[問題] 下班後on call公司不給申報加班

如題 工作型態在下班後必須待命接電話處理公事 或許時間不久大概10分鐘以內 但是有時候也是三更半夜打來 不然就是一個晚上一連五、六通 完全是突發性狀況沒辦法控制 真的很不喜歡下班後還要被打擾耶 不處理的話隔天麻煩的也是我 或許之前的人認為下班接個電話幾分鐘也沒有什麼 但個人認為這是我的休息時間 既然沒給任何補貼憑什麼可以打擾我?! 今年開始主管覺得我們也是有在待命處理事情 就提醒我們記得要申請加班 結果人事部不滿 說沒有工作到公司規定的最低加班時數 還認為我們這樣申報是偽造加班的工時 這完全不合理吧 更何況當初面試這個職位並沒提到會有這種工作情形 人事部只要一句不符合最低加班時數就沒事 處理事情的永遠是我們單位 好像可以準備去勞動局申訴了呢! -- 對啊 不爽可以不要接 但隔天麻煩的還是我好嗎 更何況我們沒有夜班人員這種編制 敝單位是很小氣很講究預算的~
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推 KurakiMaki: 科技版才在討論人資有多廢而已，人資就坐辦公室的 04/01 23:28

→ abc0922001: 去吧 04/01 23:28

→ KurakiMaki: 完全不懂現場在幹嘛，總是憑空想像別人的工作 04/01 23:28

推 IDAY: 不爽可以拒接，夜班人員沒有決定權？沒有解決能力？找老闆 04/01 23:34

→ IDAY: 溝通協調 04/01 23:34

推 owlonoak: 如果司機要雙手放在方向盤上才算工作的話 你這個應該完 04/01 23:34

→ owlonoak: 全沒有任何可以申訴成功的機會 04/01 23:35

推 IDAY: on call 有 on call 的薪資，待命就是要給加班，那怕沒事， 04/01 23:36

→ IDAY: 工作就是待命 04/01 23:36

→ IDAY: 顯然被凹爽爽 04/01 23:37

→ KurakiMaki: 以上晚上打給人資，讓他一起on call看看囉 04/01 23:40

推 IDAY: 不想離職不能離職就想辦法讓自己好過，生個疑難雜項sop手冊 04/01 23:42

→ IDAY: 出來，讓有問題的人先自己解決，日積月累總是會變好的 04/01 23:42

推 lucid1994: 轉給人資 不會嗎 04/01 23:43

推 IDAY: 不想做就離職而已 04/01 23:44

→ wzmildf: 你真的可以不要接阿 麻煩到你，至少是麻煩到上班的你 04/01 23:51

推 mainsa: 其實值班人員比起打電話吵醒睡覺的人 應該更喜歡清楚明瞭 04/02 00:03

推 saikino: 每天晚上call你講的人事單位啊，電話沒接就打給他老闆 04/02 00:03

推 fanix21: On call就要給on call應有的薪資，看主管能不能爭取津貼 04/02 00:03

→ fanix21: ，硬一點的老闆會把頻率轉給上級跟人事單位知道 04/02 00:03

→ mainsa: 的sop 上面有人建議 生出sop真的是最佳解 04/02 00:04

推 princetamaki: 蒐集完證據就可以找勞工局了 04/02 00:32

→ AQQQQQQQ: 每接一個電話之前就先打給人資一次，跟人資確認有無加班 04/02 01:01

→ AQQQQQQQ: 費，直接告知有加班費才回電話。一晚上五六通你就照打 04/02 01:01

→ AQQQQQQQ: 給人資確認，半夜也打。人資如果受不了，你就說「因為 04/02 01:01

→ AQQQQQQQ: 怕被誤會偽造加班時數，所以決定是否加班前先回報並確認 04/02 01:01

→ AQQQQQQQ: 有無加班費」 04/02 01:01

推 jp956956: 群創？ 04/02 01:10

→ jp956956: 不是 群創主管也不會叫你報加班 你自己能力不足抗壓不夠 04/02 01:11

推 vi000246: 鬼島有鬼島的玩法 04/02 01:30

推 YuXun2021: 每次都打給人事報備，留個依據 04/02 03:37

→ lgsgameps2: 以後電話來先轉給人資，台灣人資真的不是普通的廢 04/02 04:57

推 chickensam: 主管同意了人事不知道在哭什麼 真怪 04/02 07:52

推 misu2718: 家族企業?人資是自己人還是裙帶關係，不然...叫主管去 04/02 07:55

→ misu2718: 說 04/02 07:55

推 luckydogasdf: 辭吧 04/02 08:03

推 Unicorn2: 把人資拉進交辦系統就解決了 04/02 08:07

推 KEYork: 每次半夜要出勤就打給人資報備一下 04/02 08:22

→ chris1281: 裝通話錄音，最後證據搜集齊全之後一次報給勞工局要他 04/02 09:10

→ chris1281: 死 04/02 09:10

推 iamgugu: 下班問人資事情 Over 04/02 10:15

推 kumabartho: 以後就下班時間問HR 04/02 10:38

→ stkoso: 電話轉給人資 最好設定自動轉 藥到病除 04/02 10:42

推 rosseta0702: 我公司也這樣玩，無補貼隨時待命，反正就不接，除非 04/02 11:05

→ rosseta0702: 公司願意補貼再說。不過我主管倒是完全不挺，他覺得 04/02 11:05

→ rosseta0702: 就是該做義工處理issue,反正就給他罵，也沒教育班長 04/02 11:05

→ rosseta0702: 兇，怕什麼 04/02 11:05

→ rosseta0702: 年底還不是照拿優 04/02 11:06

推 abcrr123: 1F正解 你去問 他們也只是在辦公室想:關我們P4 04/02 13:43

推 SamWhite: 晚上打電話給人資叫他處理事情啊 on call看看 04/03 12:36

→ SamWhite: 拖他台錢 看他感受怎樣 04/03 12:37

→ james1827364: 你就是只能狠起來不要接呀，人資部是站的住腳的 04/03 22:22

推 james1827364: 樓上AQ大的作法沒有證據，請當下寄e-mail“請示人 04/03 22:24

→ james1827364: 資長官是否核報加班” 04/03 22:24

推 james1827364: 來一通，你就寄一封 04/03 22:26

推 james1827364: 跟人資對賭看誰先被電 04/04 23:38

→ james1827364: 還不需要到跟政府投訴的程度 04/04 23:39