[請益] 約僱人員面試是不是三分鐘=內定

看板 PublicServan
作者 residue (???)
時間 2013-06-04 11:04:40
留言 21則留言 (8推 0噓 13→)

我之前在三間公家機面試了約僱人員缺.有二間感覺都很合理.但其中一間,面試了78人.但 才徵一人而已,而且當天還碰到多年前前公司已離職的主管,他都60以上了,也被通知來面 談. 當天一人面試三分鐘,一分鐘自我介紹,二分鐘委員發問,一人問一個問題也差不多了,感覺 內定的太明顯. 因下周要去面試另一個國小的缺,但是是縣政府徵人,我也先問了面試時間約多久,居然也 是戶三分鐘,而且原本上上周四打來通知今天面試,昨天打來今天縣府開會,改下周四. 開個會就延那麼久.請問大大們的看法呢.這間會不會只是去陪人面談呢? -- ◆ From: 125.230.87.134
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silentocean:你想太多了 06/04 11:34

residue:所以大大有面試三分鐘錄取過的經驗嗎? 06/04 11:53

rogerlain:有的有有的沒... 06/04 12:31

Godspeed02:可能性有很多種 有的時候是因為專委或總/副座太忙 06/04 13:28

cmuth:別單位不清楚,但本單位每次都是錄取老面孔無誤 06/04 15:05

residue:都錄取老面孔,這是指? 06/04 17:11

maniaque:樓樓上那個就是案子end->失業->有新案->應徵上 循環吧 06/04 17:53

airlow:有沒有內定不是從面試時間看出來的,要不然78個人是要面試 06/04 18:34

airlow:到甚麼時候呀~ 06/04 18:35

airlow:另,我不覺得老面孔面試上也等於內定,老面孔之前也是打趴 06/04 18:35

airlow:同一群人才能面試上,加上有工作過對該單位駕輕就熟,本來 06/04 18:36

airlow:就比完全狀況外的人還吃香,這也不能說是內定吧 06/04 18:36

jaykle:一般都優先錄取老面孔~這樣比較不需要花時間重頭教 06/04 19:07

maniaque:不只不用重新教,品行怎樣大家都知道了,不好的早就打槍 06/04 19:25

mea7211:老面孔有熟悉業務的優勢啊 當然是優先考慮 起跑點本來就和 06/05 01:34

mea7211:完全沒經驗的新手不同 內定通常是指同樣0經驗值 純靠關係 06/05 01:35

silentocean:內定與否有時候是看工作性質,爽缺內定機會比較大 06/05 12:54

silentocean:從時間去判斷其實沒什麼意義,認真準備比較實際 06/05 12:54

lily756145:有沒有內定看需求時間就知道啦~三天下架~都是找好人了 06/06 01:18

residue:這個是登五天,所以代表不一定內定啊. 06/07 12:21

residue:這是啟智班助教,很辛苦,但有30K.又在國小.算半爽缺. 06/07 12:24

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