看板Soft_Job
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2022上半年前端工程師面試心得
*本文以面試題分享為主，心得待補(也有可能不補)
求職背景
四大學士肄業，工作總年資兩年兩個月，履歷上放了三家公司(工作時間:7、7、12)。主要
求職技能為React & React Native。求職管道為104站內投遞履歷，大多投Senior(兩年or三
年以上)的職位，期望薪資為75k/m & 1000k/y。共面試11間公司，近20場面試，最後拿到4
份offer。由於本文會放面試題目，所以就不羅列公司名稱了。
面試內容
1. JS觀念:題型主要有兩種，一種是名詞解釋(ex:Explain Event Loop in JavaScript)。
這類題型要注意的是如果遇到對岸的面試官，他們不太喜歡用英文名詞，所以平常要看一點
簡體技術文章回答起來會比較順暢。
另一種是給你一段code請你寫log的結果，有時候還會叫你解釋，比如下面這題:
https://i.imgur.com/X16lwXJ.png
算是我比較有印象的一題，因為log到c就會拋error，所以log d,e都是陷阱。這類型題目主
要是考scope(var,let,const,著重在考var有多會搞鬼)，closure，arrow function,this,a
sync(常見考法就是把log放在setTimeout裡)，primitive values vs objects(延伸相關問
題:淺拷貝vs深拷貝,{}==={},object賦值)。比較進階一點的會考prototype,promise。
2. React:相較於JS題，React難度跟我之前找Junior/Mid等級差不多，經典必考題:生命週
期，useEffect，useMemo，useCallback，key，HOC，class vs functional component。當
然也有進階題:Reconciliation，SyntheticEvent，refs相關問題(比較常見的是給你一段co
de問有什麼bug以及如何改進)
3. web相關:這部分就比較偏雜學，很多問題不是要一個正確答案，而是開放式問答，主要
測試過往工作經驗有沒有料。常見問題:localStorage vs sessionStorage vs cookies，HT
TP Status Code，SSR，CORS。進階題(很不常見，通常每家公司問的都不一樣):web worker
，CSRF，browser rendering
4. CSS:很少被考到，就算有考也就兩三題考古題:CSS權重，px vs em vs rem。比較進階(
對我來說)的題目有:SCSS/LESS的用法，styled-component的用法，把一個div置中的css要
怎麼寫，給一張圖要你照著圖切之類的。
5. 演算法(leetcode):這次體感與Junior時期差最多的環節，大約2/3的公司會考基本程式
題，不過難度都是easy等級，而且一定會問優化方法(最優解)
6. 現場實作功能:也是與Junior不一樣的環節，但比較少遇到(11家遇到三家)。一家考費式
數&質數判斷+切版要求做成網頁，一家考Autocomplete，還有一家請我現場實作指定時間寄
Gmail的功能。這部分就僅供參考，不太可能會考一樣的題目。
面試心得
雖然面試內容洋洋灑灑打了一大篇，但其實考試在整個面試流程大概只占30%時間，與面試
官閒聊大概佔50%，HR大概20%。我自己在考試過程也不可能每一題都會，每一題都答對，甚
至有些題目會做不完只能打嘴砲。基本上，閒聊環節能超過兩個小時的公司我幾乎都有拿到
offer，所以我的面試策略一直都是想辦法增加聊天的話題。而話題最主要的來源當然是過
去的工作經歷，這部分就要看自己過往的積累和公司有沒有對應到，比如說一起探討TypeSc
ript的使用場景，一起吐槽webview的體驗有多差之類的。
下面有幾招強行增加話題的方法，用了不保證能加分
1.有些考題自己剛好有些獨特的見解，可以要求用口說解釋，然後在閒聊環節大談。舉個例
子，我自己對React的useEffect和setState有些想法，就會要求用講的，目前沒遇到有誰拒
絕聽我大談。
2.不會的題目可以請對方解說，講解過程也盡量與自己的現有知識做連結，做一些反應給對
方。真的完全沒聽過那至少又多學到一課，下場面試會更好。
3.與對方聊聊他們使用的技術、框架。效果同第二招，有接觸過的話可以聊，沒接觸過也能
增加知識儲備。
結語
感謝今年大缺工，讓很多Senior職缺門檻都降到兩年以上，薪水也變得很好談，至少每一家
都說我開的價格沒有問題(當然有沒有offer那是另一回事)。半遠端/全遠端的職缺也變得很
多，工作內容也變得正常許多(跟2021年底滿滿的虛擬幣交易所職缺比)，建議大家真的可以
趁今年卡個好位子。最後，祝大家都能找到理想中的工作
--
我都海投履歷，以這次來說投了大概100家，兩天內有二十幾家面試邀請，最後挑了11家去面。學歷的話就算了吧，目前沒怎麼感受到障礙
至今為止遇到的獵頭大多很雷...之後試試經營Linkedin試試能不能遇到好獵頭。薪資的話一百萬在Sr職缺中算中等偏低的，不用太擔心對方預算不夠
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.17.131 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1649256877.A.73F.html
推 yamiodymel: 感謝分享，感覺現在前端工程師大多都待在前端，但後 04/06 23:01
→ yamiodymel: 端工程師常常被捏成全端 QQ 04/06 23:01
推 deeeplove: 神人 04/06 23:30
推 soga5731: 推心得。另外想請教，遇到要求至少學士的職缺怎麼辦？ 04/07 03:48
→ soga5731: 有沒有考慮去補學歷？ 04/07 03:48
推 LeoPan: 淚推1樓啊～ 04/07 06:01
推 shaomi: 好文推，想請教你是怎麼選擇要投哪些公司的履歷的，在不確 04/07 09:53
→ shaomi: 定公司好壞以及是否真的會開到如此高的薪水之下。會找獵頭 04/07 09:53
→ shaomi: 幫忙嗎 04/07 09:53
→ kangan987: 應該很多前端其實也是全端吧？ 只是非必要不會講自己 04/07 10:08
→ kangan987: 會而已，不然工作量...QQ 04/07 10:08
推 Celinealone: 我是完全沒經驗的非本科，也被問了類似問題還有考到m 04/07 10:16
→ Celinealone: edium 的演算法…看到這篇我才驚覺我根本被當senior 04/07 10:16
→ Celinealone: 面 04/07 10:16
推 crossdunk: 樓上跟你有沒有經驗沒關係吧，是看你面的職缺薪水給到 04/07 11:00
→ crossdunk: 多少 04/07 11:00
推 soga5731: 謝謝回覆。想再請教「海投履歷」是指就算要求 04/07 11:13
→ soga5731: 大學學歷也照投嗎？ 04/07 11:13
→ qwe70302: 是啊，不只學歷，有些要求三年以上的我也是照投 04/07 11:16
→ foreverk: 投履歷時評估自己符合JD就投了，對方肯下修標準面你就 04/07 16:45
→ foreverk: 是賺到，沒得面就算了 04/07 16:45
→ foreverk: 目前遇到的獵頭全是雷，跟同事保持聯絡還比較容易找工 04/07 16:46
→ foreverk: 作 04/07 16:46
→ viper9709: 推一樓 04/07 18:09
推 Lomonosov: 推一樓 後端做全端 QQ 04/07 20:56
推 ggouck: 謝謝分享，請教如果目前工作比較無關，做些作品及練習題目 04/07 23:02
→ ggouck: 是個好選擇嗎？ 04/07 23:02
推 Saaski: push 04/07 23:23
推 gigi50824: 推推 04/08 00:08
推 sssh9300662: 今年為啥會大缺工？ 04/08 08:41
推 bcjohn: 推 04/08 08:57
→ foreverk: 因為科技廠吸很多人過去，普遍純軟就缺人，這去年底就 04/08 09:00
→ foreverk: 開始了 04/08 09:00
推 sean60706: 謝謝分享 04/08 09:51
推 b85040312: 是 G 大 04/08 10:11
推 shaomi: 感謝回覆 04/08 10:51
推 jobintan: 確實人大部份都被搞硬體的科技公司搶走，可以去Tech_job 04/08 19:32
→ jobintan: 版看看那些精美的開獎文可知一二了。 04/08 19:32