[問題] 被前輩擺架子，請問各位會如何處理呢?

(第一次發問，還請各位前輩們見諒了!!!) 事情是這樣的... 幾個月前換了新工作， 嚴格來說算是人生第二份正職工作 雖已報到數月， 但到現在個人還是無法適應 因此想問看看各位前輩們有沒有什麼建議與想法，是你們會如何選擇呢? --------------- (目前就職於A公司) 面試時有跟面試官明確表態，自己在這個產業還是新人有諸多不足， 當時主管也表態說願意培養新人。 但到職後發現，部門內前輩的態度與當初面試官描述的大相逕庭。 別說是帶人了，剛報到第二天，還沒講過幾次話，就被擺臉色。 起初以為是慢熟，但種種跡象都表示了前輩的不友善。 例如， 跟他要之前的資料他裝沒聽見、 當著我的面向主管大聲抱怨我(但其實我們也距離一公里而已，戴耳機都聽得到)...等等 。 我起初認為，前輩可能年紀輕、慢熟 但後來發現我太天真了，好像越隱忍反而會更加助長前輩的氣焰。 相反地，對其他同仁卻笑臉迎人， 我一直想，到底她個性本是如此，還是我真的剛到職第二天就已經惹毛前輩了呢? 但我不會通靈，也始終想不到原因。 (也許也根本不需要原因吧...) 幾個月下來，由於部門分工關係，必須密切接觸的也就2人(其中一個是他) 總不能避而不見、不合作吧！ 只是往往都沒有好下場，要嘛是隱形人、要嘛是臭臉 從一開始我還想著要改變他，每天仍打起精神笑臉面對他。 但到現在， 仍舊擺著架子，不交接也不理會的狀況 其實每天這樣下來，無形的壓力蠻可怕的。 當然我也不是沒試過調整自己的行為與心態， 嘗試釋出善意或是與信任的主管反應，看他是否能旁敲側擊協助處理同事間的狀況。 (畢竟也就幾個人...) 至今，主管遲遲沒有插手處理這件事情。 所以我在剛到職的第一個月壓抑直到現在，數月過去了， 老實說，在第一份工作時，與同事/主管相處非常融洽，完全沒有類似問題。 導致我在這份工作期間，心理狀況常常不穩定。 ---------------------------------- 想請問各位前輩們， 這樣的情況，若要在公司繼續待下去，有什麼建議的處理方法呢? 還是真的是我太草莓了? 是你們會如何選擇呢? 我是真的好想知道阿~~~~~(BGM 好想知道~你的一百分會給怎樣的人) -- 其實沒有搶工作欸，應該是分攤工作才對～ 其實我已經反覆跟主管反應過類似問題， 但不知道為什麼主管明明都看在眼裡， 仍選擇不處理... 所以我已經有鄭重在考慮離開了。 不是情緒化，而是覺得主管的領導能力與處理問題的方法，反而是我考慮離開的原因。 其實我是覺得遇到這種愛恨都表現出來的人 （而且非常明顯哈哈哈哈），已經比起表面好兄弟，背地哩ㄎ一系的好多了！（你去死） 老實說！你是不是柯南的兄弟，名偵探柯基！ 我真的覺得F大說的「非常有可能！」 是真的啊，才剛到職不到一週， 我問文件放哪裡都不說， 我要去擲筊？？？ 真的嗎 下次換我來撂狠話！哈哈 共勉之！其實我常在想「是不是自己做錯了什麼，才會被這樣對待。」 但其實真的不要往心裡去， 雞掰人就是雞掰，沒有理由。我常常被無理對待的時候都這樣跟自己內心喊話！
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推 kate108256: 距離一公里我是覺得蠻遠的啦04/23 16:05

→ a85671: 抱歉抱歉筆誤，其實是一公尺啦！！！04/23 16:25

→ a85671: @kate108256 不要誤會，我不是順風耳XD04/23 16:28

推 clark2644: 當客戶在關心04/23 17:23

→ ifooleru: 簡單來說，只能勸你盡快掌握工作讓他有求於你 04/23 17:27

推 sceace: 他認為帶你只是給他添麻煩對他沒有任何好處才不給好臉色04/23 19:33

→ sceace: 等你能力起來他有求於你時態度就好了04/23 19:33

→ sceace: 另外你好像要接手他的工作 有沒有可能把你當潛在對手了04/23 19:38

→ sceace: 或許他想繼續現在的業務根本不想交接 你出包或被逼走就04/23 19:40

→ sceace: 能達到目的 04/23 19:40

→ a85671: @ifooleru 我主管也是這樣說，前輩雖然不討喜，但她能力04/23 19:55

→ a85671: 很強，我要再多加加油！！04/23 19:55

→ a85671: @sceace 我覺得s 大說的也是有可能！只是我實力根本不是04/23 20:51

→ a85671: 他的對手啊哈哈哈真的沒必要緊張欸～～～04/23 20:51

推 j90206: 覺得你可能搶到他的工作了吧...04/24 01:51

推 penguin01: 不受理前輩的情緒，保持笑容不要期待她給你笑臉，工作04/24 03:19

→ penguin01: 認真努力確實，她搞你就留下證據，凡事留一手明哲保身04/24 03:19

推 taipoo: 把你的心情用文字寫出來，寄給主管看，或許只是你們誤會了04/24 05:14

→ taipoo: 如果主管不處理，就在寄給更高層主管看，如果都不處理，勞04/24 05:17

→ taipoo: 就陳情給勞工局，因為你前輩這樣的行為已經是職場霸凌了04/24 05:17

→ yesman1214: 用實力和能力讓人贊同，這種反而是助力，不要只會學這04/24 06:05

→ yesman1214: 個版一些人只會檢舉，一個人是否變成你貴人，是靠自己04/24 06:05

→ yesman1214: 不是靠別人04/24 06:05

推 fuqi: 一公里外戴著耳機還聽得到 這抱怨真的很大聲(哈哈哈04/24 09:58

推 fuqi: 不是你什麼都不太會卻拿不錯的薪水、就是他把你當潛在競爭04/24 10:06

→ fuqi: 者。我是覺得你讓自己什麼都上手後就大可不必理會他了04/24 10:06

推 likeChiayi: 如果是文書作業等等都不願意教那真的無言 04/24 12:51

→ likeChiayi: 因為這東西不問人基本上學不會04/24 12:51

推 yesorno1111: 遇到這種人就是要擺回去^_^ 04/25 21:53

→ yesorno1111: 通常下次他就不敢了^_^04/25 21:54

推 tin8420: 稟報主管也沒用的話 直接跟前輩攤牌 遇過類似狀況 攤牌04/25 23:22

→ tin8420: 後對方態度有好一點 起碼知道你不是好欺負的04/25 23:22

推 retu: 跟你一樣遇到一樣屎臉前輩，一開始我也是卑躬屈膝討好他，04/26 23:18

→ retu: 過了快一年還是一樣，好像我欠他很多錢，工作上遇到這種人 04/26 23:18

→ retu: 實在很痛苦 04/26 23:18

推 Shellingford: 10年前剛出社會遇到一樣的狀況，那人還是我的指導者 04/30 01:07

→ Shellingford: 後來待了幾個月還是走了.當時周圍的同事也說我草莓 04/30 01:09

→ Shellingford: 現在回頭看，還好當時毅然決然選擇離開.. 04/30 01:11