Re: [討論] 為何軟體業界絕不錄用老RD?

今年一間SI的CEO向全公司宣布人員的平均年齡是XX歲 比去年少了X歲 他說這是公司活力更進一步的象徵 希望能持續下去 但事實上在場的人都知道會有這個數字只是因為他砍了一堆40歲左右的老人 而且有長時間只進研替 平均年齡當然會持續往下掉 諷刺的是他自己本身就是從外商退休後跑過來的 整整比其他副總以上的頭頭們老了大約十多歲 如果真的要計較平均年齡 最該走的人就是他 保證可以再更低 話再說回來 鬼島人終究還是鬼島人 就算是之前長期待在外商 思維依然是鬼島的那套萬物不脫數字管理的 costdown 邏輯 老RD？那是啥能吃嗎？ -- ◆ From: 114.32.41.81
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1363969942.A.6B9.html

→ andymai:年輕是好事?熱情有活力~可是沒經驗就一整個輸到底了啊... 03/23 00:52

推 thinkniht:有些事情是不是真的不重要 重要的是相不相信... 03/23 02:49

→ thinkniht:人家就是相信是好事 我想這就隨他們吧... 03/23 02:50

→ atengo:門檻不高,研替的也可訓練一下就上手? 03/23 12:29

推 havanabay:SI這個產業本來就是快陶啊 03/23 18:49

推 aoeidermo:熱情有活力的肝 03/23 20:13

→ f1234518456:SI本來就給新人練功的... 03/23 20:16

推 aecho:看了一堆文章，這一行能做到五十歲以上看來很難呀~~ 03/23 20:46

→ b6byc:老RD？那是啥能吃嗎？ 還在做RD,落伍了. 03/24 00:59

→ Lordaeron:SI 做什麼的啊? 出張嘴? 03/24 12:03

推 swkca:還好我離開了，實在不想跟某些老人同流合汙 04/01 22:13