismo: 我判斷是你的工作經歷和市場需求對不上導致，再者你得 09/06 05:57
→ Nomadismo: 算算看市場哪個職缺pool比較大，比如說業務、pm、採購 09/06 05:57
→ Nomadismo: ，看能否有機會 09/06 05:57
推 pttnowash: 1.會被嫌老2.沒有專業3.很難彎腰 09/06 06:20
→ pttnowash: 港企fabless那邊看可否回去職位~有點難就是 09/06 06:21
推 O10lOl01O: 這篇賽爾提克找不到攻擊點? 09/06 06:51
→ gyqmo: 為什麼不走心理相關職業？ 09/06 07:09
推 iamala: 這種職缺比較多要找認識的，不然就是剛畢業的。 09/06 07:16
推 AISC: 在台灣要當董事長特助要嘛是親戚 不然就獵頭 09/06 07:31
推 pttnowash: Wait 你又是男的 那又更辛苦點~建議港企再回去找 09/06 07:39
→ pttnowash: 也可認真研究相關專業跟碩士 尋找再內部升遷 09/06 07:39
推 Coffeewater: 因為你的職位都是掛總經理/執行長助理 09/06 07:55
→ Coffeewater: 表示專業性不大 09/06 07:55
→ Coffeewater: 做投/融資及估值 的確是能談到100萬UP的 09/06 08:01
→ Coffeewater: 但是這種缺沒有這麼好找 通常都是要靠關係介紹 09/06 08:01
推 jaricho: 證實在那邊領高薪靠得是運氣居多所以稱不久 如果能繼續在 09/06 08:01
→ jaricho: 那邊領高薪還是別回來了 09/06 08:01
→ dong531: 你找的工作都跟你的學歷沒什麼搭上啊，所以學歷就用不到 09/06 08:12
→ dong531: 了，另外在中國國家認證最少要200多萬才叫高薪 09/06 08:12
推 SilentBob: 好爽 09/06 08:15
→ hardjay: 期待薪資寫太高所以沒找你（？ 09/06 08:16
→ Coffeewater: 你最好的選項就是趕快問港企fabless可不可以回去 09/06 08:21
→ Coffeewater: 看樣子還離開不久 09/06 08:21
推 hcw1: 想穩定就補個習考銀行吧，你經歷算很屌，但台灣幾乎開不起 09/06 08:21
→ hcw1: 你以前公司的薪水 09/06 08:21
推 cityhunter04: 學歷沒專業、經歷偏助理、薪水開太高？這本來就很 09/06 08:24
→ cityhunter04: 難找工作 09/06 08:24
推 krit1009: 做不了基層的工作的話 只能回海外找了 09/06 08:25
推 tokyocat: 你回台灣只能做基層的工作 三四萬左右 09/06 08:26
→ krit1009: 你的履歷對不認識你的人來說就是多年助理.. 09/06 08:26
→ tokyocat: 我18年回台灣找工作 最大的問題就是 一半以上的公司都會 09/06 08:27
→ tokyocat: 問 我們公司待遇只有你之前的一半 為什麼你要投我們公司 09/06 08:27
→ tokyocat: 實際上就是因為 我的工作只有在海外才有高薪的價值 09/06 08:28
→ tokyocat: 台灣做相同工作的 學經歷比我好的一大把 完全沒優勢 09/06 08:29
→ tokyocat: 只是他們不願意到海外工作 我才有在海外生存的機會 09/06 08:30
推 carrotkaka: 總經理特助，IR，這一類工作在台灣都是給四十歲以上 09/06 08:30
→ carrotkaka: 的資深大叔在做居多，因為大老闆主關認為這個堪站的人 09/06 08:30
→ carrotkaka: 比較能按奈許多人事物（公司內的高階主管或者是金主 09/06 08:30
→ carrotkaka: 投信法人，甚至媒體記者）。我建議你還是回香港或大 09/06 08:30
→ carrotkaka: 陸吧！@@ 09/06 08:30
推 D600dust: 不是台灣今年特別冷 09/06 08:32
→ D600dust: 我會說: 台灣今年開始冷 09/06 08:32
→ D600dust: 不過我看了一下你的專長 09/06 08:34
→ D600dust: 開的出200以上的公司一定有 09/06 08:34
→ D600dust: 因為上個月才遇到一間經銷商 09/06 08:34
→ D600dust: 還沒進入正題VP就直接跟我說 我保證給你200以上 09/06 08:35
→ D600dust: 而我不會你會的東西 09/06 08:36
→ D600dust: 那份職缺的JD(我不確定真實的工作是不是那樣)如下 09/06 08:37
→ D600dust: https://i.imgur.com/9jCG7BA.jpg 09/06 08:37
推 D600dust: 然後104會出沒的外商和獵頭沒跨國平台這麼多 09/06 08:40
→ D600dust: 甚至有些公司職缺不知道為什麼104上沒放但linkedin上有 09/06 08:41
→ D600dust: 附帶一提104上很多假職缺因為開到爆都不會收錢 09/06 08:42
推 ethanlu: 今年似乎真的不好找 我好幾個朋友都找很久 09/06 08:46
→ aimlikenoob: 看你的技能有沒有跟上時代吧，現在半導體上下游都缺 09/06 08:49
→ aimlikenoob: 人，或是做醫藥的也很好找 09/06 08:49
推 D600dust: 推樓上 一堆半導體相關的缺 09/06 08:50
→ D600dust: 不過姑且說一下 獵頭大多都搞不清楚狀況也沒經驗 09/06 08:50
→ D600dust: 我的意思是 或許他們接過很多case 但不"累積"經驗 09/06 08:50
→ D600dust: 舉個例子我常常收到這些人轉發的JD以後 09/06 08:51
→ D600dust: 看到幾個關鍵字縮寫 就會反問對方 09/06 08:51
→ D600dust: 你確定他們要一個沒有面對過XXXX公司的人? 09/06 08:52
→ D600dust: 結果如果他們如果真的有去問而且回報 09/06 08:52
→ D600dust: 狀況都和我猜測的差不多 真的是浪費所有人的時間 09/06 08:53
推 cblade: 看產業 09/06 09:07
推 milly0922: 就單純用錯平台吧，我認識三十歲的人找投融資工作都已 09/06 09:09
→ milly0922: 經是聊獵頭、朋友介紹為主了，你現在用104當然只能看 09/06 09:09
→ milly0922: 到很有限的缺... 09/06 09:09
推 milly0922: linkedin 打開好好寫，然後接觸多幾個獵頭吧 09/06 09:12
→ shooter555: 就看產業中下游冷颼颼 上游又是另一回事 09/06 09:28
推 gaea0127: 看產業，有的產業缺人缺得要死 09/06 09:48
→ gaea0127: 104很爛，但linkedin需要有經驗不然也沒人會找你 09/06 09:49
→ gaea0127: 別神話獵頭，他們也沒多懂 09/06 09:49
推 gaea0127: 你的領域不吃香，再加上大陸的經驗很多台灣公司不會承認 09/06 09:51
→ gaea0127: ，當初去大陸就該想到了 09/06 09:51
→ gaea0127: 把履歷審視一次，看別人linkedin怎麼寫，改好一點，但 09/06 09:53
→ gaea0127: 不確定台灣可以找啥工作... 09/06 09:53
推 accy: 加油！ 09/06 10:28
推 willyover: 獵頭兩光的也是一堆 09/06 10:55
推 abaranger: 你的經歷就別用104了,使用LinkedIn或透過獵人頭 09/06 11:00
→ alice78226: 我不知道你薪水開多少，但我面試過的私募和區塊鏈預算 09/06 11:03
→ alice78226: 應該是年薪90多不到100。然後都要求非單一背景、多工 09/06 11:03
→ alice78226: ，沒有助理。如果只是求面試機會，寫一下自傳吧！至少 09/06 11:03
→ alice78226: 寫英文，中文有寫也好，一堆找我面試的都是看上我的英 09/06 11:03
→ alice78226: 文自傳。 09/06 11:03
→ alice78226: 補充一下，前面提到的2家跟用人都要全英文面試喔！要 09/06 11:13
→ alice78226: 維持高薪，金融業的海外企金可嘗試看看。 09/06 11:13
推 yanshan963: 會英文應該會有比較多選擇 09/06 11:59
推 cka: 心理系應該是主因吧? 老闆會問為什麼找心理的 09/06 12:20
推 gaea0127: 所以去大陸工作要審慎考慮，人脈留在那邊，回台灣就斷了 09/06 12:31
→ gaea0127: ，再加上台灣公司不一定會承認... 09/06 12:31
推 ivar258: 興櫃公司業績好、股價好的找一下，公司要衝上市櫃，可能 09/06 12:33
→ ivar258: 比較需要人才 09/06 12:33
推 gaea0127: linkedin都放英文，那邊大多是外商，台廠104就夠了 09/06 12:33
推 JCjessie: 記得這種職位有些台灣大公司會放在總經理室下面的策略 09/06 12:44
→ JCjessie: 部門。履歷上可以不用寫自己是特助，寫最接近你過去做 09/06 12:44
→ JCjessie: 的事的職稱會比較好理解。我也是心理人跨界分析師，加油 09/06 12:44
→ JCjessie: ！ 09/06 12:44
推 dcarder: 因為你沒有專業呀 還是要找些關係的 09/06 13:19
→ Coffeewater: 你自己都說之前工作是運氣拿到的 就表示你要有 09/06 15:28
→ Coffeewater: 接受比之前薪水更低的心理準備 09/06 15:28
推 lordmi: 關鍵是對台灣雇主你有沒有"可轉換的技能"，以你做的領域 09/06 15:39
→ lordmi: 很大程度依賴中國當地這十年的政策，然而那一套在台灣政經 09/06 15:40
→ lordmi: 不能被轉成在地優勢，於是你的定價被拿去跟畢業生相比 09/06 15:43
→ lordmi: 不過中國那邊目前也走嚴打風投，這個時間點不是好時機 09/06 15:46
推 Radiancy: 還是覺得有機會就在國外工作 09/06 16:09
推 odddriver: 從linedIn找找HH 09/06 17:39
推 aidansky0989: 大陸市場需求跟這裡差很多 09/06 17:43
推 rebecca226: 我覺得你最好的方式,是去中國找外商,被派回台灣 09/06 18:10
推 vendee: 一日外派，終身外派。有些職位會台灣就要有從頭來的準備了 09/06 18:24
→ vendee: 。今年應該還是很多公司組織在擴張，換換同大小的公司和 09/06 18:24
→ vendee: 產業，類似的職能的再試看看，祝好運 09/06 18:24
→ findme: 你的經驗可能是投融資中的事務性工作的一環，但又不夠專業 09/06 19:04
→ findme: 投融資工作的專業會是在產業及公司的分析，或是法律或會計 09/06 19:05
→ findme: 會計涉及能不能做帳務跟財測的DD，法律涉及股權合約條款要 09/06 19:05
→ findme: 怎麽確保權益....你的原文倒是看不太初你有這方面的能力 09/06 19:06
→ findme: 其他幾樓講得沒錯的一點是，你過去的經驗要持續發揮，比較 09/06 19:07
→ findme: 適合透過人脈推薦，再來才是獵頭，剩下就是機緣了 09/06 19:07
→ luckid: 心理系可考慮念研究所並考高考證照試試 09/06 20:12
推 sazabijiang: 30歲超年輕，不會有職場歧視的問題，問題在於台灣對 09/06 20:40
→ sazabijiang: 於這個年齡成的勞工的定位是「耐操的即戰力」 09/06 20:40
→ sazabijiang: 所以反過來思考你的專業，扣除願意外派國外之後， 09/06 20:40
→ sazabijiang: 還剩什麼？這個就是你能在台灣找到的工作。 09/06 20:40
→ sazabijiang: 而且看起來你偏好幕僚而不想要生產或業務型的工作 09/06 20:41
→ sazabijiang: 偏偏台灣的企業最需要這兩種人 09/06 20:41
→ sazabijiang: 如果你會寫程式，或者願意去賣產品，保證有職缺 09/06 20:41
→ sazabijiang: 能力不差的話，一百萬年薪也不是少數 09/06 20:42
→ sausalito: 原來心理系可以進海邊新幹班啊？ 09/06 21:29
推 jizz56: 心裡系加油阿 我也過來人 在五哥當PM 09/06 21:58
→ jizz56: 沒啥可不可以的 就要賺錢就衝 將相本無種 09/06 21:59
推 shoinchang: 感覺可以轉金融版問問看 那邊潛水高手多 09/06 23:57
推 em1234: 今年冷一點 然後能力值感覺都是中等 會需要一個亮點 09/07 00:18
→ D600dust: 你的專長去券商當研究員適合嗎? 年薪百萬應該不難 09/07 01:08
→ D600dust: 對了我不會建議你放棄104只看linkedin(或其他海外平台) 09/07 01:09
→ D600dust: 104假缺多是他們收費方式和台商HR心態或KPI造成的亂象 09/07 01:10
→ D600dust: 但畢竟他還是會提供和linkedin很多截然不同的機會 09/07 01:11
→ D600dust: 其他不提 你覺得人家在linked上看到你的履歷長什麼樣子 09/07 01:11
推 RITTY: 台灣比較沒有你原來做的職缺，建議回中國發展。 09/07 06:25
推 red0301: 30歲還很年輕，繼續努力 09/07 08:47
→ red0301: 台灣這種幕僚缺真的靠機緣 09/07 08:47
→ red0301: 不過多嘗試會有機會的，加油 09/07 08:48
推 epicurus: 好缺不會在104 你需要的是獵人頭公司 09/07 10:20
推 rahit: 找獵頭吧 09/07 12:37
→ sc1: 重新當儲幹囉 09/07 12:46
推 jerry8148: 我覺得過30本來就會比較難找，公司也會審視你的經歷， 09/07 13:08
→ jerry8148: 如果離本來專業不遠的工作性質應該1個月左右就能找到， 09/07 13:08
→ jerry8148: 但如果想轉職可能需要盤個半年以上 09/07 13:08
推 vcLong: 相同的能力找剛畢業的比較便宜 09/07 14:53
→ vcLong: 都是可以取代的 09/07 14:53
推 lazzyboy: 大公司招聘都是有季節性, 也許只是時機不對,上領英 09/07 21:34
→ lazzyboy: 多去認識目標公司的人會了解更多 09/07 21:34
推 loadingN: 去支那吧 台灣好缺應該是很難輪到你 09/07 22:30
→ yesman1214: 假設你經歷是對的，又是台大心理，你缺人推薦而已， 09/07 23:02
→ yesman1214: 方法是校友會 09/07 23:02
推 myaku524: 投特助看看，可以把你在深圳的經驗和功績寫出來 09/08 03:39
→ myaku524: 心理系不用太強調，因為大部份公司看到心理系 09/08 03:39
→ myaku524: 都會直覺你應該去當專門的心理師，就不太會找你 09/08 03:40
→ myaku524: 所以在工作上有什麼管理能力，幫總經理拿下什麼計畫等等 09/08 03:40
→ myaku524: 自傳可以往這方面去寫，寫多一點實績，特助職缺看重經驗 09/08 03:41
→ myaku524: 另外期望薪資大概要稍微打個折，台灣沒大陸那麼高的薪水 09/08 03:47
推 penguinmars: 海邊會要你的啦 09/08 19:45
推 DDemi: 建議你出國…不然薪水會打折很多 09/09 00:02
推 ss5010593: 看產業啊 園區缺到整天哭沒人 09/09 21:25
推 Anna1225: 英文好嗎？歡迎來我們公司 敝公司很缺人，年 09/10 20:21
→ Anna1225: 齡不是問題 09/10 20:22
→ ihl123456: 台灣的職場環境就差不多這個鳥樣 09/11 09:51