[閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?

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作者 h54747 (苦茶)
時間 2024-03-27 21:16:09
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收看連結: https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
完整標題: 【國昌質詢】 公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈|2024-03-27|司法及法制委員會 內容: 【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會 先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後,人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。 然而,相同的話,人事總處在2016年已經說過,八年過去,仍原地踏步,連監察院都稱「 拖延過久,有欠積極」。 軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表,讓審議過程更加公開透明。今日人 事長無法提出改革規劃與期程,僅信誓旦旦表示今年會完成法制化,我會持續監督是否兌 現承諾。 現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例,竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人 數比例!如此搞法,完全違反法治國原則。更重要的是,針對「官等越大,甲等越多」現 象,人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務!根本沒有正視考績失靈的嚴重問 題。 考績制度攸關公務人員升遷與獎金,人事長竟狡辯只是「管理工具」,我呼籲未來改革應 兼顧公平性,發揮考績制度應有的功能! =========== 據說年底會法制化,就讓我們繼續看下去(? --

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sodacookie: 我猜也是把現行作法法制化而已,最後調與不調,一句政 03/27 21:42

sodacookie: 府財政狀況不佳還不是不調 03/27 21:42

zzzzaaaa: 人事總處搞到報考人數大降、缺額補不滿,是不是該部門 03/27 21:52

zzzzaaaa: 都該拿乙啊? 03/27 21:52

zzzzaaaa: 而且技術類科缺額缺超多,專業加給調整幅度竟然沒表一 03/27 21:57

zzzzaaaa: 高,還諷刺 03/27 21:57

chaobeilun: 誠懇的講幹話 果然很公務員 cc 03/27 22:13

sellasheep: 為什麼人事長聽到官越大甲等越多的不公平現況可以覺得 03/27 23:00

sellasheep: 正常 03/27 23:00

ntnusleep: 法制化內容也重要 03/27 23:02

ntnusleep: 繼續看下去 03/27 23:02

fcz973: 法制化請參考最低工資法,難道這個版本國蔥很滿意? 03/27 23:06

hikingu: 繼續凍結預算就對了 03/27 23:12

ntnusleep: 最低工資法去年底通過,今年施行XD 03/27 23:30

kodakala: 其實很簡單 就提案凍結人事長薪俸預算即可 既不會妨礙政 03/27 23:35

kodakala: 事運作 人事長領不到錢自然就會加速 03/27 23:35

lbsiii0315: 再研議啦 唬爛說說而已 03/27 23:40

starorion: 為何五院的秘書長喬好,就可以決定全體公務人員的考績 03/28 00:47

starorion: 比例,難怪被質疑這是一個法治國家應有的現象,研議8年 03/28 00:47

starorion: ,還要研議多久... 03/28 00:47

porkeey: 真誇張 03/28 01:54

Caroney: 一模一樣的議題,2017年黃國昌就質詢過,晃眼7年,人總 03/28 06:10

Caroney: 一樣研議中 03/28 06:10

fushuenwu: 軍人和教師就沒考績比例限制,公務人員就有,這算哪門 03/28 06:51

fushuenwu: 子公平? 03/28 06:51

bettyuu: 各等級考績比例,希望有生之年看得到,一堆XX長官保甲, 03/28 06:52

fushuenwu: 應該要另訂獎金激勵制度,不然就應比照國營,再不然應 03/28 06:54

fushuenwu: 該要先試辦讓某些公部門轉型成營利機關構,鼓勵公民營 03/28 06:54

fushuenwu: 相互競爭,共創雙贏 03/28 06:54

fushuenwu: 各大學公行系的學者眼光應該也要開闊點,公部門應該也 03/28 06:58

fushuenwu: 要與民協力合作相互競爭,有永業制的同時,也要納入與 03/28 06:58

fushuenwu: 民競爭的意識,不能永遠都吃大鍋飯 03/28 06:58

nsemanny: 公平公正的考績制度 03/28 07:02

dexmanlau: 處長把它打個乙試試 03/28 07:05

abomgo: 請國會最大黨啟動修法,別再睡了 03/28 07:17

n123456n: 看藍白加起來是最大黨,願不願意調 03/28 07:39

GOOD2: 五院秘書長 憑什麼啊 該上街抗議了 03/28 07:51

za755029: 人總就是行政院養的狗 要它做事? 03/28 08:03

xdbx: 年底再說沒共識就好了 再拖八年不是問題 03/28 08:28

Pojin: 一時研議一時爽,一直研議一直爽 03/28 08:57

vertebrae: 人事總處不愧是黨的犬儒 03/28 12:11

Frobel: 真打贏民間企業還不直接被哭腰,不然憑台電水這種程度的 03/28 12:40

Frobel: 公司認真盈利早就賺翻了,中華電信如果解除全部束縛也早 03/28 12:40

Frobel: 就把遠傳跟台哥按在地上摩擦 03/28 12:40

Hirano: 犬儒不是這樣用的吧 03/28 12:59

cchaha: 推 03/28 13:26

ho2tsotaitsi: 簡任至少25%吃乙敢不敢,笑你人塚不敢 03/28 14:47

marskam723: 執政黨忙分贓 03/28 17:40

ken9999: https://i.imgur.com/YjxY1Fv.jpg 03/28 18:14

ken9999: 這就是人總認為簡任多甲等的原因 03/28 18:15

ken9999: 通篇幹話,這質詢算客氣,沒直接開噴 03/28 18:16

wangdon: 應該是薦九以上主管每天都出一張嘴,嘴巴很乾,所以要給 03/28 18:18

wangdon: 他們保甲,解渴一下,你們基層只是出力,回家睡個覺,體 03/28 18:18

wangdon: 力就來了 在那邊爭什麼甲等! 03/28 18:18

yyc2008: 看到人塚畜長被問到主管考績沒考甲的很少,表現出來的反 03/28 19:23

yyc2008: 應就是這張嘴臉:基層員工有什麼資格跟主管搶甲。那張囂 03/28 19:24

yyc2008: 張鄙視基層公務員的卑劣嘴臉,看了真的令人作嘔 03/28 19:31

griswold: 黃國昌讚 03/28 22:08

genaro: 03/31 11:59

tom66651: 國昌加油 03/31 14:31

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