[問題] 組長與另一個資深員工逼迫我離職!!?

請問，今天工作時候，跟組長還有另一個資深員工有口頭摩擦， 自認為我自己平常都認真做事且都對事不對人， 但對方兩位，總是對人不對事，之前一次已經慫恿我離職，今天又一次出口說 不爽不要做啊，就離職阿，沒人會留我之類的話語， 教唆我離職，還揚言拿出客戶端的人員來壓我，說看他們會挺誰？ 請問這樣是否有違法犯罪之嫌疑呢？ 或者能夠怎樣去做反擊呢？再請大家指教一下，謝謝。 P.S.組長每天遲到，常常聊天不做事情， 另一個資深員工，都挑事做，容易跑去聊天不做事情， 以上情況是反應他們不做事情後開始被針對。 -- 不想換工作!但一直被針對也很阿渣 了改，所以正常沒犯錯被嗆叫我離職都不算，那也只能認了!謝謝 我也很希望這樣默默觀察環境!但個性就是比較直，不喜歡背後捅人，又人前人後一個樣 ， 背後把客戶端的人說得一文不值，見到面又捧得跟老大一樣，我還真做不到..!! 所以我也有考慮離開，或許能夠把事情講開，讓其中一個跟我一起走或許也不錯。 我有請他開會的時候錄音再講一次，但目前開會時間未定!! 因為如果不算犯罪的話，總要有甚麼問題可以當作反擊點吧？不然資深的跟客戶端抱一團 ，白的都會被講成黑的吧？ 或許會吧，下禮拜二應該會請主管出面了解看看，謝謝。 以上，也好，主動離開就輸了，資遣或許還好點。 我記得我有說，我不挑事情，累的我去，應該也算是他們就要我幹麻，我就去做吧？還沒 組長叫我，我不去做的情況發生！我還不至於公私不分，謝謝指教。 兩個人就代表公司全部人的概念，受益良多，還是謝謝指教，希望有朝一日你會遇到相同 情況，謝謝。 了解！已更改詞彙，謝謝 也是，等老闆或是我的經理老闆說話再看吧，但真心認真工作反而被針對，其實心裡真的 不舒服..！歎
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→ koy70163: 先確定大家都認為你做事方法沒問題再來決定接下來的問題08/01 21:44

→ koy70163: ，不然你說你 自認 沒問題，說不定別人看起來其實有問題08/01 21:44

→ koy70163: ，只是人家不想找事做。08/01 21:44

推 loadingN: 工作本來就是不爽不要做 不然要怎樣08/01 21:45

推 lewchang: 叫你離職又沒違法，除非有恐嚇之類的08/01 21:46

→ style777: 不挑工作!累的我做，遠的我做，只是說不然可以用輪替？08/01 21:48

→ style777: 就開始被針對，相同事情我去做，可能就會被念，其他人 08/01 21:50

→ style777: 做就沒事!08/01 21:50

→ loadingN: 你要會觀察職場環境啊...聰明一點應該是早點離開或是跟08/01 22:03

→ loadingN: 他們聊天混熟，不然就像現在這樣08/01 22:04

→ loadingN: 不過也不用放在心上，對他們來說，你走了就沒人做事了XD08/01 22:05

推 chey: 你有錄音嗎？ 不然怎麼能說人家違法？08/01 22:24

→ rex7788: 有點矛盾看不太懂。你做事對事不對人，但是你想作反擊?08/01 22:57

推 maye: 他們可以教唆你離職，你可以回嗆他們資遣你啊~就是不主動辭~08/01 23:19

→ lfd456525: 還是找上頭主管吧08/01 23:24

→ s06yji3: 題外話，教唆不是這樣用的。你可以回不爽我你可以不要做08/02 00:02

→ s06yji3: 啊08/02 00:02

→ fred2133: 嗆不爽可以資遣我，或不爽我你可以不要做+1，08/02 03:22

→ fred2133: 在整體工作品質上你沒有太大問題情況下，你主動辭，你就08/02 03:25

→ fred2133: 輸了08/02 03:25

→ cdwu503: 你講的都是你單方面的08/02 07:17

→ cdwu503: 看你說明，我感覺組長叫不動你做事08/02 07:20

噓 stare7500: 那麼固人怨還不滾？？ 08/02 08:26

推 apley: 教唆？ XDDDD 顯然你對這2個字有誤會，你的情況是逼迫吧 08/02 17:05

推 lovebridget: 人到一天領一天錢 雷打不掉 08/02 23:43