[請益] 請教育嬰留停後年資問題~

請教版上學長姐們~ 情況如下 99.8在A公家機關約聘人員 101.8年資無間斷任職B機關公務人員 106.4-8在B機關育嬰留停4個月 107.10因離家近平調C機關 因為是小單位，C機關課員為兼任人事 我提出a單位離職證明要接續99-101的年資時，討論到幾個問題~ 問題一：99.8-107.8，如果沒有育嬰留停那一段，年資是滿八年沒錯吧？108年是第九年 ？ 問題二：課員提出問題，因為我有育嬰留停，是不是就不能算八月滿八年，要算12月才能 滿八年？ 問題三：雖然只有短短四個月，會影響將來的退休年資嗎？ 再麻煩學長姐們解惑，謝謝！ --
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→ Anneys: 當初要接a時,在b任職時就應該要提出（？） 01/04 10:29

→ autogenocide: 因為b機關沒有疑問，可是c機關有疑問，因為是小單 01/04 16:37

→ autogenocide: 位，所以才想說自己問看看 01/04 16:37

推 candyarticle: 84年7月1日後的約聘已有離職儲金，不算退休年資。 01/05 00:21

→ candyarticle: 但休假部分可以併計。 01/05 00:21

推 candyarticle: 問題1，年資八年沒錯。問題2，少了4個月沒錯。問題 01/05 00:24

→ candyarticle: 三，有無影響退休年資（公務的部分），要看指標數， 01/05 00:24

→ candyarticle: 指標數之外都是做到65歲，不會有太大影響。以上個人 01/05 00:24

→ candyarticle: 見解，歡迎強者補充 01/05 00:24

推 major7: 推樓上 01/05 14:14