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推 etpark: 應該只有休假可以到新單位續用，補休不能帶過去。 11/29 18:36
推 cle031: 問新機關人事 11/29 18:40
推 Ouiful: 銜補一般沒有補休的 11/29 18:41
推 TREKKER: 2樓+1 11/29 19:02
推 snowcs: 年資沒斷可以帶去。但是要新機關人事承認 11/29 19:22
推 snowcs: 實務上新機關很少給 補休期限部分很難 11/29 19:24
→ maniaque: 選務看情況,因為通知可補休是選委會吧 11/29 19:28
推 packing33: 一般補休由新機關認定 看新機關要不要給 11/29 19:43
推 nlevta: 通常不會給，因為是舊機關的加班，要由舊機關補償你，新 11/29 20:08
→ nlevta: 機關怎麼會當好人？但選務工作，就自己上簽問問吧 11/29 20:08
推 sserdda: 遇到同樣情形，選舉補休有先問過新單位，不能帶過去 11/29 21:30
→ a9301040: 簽奉核准可以 11/29 21:54
推 motoy: 不是新機關人事承認 是新機關首長承認吧 11/29 22:03
推 kk7635: 能被放走就不要太計較這些啦 11/29 22:11
→ ezmantalk: 看機關 本司原則上同一主管機關直接認 非同主管機關 11/29 22:31
→ ezmantalk: 看單位主管依業務狀況決定 11/29 22:31
→ maniaque: 這個嘛~~~要是機關不採認選委會發函,可以直接提訴願申訴 11/29 23:14
→ maniaque: 這牽涉到機關一體的認知 11/29 23:14
→ maniaque: 選罷法可是 "強徵公教人員服選務勞役"(不得拒絕) 11/29 23:15
→ maniaque: 上保訓會,最後大概也是機關輸..... 11/29 23:16
→ maniaque: 加班可不是.....加班是報准 11/29 23:16
→ deamor: ㄧ般民間企業換工作就休假全沒了 想想公務人員也是有優點. 11/29 23:33
→ deamor: .. 11/29 23:33
推 TeCn: 公務界穩定，但民間企業假是可以談的，剛到任就有假可以放 11/30 00:30
推 szuchi0912: 選務補休應該要可以的，其他加班補休就看新單位願不願 12/01 08:54
→ szuchi0912: 意，通常是建議原機關休完，不然一到新機關就要求補 12/01 08:54
→ szuchi0912: 休觀感不好。 12/01 08:54
推 cess: 是可以帶過去，但要看新單位人事願不願意幫妳簽…… 12/02 09:54
→ shore199006: 休假的可以 12/03 18:53