看板Soft_Job
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
百岳國際股份有限公司 / 05626003
公司地址(填寫詳細至號):
台北市新生北路三段7號12F-2
工作環境與該職缺團隊介紹:
百岳國際成立於2014年底，由多個公司與工作室合併而成。
我們的成員過去各自專注於許多不同的領域，如設計、藝術、行銷、管理、教育等。
除了商業業務以外，我們更重視社群的經營與回饋，
目前正全力支援 I Love Joomla! 社群 與 AnimApp.tw 動畫社群 經營中。
我們的旗下品牌有:
飛鳥學院:
專注於程式設計與藝術教育 -
http://asukademy.com/
夏木樂:
專注於企業形象與電子商務網站建置 -
http://simular.co/
織女星科技:
專注於企業資訊系統開發 -
http://lyrasoft.net/
我們是極具經驗且擁有大量現代化軟體工程技術的 PHP 開發團隊。
我們擁有自行開發的 Opensource 框架 Windwalker，
同時也是 Joomla CMS 與 Joomla Framework 的核心貢獻者。
我們善於替客戶解決各類雲端資訊系統的難題，
無論是 IoT、SPA、資料庫規劃或流程整合等，適合能夠接受多樣化工作內容，
願意隨時學習新知的夥伴前來挑戰，在這裡您的學習速度將會成長非常快。
加入我們，您有機會學習到：
1. RAD 與敏捷開發的流程
2. 框架設計與運作原理
3. 編寫在任何嚴苛環境皆能運作的健壯應用程式
4. 嚴格的團隊開發流程與編碼規範
5. 嚴謹的資料庫結構規劃原則
6. 從基礎重新打底的 PHP 功力
7. 開源的精神與如何 參與/維護 開源專案
8. 還有更多精實的磨練讓你成為獨當一面後端工程師
職缺:
Junior / Senior PHP工程師
本職缺主要尋求 PHP 開發人員，
目前公司的開發語言為PHP7，Junior 與 Senior 皆可。
需協助公司自有專案或客戶的外部專案編寫系統，系統產出速度非常快，
因此對程式的自動化佈署與環境適應性會有高度要求，
也有嚴格的人工 code review 制度。
我們所有人都會做到前後端整合，但您的前端能力不用特別強，
只要可掌握 jQuery 並有過前後端整合經驗即可。
工作平台以 GitHub 為主，並搭配 PHPStorm IDE。
職缺能力經歷要求:
1.
Junior 一年以上 PHP 網路系統開發經驗
2.
Senior 不限年限，我們相信天縱英才一定能在面試證明自己。
3. 熟悉物件導向（基本條件，不然別人的code你不會trace就掰掰了）
4. 擅於與團隊溝通，相互瞭解開發狀況
5. 邏輯性強，對新技術研究有熱情。
6. 精熟Git
7. 最重要的條件：負責任的心態
【加分技能】
1. 曾有過 MVC 框架開發經驗，CI / Laravel / Yii / Symfony 等
2. 曾獨立完成一個動態網站的開發工作，包含資料表規劃、程式開發、前端套版、伺服器佈署等。
3. 熟悉 Linux 指令
4. 瞭解 PHP 效能調校
5. 瞭解 DBA 規劃原理
6. 熟稔基礎前端技術 HTML5, CSS3特性
7. 曾參與 Opensource 專案
8. 擅長vps主機或雲端主機架設
9. 曾使用過 jQuery 以外的 JS 框架 （公司目前用vue.js）
10.熟悉原生 Javascript 語言特性
11.有 API 系統設計經驗
12.有推薦信（大加分）
員工是否需自備工具? (是/否) :
否
薪資(月薪):
依工作經驗與能力面議
junior 起薪 40k 起
senior起薪 60k 起
薪資(保證最低年薪，必填項目):
13個月
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
星期一至星期五 9:00 - 18:00 ( 加班頻率：頗低 )
中午休息 12:00 - 13:00
人除了工作以外還是要有人蔘阿。
周休二日/國定例假日/其他勞基法之休假規定。
加班費制度：
依勞基法
工作福利:
1. 三節獎金
2. 至少一個月年終獎金
3. 每月生日蛋糕
4. 部門聚餐
5. 一拖拉庫的桌遊，目前20餘款穩定增長中(有圖有真相)
http://i.imgur.com/GgMPh8W.jpg
6. 有麻將, 一堆零食餅乾，冰箱打開全是飲料牛奶汽水啤酒....
（當然上班不要醉了....）
7. 定期安排內部與外部教育訓練
需求人數：
2
人資或徵才聯絡方式:
任何合乎上述條件的熱血青年們！！！！！！
請提供作品集及
“非”制式履歷 我們鼓勵創意與熱情，
請不要用制式的冷冰冰文字來澆熄我們對您的渴求。
請照上述的規則投到
[email protected]
--
@gundamew
因為指涉的是不同的公司，我們沒有辦法給予您具體的回應。
在我們目前公司內部code review 並沒有發生如 g大所述的情形，
所有的 review 都是用心用力下去的意見，並且能互相尊重。
如有興趣歡迎來信詢問，我們樂意分享我們目前review的實例與現狀供各位應徵者參考。
關於福利，我們將我們所能提供的寫出來。裡面的我們都做的到。
@robler
R大可以解釋一 “很” 不優的原因嘛，
我希望能給每位求職者提供一份有競爭力的offer，
也希望知道自己在徵才上提供資訊或是條件上的不足。感謝。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.150.224※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1495512600.A.982.html
推 crossdunk: 推~ 05/23 12:20
推 shiauji: 推 05/23 13:42
推 cutekid: 推(Y) 05/23 14:51
噓 gundamew: 不推 05/23 14:56
推 p52189: 看起來超棒……@@ 05/23 16:13
推 kiyayeh: 想請問一下樓上不推的原因 05/24 11:03
→ gundamew: @kiyayeh 我曾經在這間公司的負責人底下做事 05/24 11:57
→ gundamew: 這麼說吧，那份工作經驗讓我對 code review 這件事從此 05/24 11:57
→ gundamew: 改觀。以前我認為 code review 是保證品質的必要流程， 05/24 11:59
→ gundamew: 現在我覺得如果雙方品格沒有一定水準的話，寧可不做 05/24 12:01
→ gundamew: code review 05/24 12:01
→ gundamew: 福利的確如文字所述，是的，「如文字所述」 05/24 12:03
→ gundamew: 個人意見，僅供參考 05/24 12:05
→ robler: 從哪看起來超棒? 我怎麼覺得很不優 05/24 13:39
→ gundamew: 嗯，反正是我的個人意見罷了 05/26 16:43
→ gundamew: 希望公審員工的事不會再發生在同負責人轄下的所有公司 05/26 16:45
→ gundamew: 我要說的就這樣 05/26 16:45
噓 gundamew: 最後噓你的「互相尊重」 05/26 16:51
