[問題] 工讀生需要作到什麼地步？

暑假進來了一批暑期工讀的學生 老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶... 老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚 感覺就是也沒什麼規劃 一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好 一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊 但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念... 而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的 非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢 真的是蠻頭大的... 想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？ 面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？ -- 但又覺得說不能這樣對他們 好吧，我想一些簡單的任務給他們好了 感謝建議，我朝這個方向嘗試好了
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噓 loadingN: 老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊 07/05 17:09

推 KOSMOST: 主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊 07/05 18:12

→ KOSMOST: 工讀生不也是時間到拿錢就下班了 07/05 18:12

推 medama: 打雜 07/05 19:26

→ john5380: 簡單重複出勞力的事，自己想 = = 07/06 00:57

→ AquaSKY: 可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複 07/06 01:14

→ AquaSKY: 性動作就很好了 07/06 01:14

→ peter98: 敝組都是給工讀生做組上下個要做的project 讓工讀生做幾 07/06 02:40

→ peter98: 個prototype 他實習結束可以demo 做完的東西我們也可以 07/06 02:40

→ peter98: demo給上面然後要funding 一石二鳥 實習生開心做的是組 07/06 02:41

→ peter98: 上下一個要開發的東西 組上也開心~ 07/06 02:41

推 bigbag222: 有準時上下班就好了 07/06 03:31

推 Armour13: SOP都沒的職場早點閃人吧 07/06 06:32

推 wuchiou: 打雜就好，不要影響自己工作 07/06 07:59

推 pttnowash: 炮就好，不要影響自己婚姻 07/06 09:30

推 justgetup: 工讀生不就是當天跑了也沒差的位置 07/06 10:12

→ justgetup: 不要管主管講的變化性，給打雜或流水線性質的方向 07/06 10:12

推 lemel917: 每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生 07/06 11:26

推 andyher: 不要變化+1 07/06 11:52

推 cityhunter04: 上班應付，吃喝玩樂就好….工讀生嘛 07/06 14:16

→ heatlion: 打雜 別出錯 準時下班 07/06 15:39

推 GoGoJoe: 當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免 07/06 15:57

→ GoGoJoe: 洗沒兩樣 還需要教嗎 07/06 15:57

推 Pemoshsc: 不要變化+1 07/06 16:34

→ carmelono15: 工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡 07/06 18:38

→ carmelono15: 訂便當飲料下午茶 幫忙送公文 07/06 18:38

→ carmelono15: 還有環境整理 掃地拖地倒垃圾 07/06 18:39

推 XtrEmeMasTeR: 你問版友不如直接探索一下他們希望學到啥或做啥 07/09 10:57

→ XtrEmeMasTeR: 畢竟只是工讀 水準一定參差不齊 沒辦法統一標準 07/09 10:57

推 cjormp904: 工讀生=打雜 新手村的概念，除非轉正再來期待 07/09 16:20