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推 yozeng: 劣幣驅逐良幣 唯一解只有跳槽 不然就撐下去 09/10 00:20
→ yozeng: 依照主管的邏輯 他當然不會把全部強的人放在同一個籃子 09/10 00:21
→ yozeng: 必定是一強配一弱 09/10 00:21
→ michaelgodtw: 我不知道?但是我怎覺得你不會帶人! 09/10 00:23
→ michaelgodtw: 不過同等職位幹嗎你帶就是了 09/10 00:24
→ yudawei: 樓上+1, 想知道原PO有帶過其他成材的人嗎 09/10 00:31
推 a26732300: 很好奇為啥是你帶他+1 09/10 00:38
推 yudawei: 那幫你推一個 09/10 00:49
推 skizard: 不是不會帶人好嗎 一看就知道是對方擺爛 連google都不會 09/10 00:54
→ skizard: 打混是人之常情 但打混得太凶就會變成這樣 09/10 00:55
→ lave70: 不會還可以學 比較沒辦法的是心態和責任感了@@ 09/10 00:56
推 clanguage: 帶到懶人不代表是原PO差.. 09/10 01:23
推 kaiyah: 我怎覺得那個人很聰明 知道什麼時候該做什麼事 故意的 09/10 03:12
→ mamoru1022: 樓上+1...能夠擺爛到老闆還覺得他不錯,真是高手!! 09/10 04:02
推 MaDerB: 不怕神一樣的對手 ，就怕豬一樣的隊友 09/10 06:49
噓 minnaQQQQQQQ: 被欺負了~~~~ 09/10 07:14
推 sca133: 說不定被同期帶 你又跟他關係不好所以擺... 09/10 07:29
推 GoalBased: 雖然加班這種行為不可取 <---你自己都知道不可取了 09/10 08:22
→ GoalBased: 後面那些話還說得出來... 09/10 08:23
→ ronronron86: 老闆的兒子??那你可要好好帶~未來老總在看你表現!! 09/10 08:27
噓 dondog: 因為他不是girl? 09/10 08:43
噓 b6byc: 有加班費,補休. 就不過分. 有問題嗎? 09/10 09:05
→ terryone: 他可以做到準時下班老闆覺得他不錯 你應該要跟他學學 09/10 09:31
推 k6870: 他幫你沒功勞又是同職等與其幫你不如拍老闆馬屁準時下班 09/10 09:39
噓 lichai: 每個慣考闆後面總有幾個小李子 09/10 10:25
→ lave70: 如果他真的是那樣故意挑事 聰明的前提是老闆肯容許他這樣 09/10 10:36
噓 pttuser: 看就知道你只會assign東西給別人…不是會帶人 09/10 10:41
噓 xmann: 這都不會解，以後也不用想升你職 09/10 11:01
推 Q15: 下列狀況: 09/10 11:13
→ Q15: 1.老闆的親戚或是長官的親戚或是有後台 09/10 11:13
→ Q15: 2.會在適當時間表演,不是表演時間就爽爽過 09/10 11:14
→ Q15: 3.之前有著豐功偉業或是曾經幫老闆扛了甚麼大便 09/10 11:14
→ Q15: 你和他同職等,基本上你是無法使喚他的,好好做好份內吧 09/10 11:15
→ Q15: 能教他的就教,如果真的那麼不堪,那麼日久見人心 09/10 11:16
→ Q15: 誠如上面推文,這種小狀況你無法解決,是沒資格當主管的 09/10 11:17
→ Q15: 當主管不是看工作能力而已,交際手腕和政治交涉才是必須的 09/10 11:18
推 cafopupu: 你阿呆~ 換一個強的爛考績給誰領? 你怎麼升官? 09/10 12:07
→ Taiwanbiru: 以後他應該會榮升 你真的太淺了 一看就知道他向上管理 09/10 12:13
→ Taiwanbiru: 比你好多了 遲早你是他升官腳下的那塊石頭 09/10 12:14
推 kiwi90310: 很想問上面噓的大大們~說版大不會帶人那該如何帶呢? 09/10 12:26
→ kiwi90310: 要噓也麻煩提出個解決方法與建議感恩~ 09/10 12:27
→ kiwi90310: 不然多你那句實在沒啥用處啊... 09/10 12:29
推 billandcs: 我也很討厭這種人,google就能得到的答案別浪費別人時間 09/10 13:01
推 lave70: 感覺這位是看跟誰麻吉 公事上就會跟他合作愉快的類型 09/10 13:04
→ lave70: 反之則否... 09/10 13:04
→ GoalBased: 你們是責任制還是打卡啊? 加班有錢嗎? 09/10 13:10
推 RoLo: 辛苦了,遇到沒有責任感的就是這樣麻煩~ 09/10 13:33
推 windrainyu: 只能說工作上就是這個樣子 常常遇到這種人啊 09/10 14:54
→ SGBA: kiwi這邊沒有人有義務要教解決方式吧... 09/10 15:16
→ shaneyeh: 戰力那麼強怎麼沒做它主管管它，魯! 09/10 15:26
推 hohomonkey: 哈登型員工 事情愛賴給別人 09/10 15:28
→ hohomonkey: 這種同事也只能請你老闆幫幫忙了 不然你跟他同職等 09/10 15:32
→ hohomonkey: 根本沒有施力點 09/10 15:32
→ balius: 這樣的還算好的了,也看過不會做請他做還反過來幹譙你的... 09/10 16:07
→ Korb: Top2你自己説還是別人説的？不然只是自我感覺良好 09/10 16:37
推 kiwi90310: SG是的確實沒義務 所以我說他們回那幾句一點屁用也沒有 09/10 16:49
推 sweet222: 同職等怎麼帶 怪怪的 09/10 16:51
→ sweet222: 若是部屬就要想辦法drive 09/10 16:51
→ kiwi90310: 就是因為遇到問題才會上來問 如果完全沒問題何必PO文? 09/10 16:52
→ kiwi90310: 純粹看不慣在那噓在那酸卻啥建議都沒給=屁話 09/10 16:56
噓 ssoloss: 噓樓上，每個人有自己的觀點，什麼叫對你有建設性的？ 09/10 17:37
推 apley: 我覺得片面之詞很難分個對錯, 所以這種情況我都先假設提到 09/10 18:30
→ apley: 的對象是正常, 而原PO是不會教又愛抱怨的; 根據各種提到的 09/10 18:31
→ apley: 線索, 反而是更證明我的假設, 理由很簡單, 所有你的優秀都 09/10 18:31
→ apley: 是你自己說的, 反倒他的優秀是老闆提的, 不加班還能被老闆 09/10 18:32
→ apley: 說不錯, 實在是有點本事啊 ; 如果只是個拍馬屁的, 7~8年過 09/10 18:33
→ apley: 去了, 職等昇了, 評價有了, 他應該在之前工作上沒什麼問題 09/10 18:34
→ apley: 我猜測對於新交待的工作(配合你), 他要嘛是不想接, 要嘛是 09/10 18:34
→ apley: 不熟悉, 然後你也教的不好, 帶過不代表厲害, 我也遇過4年帶 09/10 18:35
→ apley: 10幾個, 個個都離開跟我說他很會帶人, 給他帶過才知道原來 09/10 18:35
→ apley: 『所有人離開都是因為他教的不好』 XDDDD 09/10 18:36
→ ayudivac: 我都忍一年了~~~遇到後台硬的沒辦法@@ 09/10 18:36
推 readonly: 這個人很聰明 09/10 19:44
噓 kiwi90310: 回ss我哪裡有提到"對我有建設性的"能不能看清楚再來噓 09/10 19:51
噓 llzzyy01: 不會直接開幹喔 09/10 21:30
推 Fiona102: 我想那個同事應該對你也很訝異吧 一樣做了七八年 你的 09/10 21:51
→ Fiona102: 職場能力也跟個新人一樣...... 09/10 21:52
推 page5566: 對不起 我會改進<(__ __)> 09/10 21:57
推 sandragon: 跟沒有心的人同案子會很辛苦@@ 09/10 23:08
→ Knudsen: 和你有一樣的狀況過 直接跟主管講比較好 不用等了 09/10 23:48
推 CappuCat: 推apley 公司也有這種:帶過很多人 但是底下都跑了 09/11 23:06
推 Josewenta: 我想你不是主管的料 09/12 05:05
推 Josewenta: 況且什麼都要google，那你們這些“帶人”的老鳥要做什 09/12 05:06
→ Josewenta: 麼？ 09/12 05:06
推 apolog: 推樓上，都Google就好了還要你帶嗎？ 09/15 09:26
推 apolog: 有多少後進被那個「你自己Google一下就有了」害死你知道否 09/15 09:28
推 apolog: 關鍵字一查幾十頁的搜尋資料跟大海撈針沒兩樣，你就不能幫 09/15 09:31
推 apolog: 忙他省點撈針的時間，想要他幫助你，你怎麼不先幫他？ 09/15 09:32