[心得] 公司強迫離職但不願意資遣---對抗全紀錄

大家好 今天終於有時間可以來整理一下文章 給大家一個比較詳細的過程 腳色： 小弟任職於某星資汽車代理商 從事汽車銷售顧問的工作 年資：2年10個月又23天 (特休剩下兩天) 分成幾個階段 第一階段：公司調職通知與終止勞動契約 2015/05/04 11:00接獲營業所主管通知 總部管理部經理與北區業務部經理要找我 到了會議室之後 管理部經理拿了一張人事異動通知單 內容就是從銷售顧問 調動至 保養廠服務專員 *(注一) 當下我就立刻提出調動五原則 我不接受調職 依法你們必須資遣我 同時在人事異動通知單上面簽了 不同意調動 5/4/2015 兩位經理在當下馬上就否決了資遣的提議 並且要求我在2015/05/05 09:00早上就到新單位報到 我：我不會去新單位報到，而且我會去勞工局進行申訴 經理回：你知道汽車業界有多小，如果你以後還要賣車的話，建議你不要跟公司吵 我：我無所謂阿，總之我把特休休完前我就會去勞工局提出申訴 結束這個會議後 我就上網把剩下的兩天(5/5&5/6)特休給請掉了 -- 2015/05/05 到新北市政府勞工局提出勞資爭議調解 【勞資爭議調解】申請及檢舉案件項目： 填寫申請書 （勞資爭議調解申請書、檢舉函）→交給服務人員→由服務人員開 　　立收據→完成（此後服務台人員會將該申訴案移由相關承辦人員依法辦理） 有幾個管道可以處理，有些管道可能要處理很久 所以我選擇比較有效率的財團法人新北市勞資關係關懷協會調解 勞工局承辦人員提醒一點很重要 在你休假結束後兩天一定要寄出存證信函(就是不能因曠職三天被解雇) 2015/05/08寄出存證信函 (需準備身分證、印章、影印三份還有錢) 存證信函內容重點：因公司人事異動...(調動前後工作與生效日略)。因公司調動後工作 ，與員工原有工作性質差異甚大，且並非本人技術所能勝任。本人根據勞動基準法第十四 條第六款與公司終止勞動契約，以免訟累。 到這邊就完成終止勞動契約的部分了 -- 注一：銷售顧問是業務員，服務專員是保養廠開車進去保養第一個跑出來跟你接洽的那位 第二階段：調解&申請救濟金 2015/05/14 在板橋區勞資關係關懷協會進行調解 調解目標：勞方請求資遣費與非自願離職證明書 在開會前需準備(勞動契約、近六個月薪資和勞保明細) 恩......調解沒有甚麼法律效用 調解建議：建議給予資遣費與非自願離職證明 如果對方不願意同意任何請求，你也沒有辦法獲得甚麼東西 但是必須經過調解，才可以請新北市政府開立離職證明 才有離職證明可以去勞工保險局申請失業給付 這時候詢問調解委員，他說只有請法院裁判，才會有強制力 2015/05/22 拿調解紀錄至新北市政府勞工局申請離職證明 (需準備 調解紀錄、身分證) 內容有一段大概是這麼說的：勞方拒絕調動並請予以資遣。惟資方認並無資遣勞方意思 表示，致調解不成立。本案勞方表示無法自資方處取得非自願離職證明，故向本局申請 開立，惟本局無法認定該員為非自願離職。 拿勞工局開立的離職證明書至勞工保險局申請失業給付 (需準備離職證明、身分證、印章、存摺) 這時候會有一本失業認定申請需知及申辦表單回條 這時候承辦人員會請你到旁邊電腦看全國就業E網找工作職缺 之後去該公司面試，如果面試後還是找不到工作才可通過 第三階段：法律扶助基金會提供協助 因為確定要走上法院裁判，所以必須要請律師寫起訴狀 2015/05/27 法扶會申請扶助 (需準備 財產清單、所得清單，這些都去國稅局就可以申請) 2015/06/01 法扶會同意扶助 內容： 資力部分：雖不符合本會受法律扶助者無實力認定標準，但屬勞動部委託案件，故准予扶 助。(法律扶助法第十條第五款) 案情部分：本件依申請所述，相對人對申請人所為調動，未符合調動五原則，相對人又拒 絕給付資遣費及開立非自願離職證明書，是申請人所請非無理由，惟案情單純 且金額不高，故撰狀即足。 律師事務所 (需準備 調解紀錄、近六個月薪資證明、勞保投保證明、身分證和印章) 把該準備的資料拿事務所助理，大概跟他敘述上面的狀況，律師就會把起訴狀給完成 2015/06/18 律師完成起訴狀 第四階段：法院 2015/06/25 遞狀 (需準備 起訴狀、身分證、印章和裁判費) 民事訴訟法第77-13條： 因財產權而起訴，其訴訟標的之金額或價額在新臺幣十萬元以下部分，徵收一千元；逾 十萬元至一百萬元部分，每萬元徵收一百一十元；逾一百萬元至一千萬元部分，每萬元 徵收九十九元；逾一千萬元至一億元部分，每萬元徵收八十八元；逾一億元至十億元部 分，每萬元徵收七十七元；逾十億元部分，每萬元徵收六十六元；其畸零之數不滿萬元 者，以萬元計算。 2015/07/18 收到開庭通知將在2015/07/29 09:35開庭 2015/07/28 收到資方所撰的答辯狀 2015/07/29 開庭，法官希望能夠和解，但是資方不願意，且因答辯狀太晚才送達，看完 答辯狀後再開庭 2015/08/05 二次開庭 針對請求資遣費用兩造無異議，主要針對調動前後工作內容與薪資進行瞭解 法官宣告言詞辯論終結，將於2015/08/19進行宣判 2015/08/13 收到資方的二次答辯狀 ................法官都宣判言詞辯論終結了，你們還答辯幹嘛? 2015/08/19 上網查詢審判結果 被告應給付原告新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元($68,595)及自民國一百零四年七月十八日 起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。 訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。本判決得假執行。 但被告如以新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元為原告預供擔保，得免為假執行。 如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀，並表明上訴理由 （上訴理由應表明一、原判決所違背之法令及具體內容。 二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。） 如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書 （須附繕本），如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴。 中 華 民 國 104 年 8 月 19 日 ----------- 歷史紀錄 詳情都有發在 Salary板 文章代碼(AID): #1LFsUx8L (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html 文章代碼(AID): #1LI2hlZ7 (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430792943.A.8C7.html 文章代碼(AID): #1LKgfLTL (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431480917.A.755.html 文章代碼(AID): #1LLl_fU2 (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431764969.A.782.html 文章代碼(AID): #1LNN6-EW (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432187326.A.3A0.html 文章代碼(AID): #1LjtSVsI (Salary) https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1438086943.A.D92.html 文章代碼(AID): https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html ----------- 這邊大概就是這次跟資方所對抗的全紀錄，雖然還不知道資方還會不會上訴 但這邊應該能夠讓正在吃虧勞方能有更好的保障 本篇對於失業給付的部分可能沒有非常清楚 因為我只領了一期就已經到新公司上班了 在2015/9/15就滿三個月可以再領剩下的2.5個月給付 也感謝Salary板在這段期間提供各項的諮詢 讓我靠PTT & GOOGLE就可以告贏有法務人員的資方 總花費：不到$300 裁判費1000也由被告負擔 接下來就每天等錢進來，拖越多天需要增加越多的利息 也希望台灣的勞工環境能夠持續的提升 謝謝大家 ---- 如果覺得文章有幫助，請您不吝嗇給個推 為更多受到不平等待遇勞工集氣加油 -- 這篇文章讓你覺得？ = =+ （￣▽￣） ＠＠ 〒△〒 ψ(._. )> y(￣︶￣)y － －||| （#￣皿￣） 新奇 溫馨 誇張 難過 實用 高興 無聊 生氣 -- 感謝，已更正 修改內容 將仲裁字改為裁判
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440261331.A.CC4.html

推 schin5566: 頭推 讚啦 08/23 00:39

推 bluesad: 推!! 08/23 00:40

推 shinyo: 推！ 08/23 00:45

推 aerts: 感謝分享 08/23 00:48

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推 jmy3264: Push 08/23 01:03

推 llsing: 推!!! 08/23 01:12

推 roder: 這個主管肯定慘了，連把人弄走這點小事都做不好 08/23 01:16

推 singarst: 推 08/23 01:23

推 hope927: 好猛推 08/23 01:23

推 fikas: 推勞工意識抬頭 08/23 01:25

推 fitnessss: 先推，恭喜！勞工在勞動糾紛上一直都處於劣勢，恭喜你 08/23 01:26

→ fitnessss: 打了一場難得的勝戰！ 08/23 01:26

推 HAPPY4ARIEL: 推 08/23 01:36

推 cccgirl: 推 08/23 01:41

推 shenjay: 慣主管就是沒遇到鬼才會這麼囂張想資遣誰隨手一揮 08/23 01:47

推 goldenboss: Good job! 08/23 01:47

→ shenjay: 是時候給這些主管眼色看看了,版大加油 08/23 01:48

推 shuen1217: 推~~ 公司不守法，吃到苦頭以後就會乖一點 08/23 01:50

推 hikki430: 謝謝分享，希望大家都不要有用到的那天～原po辛苦了 08/23 01:52

推 MONKEYGO: 推 08/23 02:04

推 ddg1802: 利害 08/23 02:13

推 medama: 推！ 08/23 02:14

推 arielchii: 推 08/23 02:23

推 Saaski: . 08/23 02:45

推 auepeace: 推！典範！ 08/23 02:56

推 mei19860709: 一定要推的 08/23 03:01

推 JasmineSun: Push 08/23 03:37

推 ava28052283: 太強！ 但我想過程是辛苦的吧 辛苦你了 08/23 03:40

推 kju7281003: 這個我一定推！！！ 08/23 03:46

推 aerts: 推 08/23 03:57

推 kwinner: 一直很不明白慣主管(勞工)站在資方角度 08/23 04:03

→ kwinner: 難道他們沒有意識到有一天也會遇到一樣狀況在他們身上 08/23 04:04

推 icelaw: 推你 很猛 很努力 08/23 04:50

推 cka: 辛苦了 08/23 05:30

推 story0711: 推！這篇應該m 08/23 05:38

推 emuplayer: 推 08/23 06:29

推 dscandy1119: 只能給推了 08/23 06:47

推 wherehou: 推 08/23 07:47

推 waisalder: 幾霸分! 08/23 08:00

推 i5: 請板大加mmmmmmm 08/23 08:32

推 roushu102: 推！ 08/23 08:36

推 sychang0807: 讚 08/23 08:38

推 jameslee0723: 就是要給爛公司教訓啊！ 08/23 08:38

推 yanki826: 讚！ 08/23 08:47

推 epili: 推! 08/23 08:50

推 love13140: 推一個 08/23 08:58

推 beknight: 謝謝分享 08/23 09:03

推 curists: 幹的好!! 08/23 09:10

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推 qoo99663: 可以到精華區嗎？ 08/23 09:15

推 cherryww: 推 08/23 09:16

推 toby: 讚！ 08/23 09:17

推 piperwitches: 大推！勞工權益要靠大家一起提升，不要再姑息！ 08/23 09:30

推 pilot1982: 棒! 08/23 09:31

推 leehui12: 推你 但那不是仲裁 是裁判 有差哦～ 08/23 09:43

推 Jiummay: 推推 08/23 10:05

推 riniu0728: 推 08/23 10:06

推 mobetam07670: 給推 08/23 10:07

推 GOLDCOW4721: 推一個 08/23 10:08

推 wellywang: 恭喜~! 08/23 10:09

推 monsteroh: 推！ 08/23 10:12

推 charxu3: 真厲害！推 08/23 10:13

推 aazz6314: 推 08/23 10:22

推 kacitknow: 加油！！！ 08/23 10:24

推 forting: 推！ 08/23 10:30

推 mohjaunu: 爭取自身權益，推！ 08/23 10:36

推 yinyusam: 推 08/23 10:41

推 nba52007: 好 08/23 10:42

推 babywan: 推！ 08/23 10:45

推 possible322: 這個真的屌 太多人就連我都是懶得徵 08/23 10:45

推 suyisan: 樓主真得好厲害 讚! 08/23 10:46

推 vg8rwb: 恭喜 08/23 10:49

推 dd21: 這篇應該M起來 08/23 10:56

推 princetamaki: Good job!! 08/23 10:58

推 bluepcat: 恭喜，也感謝您的分享！ 08/23 10:59

推 TaiHsinchu: 粉讚! 勞方也不是好欺負的，資方皮繃緊點兒。 08/23 11:01

推 cccc7777: 推!! 08/23 11:05

推 dada90270: 讚!!! 08/23 11:06

推 cecilis: 推 08/23 11:09

推 millymi885: 推，勞方利益不被姑息！ 08/23 11:40

推 shiba9527: 推 08/23 11:47

推 doris1016: 感謝分享！ 08/23 11:51

推 MxRRxR: 推！ 08/23 11:53

推 jasonchow427: 推！！！感謝分享！ 08/23 12:00

推 ismylife29: push~ 08/23 12:10

推 kaiovu: 太棒了!給你一個推! 08/23 12:12

推 ppppman: 感謝分享 08/23 12:17

推 TSYasus: 推~ 08/23 12:43

推 hydra60319: 推這篇! 08/23 12:49

→ hydra60319: 已m文並收錄至精華區，感謝您分享的心得 08/23 12:50

推 infinitiFX35: 推 08/23 13:18

推 phiamore: good job 08/23 13:19

推 n2687934: 讚 08/23 13:28

推 rufous: 厲害 08/23 13:47

推 staycave: 推 08/23 14:18

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推 kavoR: 一定要收藏的一篇文！ 08/23 15:16

推 a088754609: 你超棒！ 08/23 15:24

推 rmoira: 推!! 希望遇到無良資方的勞工都能像你一樣 爭取應有權益 08/23 15:31

推 littletree: 推 08/23 15:43

推 dyco84: 推 08/23 15:44

推 blackstorm: 讚 08/23 16:20

推 passion6331: 文章很有條理 很清楚 08/23 16:22

推 jason743145: 推 08/23 16:25

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推 lys0227: 推 08/23 16:53

推 yoci0722: 推，這篇可以幫助到很多人!! 08/23 17:01

推 yjlee0829: 猛！ 08/23 17:03

推 ivan114: 推一個 08/23 17:28

推 f1234518456: 你可以領提早就業獎金 08/23 17:42

推 chanyen8888: 一定要推一個!!!! 08/23 17:42

推 choufuyou: 爭取自己權利很好！推 08/23 18:24

推 TIEW: 推 08/23 18:57

推 s334853: 推推!!! 08/23 19:13

推 happyalpaca: 大推 爛主管爛公司賣甚麼車 08/23 19:27

推 johnkry: 強者! 08/23 19:38

推 carlos0711: 小蝦米也是可以對抗大鯨魚的! 08/23 19:41

推 frozen0703: 台灣對勞工還是不夠好阿，要搞這麼多東西，推原po不 08/23 20:09

→ frozen0703: 放過爛資方 08/23 20:09

推 crazylovewow: 推！！！ 08/23 20:45

推 yestin: 推 感謝分享 08/23 20:53

推 woohoo1127: 感謝分享！你太棒了！祝新工作順利！！ 08/23 21:05

推 c10ud: 推!!! 08/23 21:41

推 chair82919: 推 08/23 21:48

推 Asgehaybil: 推，太棒了，給有相同遭遇的人一個鼓勵 08/23 22:24

推 rainbow911: 推推推 08/23 22:34

推 blink: 推 08/23 22:46

推 uuww: 增長知識！ 08/23 22:57

推 apple0123: 推 08/23 23:00

推 woods0598: 帥 08/23 23:38

推 jj563563: 推！！ 08/24 00:01

推 mickeyq82814: 推 08/24 00:11

推 LiDiDoWe: 送！ 08/24 00:37

推 scrate: 推 08/24 01:07

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推 bel0403: 讚 08/24 01:36

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推 kissu5566: 推 08/24 07:11

推 Arbay: 推，送!! 08/24 09:34

推 ericshay: 好厲害 朝聖推！ 08/24 10:58

推 HUNTER05: 推!! 08/24 11:10

推 y5gogogo: 謝謝分享~ 08/24 11:25

推 royaw: 推一個，自己的權益要handle. 08/24 14:18

推 okay1993: 推 08/24 15:21

推 tako292: 推 08/24 16:29

推 narcissus03: 08/24 16:39

推 marauder08: 推個 08/24 17:53

推 feibao: 超推！ 08/24 18:59

推 askaska: 推 08/24 19:29

推 lovesover: 推! 08/24 21:05

推 leav: 推! 到這一步已經可以靠假執行玩弄公司了! 08/24 21:31

推 ryanlei: (敬禮) 08/24 21:59

推 blueclio: 認真看完給推，加油 08/24 22:19

推 okokyen: 我在FB看到 特別登入很久沒登的PTT來給你推!! 08/24 22:23

推 melody48: 推 08/24 22:49

推 k2604810: 謝謝你 替勞方爭口氣 08/24 23:40

推 AlphaA7M2: 水 08/25 01:29

推 pp820911: 推 08/25 01:38

推 Dolce: 推！做的好！ 08/25 01:52

推 DRHg: 推一個 不要害怕資方的恐嚇 就能像原po一樣勇敢對抗惡劣公司 08/25 06:09

推 JOKER4936: 推！！ 08/25 07:36

推 shiftdog: 08/25 11:31

推 zesty: 推！ 08/25 19:12

推 apath: 推! 自己的權益自己爭取! 08/25 21:34

推 aider: 一個讓人尊敬的勇者 08/25 21:34

推 sanzo63: 推 08/25 21:41

推 tfe: 勞方不能永遠處於弱勢!!! 08/25 22:11

推 albertktj: 推!!! 08/25 22:39

推 letyoufree: 推，這白癡資方到底哪來的自信，以為可以不用付資遣費 08/25 22:42

→ letyoufree: 最蠢的是還不調解，自以為走法院會勝訴嗎？整個蠢到無 08/25 22:43

→ letyoufree: 以復加 08/25 22:43

推 Snapple: 好奇為何要將你從銷售顧問調至保養廠? 08/25 22:50

推 book2381: 資方好笨，哈哈哈 08/25 23:58

推 sayitloud: 你超強！推自己的權益真的要自己爭取！ 08/26 02:28

推 acde611: 推 08/26 05:49

推 milanookimo: 贊 08/26 07:16

推 THANN: 推!!!!!! 08/26 11:38

推 stewartqq: 推 08/26 13:05

推 wss822: 超讚 08/26 13:51

推 Galileolei: 推 08/26 17:04

→ Galileolei: 給一下前面對慣主管有疑惑的版友們 有些慣主管是為了 08/26 17:05

→ Galileolei: 安身立命 所以就當資方打手 如果依勞基法爭取很容易被 08/26 17:06

→ Galileolei: 列為下一波被趕走的對象 我就是XD 08/26 17:07

→ Galileolei: 太愛依法爭取 結果整個部門被藉口裁掉 現在也要走調解 08/26 17:07

推 sindi: 讚 08/27 17:29

推 QIIQ: 實用!! 08/29 19:45

推 frone: 感謝分享！告訴廣大勞方應該保護自己的權益 08/30 22:39

推 abbkg: cool，給推，該给就應給 09/01 07:44

推 colagrange: 超厲害！ 09/01 22:54

推 coober: 推推 09/06 00:42

推 bread5: 推 09/06 16:19

推 d58924: 只好推了！！！ 09/07 01:13

推 jsjj: 做得好!! 10/29 05:52

推 ljsnonocat2: 朝聖推 11/12 21:46

推 silver33223: 推 做過原廠技師 了解接待是個辛苦又難幹的工作 11/12 22:15

推 wwwqaws: 樓主人真好 要是我就繼續去上班 不過有新工作另當別論XDD 11/12 23:42

→ wwwqaws: 另外，調解成立是有強制力的哦 11/12 23:43

→ wwwqaws: 想說 直接講沒有什麼效力 這樣會讓人有點誤會XDD 11/12 23:44

推 rio35: 朝聖推！ 11/13 07:39

推 vulgbj: 朝聖 推給大家知道 11/13 09:23

推 rch: 朝聖推 11/13 13:28

推 lolitass: 水喔 09/14 03:54