[問題] 無聲卡與同公司不同職缺

是這樣的，日前應徵了某公司的A職缺， 經過了主管專業面談與HR面談，結束後HR表示兩週內會有結果。 過了三週後email給HR詢問，寫了兩次都無回應。 （email確定可通，因為先前已用此回覆公司制式履歷表） 打電話去問，說還在進行中還沒決定。 (電詢的時候連我的名字都沒問，就直接說那職缺還沒決定，也不確定決定的日期) 現在已經一個月多了，就之前的經驗感覺起來應該就是無聲卡， 然後因為最近看到同公司釋出B職缺，雖然與A職缺相比，B職缺的專業符合度比較低， 但我還是蠻想試試看的。 想要請問這種情況，已經面試A職缺，處於無聲卡與機會渺小進行中的狀態，這時候適合再 直接應徵B職缺嗎？ 題外話， 這種已讀不回比無聲卡更令人煩燥阿 -- 謝謝以上各位的建議， 想想反正再投一次最差的狀況就也只是投了履歷沒回應， 會稍微將履歷修改成適合B職缺的型式應徵一次。 祝福各位都能有理想適合的工作。
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推 carrotkaka: 其實可以試試看B職缺，因為搞不好公司認為A沒有那麼適 08/14 14:45

→ carrotkaka: 合妳，所以一直沒有回覆，建議嘗試B。@@。 08/14 14:45

推 lather: 投起來～ 08/14 14:51

推 startbucks: 我現在待的公司是每人負責不同的職缺EX:我做A 另一個 08/14 14:56

→ startbucks: 做B，如果另一位同事標記你約B職位，就算我覺得你好像 08/14 14:56

→ startbucks: 可以做A，但因為被標記了，所以我不能約你。 08/14 14:56

→ startbucks: 這種情況，你看到不同職缺，你有興趣投下去吧 08/14 14:57

推 startbucks: 如果合適，因為你這一方是主動投的，才能約你 08/14 14:59

推 kevinmeng2: 繼續丟，別想太多，有些公司會讓hr過濾，有些直接用 08/14 16:28

→ kevinmeng2: 人單位在看，你不知道哪一種，起碼有丟有機會！ 08/14 16:28

→ shooter555: 我是覺得再丟也是白丟 08/14 16:40

→ shooter555: A主管決定不用 B主管拿到應徵信可是卻是A不要的 不就 08/14 16:41

→ shooter555: 代表自己標準低 08/14 16:41

→ shooter555: 如果B用的話 08/14 16:42

→ kevinmeng2: 兩個不同的職缺，樓上是怎腦補成標準低的？ 08/14 16:45

推 cjy0321: 我們公司就有a部門沒錄取但推薦給b部門後來也錄取的 每 08/14 18:32

→ cjy0321: 個部門需要的特質不同好嗎 08/14 18:32