[請益] 工作內容變更合法嗎?

小弟在某上市太陽能廠當品保工程師 當初的工作內容在104上，以及面試時候 完全沒有提到技術員不夠或請假沒人時 我需要至產線做技術員以及領班的工作 等於整天做他們的工作 目前進公司約2個月後，主管突然提起以上的這些要求 個人覺得滿無理的，主管可以隨意交辦工作或改變工作內容嗎？ 有前輩遇過相同的事情經驗，可否分享一下如何處理的 -- ◆ From: 114.43.162.48
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推 noneme1:品保工程師要去生產線做整天技術員的工作= = 08/16 01:15

→ noneme1:那你自己品保的工作都不用做了喔 你們公司缺OP缺成這樣 08/16 01:16

推 l119thunder:聽起來不錯 領工程師的錢做OP的事情 08/16 02:48

→ michaelgodtw:我也覺得是好事,領技術員的錢,沒心理壓力 08/16 07:26

推 azsxazsxa:我以前人手不足還要當作業員 08/16 07:46

→ ghost008:還ok啦，以前人手不夠的時候 經理也要下去Run貨 操作機台 08/16 07:52

→ ghost008:就當作是學習機台功能，這樣可以了解的比較全面 08/16 07:52

推 shortoneal:就...自己做的時候順便品保 08/16 08:03

→ moto3g:一間好的公司～人人都是品保... 08/16 09:12

推 KanoLoa:溝通無法改變就是雞飛蛋打，求一個正常的離職過程。 08/16 10:05