※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620573802.A.296.html
推 Winderley: 看你還想不想跟這家公司繼續玩啊...依照你的內文,公司 05/10 00:11
→ Winderley: 的資遣原因九成也是違法的,可以提確認僱傭關係存在的 05/10 00:11
→ Winderley: 訴訟 05/10 00:11
推 yeng1217: 凹成這樣還敢不照程序逼退 建議直接公佈公司名 05/10 00:18
推 liang0523: 拍拍原po,辛苦了!才剛起步就遇到這種超惡劣的公司,連 05/10 00:31
→ liang0523: HR都超無良! 05/10 00:31
推 ulan: 離職原因除非是勞保局裡面的人,外面的人查不出你的離職原 05/10 01:12
→ ulan: 因,還好沒有被唬弄簽下自願離職單。 05/10 01:12
推 ulan: https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23371/ 05/10 01:14
推 ulan: 如果人資用這種態度跟方式通知我,我會回他:你不用擔心我 05/10 01:20
→ ulan: 的問題,把非自願單給我,你自己才要擔心下次換輪到你被離 05/10 01:20
→ ulan: 職,你要簽自願離職嗎? 05/10 01:20
推 ulan: 還有謀職假也是你的權利,不要放棄了。 05/10 01:22
→ anotherpage: 建議你可以找桃園總工會的人諮詢與協助,我之前有勞 05/10 02:22
→ anotherpage: 資糾紛也是麻煩他們協助我處理 05/10 02:22
推 taipoo: 你這家公司非常沒有誠信,留下來也對你很不利,該檢舉懲罰 05/10 03:20
推 as457858544: 太誇張了…辛苦了 05/10 07:20
推 happinessi: 想知道哪間公司 05/10 07:28
噓 t19960804: 大公司都不管勞基法的 偉哉鬼島 05/10 08:15
推 ulan: 人資說的話,不用太在意,有經驗的人資,都聽的出是不是故 05/10 08:17
→ ulan: 意要整前員工,如果還沒離開,從現在開始,每次的離職討論 05/10 08:17
→ ulan: 都開啟錄音設備,保留證據保護自己,祝你順利離開並找到下 05/10 08:17
→ ulan: 個工作。 05/10 08:17
→ ulan: https://blog.salary.tw/article/1030 05/10 08:17
推 seaopal: 如果不是原po 有說是間貿易公司,那個人資對話跟我前公司 05/10 08:56
→ seaopal: 怎麼一摸一樣。但我比較擔心原po 你的勞保年資有一年嗎? 05/10 08:56
推 michaelgodtw: 走顧傭關係存在是因為他們須給付你到打官司那時的 05/10 09:07
→ michaelgodtw: 薪水,勝了,你第一天回去寫辭呈 05/10 09:07
推 michaelgodtw: 勞保沒ㄧ年,直接打顧傭關係存在比較好,在法院說 05/10 09:09
→ michaelgodtw: 雖然有試用期,但這也太久了 05/10 09:09
推 michaelgodtw: 至於你下份工作,自己網路上找理由,至於reference 05/10 09:11
→ michaelgodtw: check 不要給就好 05/10 09:11
→ michaelgodtw: 首先是你又做沒多久,reference check沒意義,在去 05/10 09:12
→ michaelgodtw: 有個資法 05/10 09:12
推 gs8613789: 這種公司笑死,名字公布出來好嗎 05/10 09:12
→ michaelgodtw: 沒有你及其它當事人同意,其它公司亂問,你可以反 05/10 09:13
→ michaelgodtw: 告回去的 05/10 09:13
→ michaelgodtw: ㄧ律用個資法檔 05/10 09:15
推 michaelgodtw: 你接下來要怎樣做,其實關係你自己要怎樣處理,在 05/10 09:28
→ michaelgodtw: 我看打聘僱關係存在是利益最好 05/10 09:28
→ michaelgodtw: 但是打官司也耗你的錢,雖然可以請法扶幫忙,也耗 05/10 09:29
→ michaelgodtw: 時間,其它成本比較低 05/10 09:29
→ michaelgodtw: 但拿不回啥,快快去找新工作比較好 05/10 09:30
推 yeng1217: 敢用refence check來逼退員工的到底是什麼大公司,偉哉 05/10 10:05
→ yeng1217: * reference 05/10 10:06
→ michaelgodtw: 但資遣費要要到喔 05/10 10:18
推 BURNFISH: 資遣紀錄我記得是查不到的 他在唬妳 05/10 10:53
推 michaelgodtw: 主要是離職證明書要繳,會有離職理由,但是沒滿一 05/10 11:12
→ michaelgodtw: 年可以不要寫,或繳別的 05/10 11:12
→ michaelgodtw: 像我是繳勞保轉出記錄 05/10 11:12
→ sirloin: 直接在大家面前開錄音錄影,或是直接在meeting room開勞 05/10 11:23
→ sirloin: 公局擴音 05/10 11:23
→ sirloin: 然後,你公司是多大?之前航運尾哥也這樣騙自願 05/10 11:55
→ sirloin: 我直接說要資遣並且去找法扶確認,人資還不是乖乖給 05/10 11:56
→ sirloin: 沒給就貼判決紀錄給人資,看他敢不敢盧 05/10 11:57
→ bilibulu: 是特力嗎 05/10 12:09
→ michaelgodtw: 有沒有文字證明叫你不要來? 05/10 12:43
→ yeng1217: 這間看起來就是資方過太爽那種 05/10 12:50
推 michaelgodtw: 叫你走有沒有錄音?不給證明,你有證據嗎? 05/10 13:48
→ anotherpage: 回原Po,我之前公司在台北市,他們也願意幫忙,同時也 05/10 15:08
→ anotherpage: 小心曠職的部分 05/10 15:08
推 cityhunter04: 堅持追求自己的權利! 05/10 16:26
推 ws643908: 可以公佈公司名嗎?每次看到這種文章,都不敢說公司名字 05/10 20:08
→ ws643908: ...給版友一點回饋吧 05/10 20:08
噓 Winderley: 什麼都沒有你還敢走?到時後說你是是曠職三天自動解除 05/10 21:39
→ Winderley: 契約怎麼辦? 05/10 21:39
推 bjk: 非常惡劣的公司,原po加油,可打電話詢問勞工局 05/11 00:42
→ f0920009: 其實勞基法裡面沒有什麼試用期這種講法,看公司有沒有 05/11 10:54
→ f0920009: 什麼企業公會之類的,其實公司這樣算蠻差的,不想通報 05/11 10:54
→ f0920009: 勞工局就說什麼會留紀錄,那你才做幾個月就離職不是更 05/11 10:54
→ f0920009: 難跟新公司解釋 05/11 10:54
推 iamyauyau: HR唬你的啦,新公司哪會看資遣單? 就算資遣又如何? 05/11 18:11
→ iamyauyau: 連資遣費都想省的公司,一定跟他們爐到底 05/11 18:11
推 ksvsyuki: 雖然這公司沒道德,但是如果知道是被資遣,確實是硬傷 05/12 01:09
→ najoy: 未來面試提到資遣原因的話 簡單直述面A進了硬調B就好 不要 05/13 22:56
→ najoy: 帶評論跟心情 有經驗的人資都清楚可能發生什麼事 05/13 22:57