※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572699460.A.B59.html
推 j3080sa: 結果原po朋友後來有錄取嗎@@ 11/02 21:03
推 troygenius: 會不會你過幾天又收到… 11/02 21:04
→ jeff40108: 台灣的人資就是砍薪水用的 11/02 21:05
→ sirloin: 台灣區人資主管會對你印象深刻(不好的那種) 11/02 21:06
→ jeff40108: 就算真的偷動手腳應該也不會被換掉 11/02 21:06
→ KurakiMaki: 真的，台灣外商人資最喜歡背地動手腳，又不會被換掉 11/02 21:09
→ KurakiMaki: 之前公司也是這種咖，搞得大家都賭爛 11/02 21:09
推 em1234: 有點怪 他如果陰你 還會讓你投第二間繼續讓你過？ 11/02 21:13
推 azzc1031: 結果30秒後呢?? 沒人出來緩頰嗎 11/02 21:19
推 ht15trep: 會沉默30秒 案情肯定不單純 說首選後來跑了不會？ 11/02 21:26
推 xvited945: 有點怪+1，HR陰你應該不會讓你再進一次面試啊，除非他 11/02 21:41
→ xvited945: 的記憶力真的這麼爛 11/02 21:41
推 jc761128: 有後續嗎 11/02 21:41
推 thsyou9527: 可能訊息傳遞的問題而已 那位主管可能不知道你被其他 11/02 21:52
→ thsyou9527: 主管剔除 他最後只接收到“你拒絕了” 然而人資變 11/02 21:52
→ thsyou9527: 成揹黑鍋 又不敢當場說明之類(?) 純猜測 11/02 21:52
→ avgirl: 為什麼HR還讓你有機會可以進到公司面試? QQ? 11/02 21:53
推 thsyou9527: 又或只是那位主管的寒喧語 結果你卻認真了 (？) 11/02 21:53
→ avgirl: 但也許是部門主管吧 9527推測有可能唷 11/02 21:54
推 ap8034578: 想知道後續阿，最後有再錄取嘛？ 11/02 21:54
→ loadingN: 所以你要去嗎XD 11/02 22:02
推 ice16: 想知道後續... 11/02 22:09
推 CatBaJun: 覺得只是場面話的寒暄（而且算是給你面子）而你認真了+1 11/02 22:10
推 maye: 李組長眉頭一皺，發現案情不單純 11/02 22:26
推 demoQ: 同Cat大 11/02 22:27
推 stoorz: 我也覺得樓上ths說的很有道理，基本上HR若是不覺得你的薪 11/02 22:35
→ stoorz: 水可以談，他跟主管直說就好，或者他就反對票投到底，不 11/02 22:35
→ stoorz: 太需要特別去陰一個根本不知道未來還會不會見面的人@@.... 11/02 22:35
推 elvire: 可能記錯人吧，是其他人拒絕了offer大家不好意思當場糾正 11/02 22:35
→ elvire: 老闆 11/02 22:35
→ elvire: 當初你說薪水可談，hr更沒理由擋你，趕緊把人找到不是比 11/02 22:39
→ elvire: 較好嗎？比較有可能是你是上次的第二人選 11/02 22:39
→ susaku: 老闆場面話hr背鍋+1 從你的文hr可以跟你談沒理由擋你啊 11/02 22:46
→ susaku: 既然有機會跟你談卻直接給你感謝函 那第一次不被錄取的原 11/02 22:47
→ susaku: 因我認為可能是其他單位而不是在hr這層 11/02 22:47
推 chey: 干 好有畫面XDDD 11/02 22:55
推 jamee: "過了幾個月"..我認為人資早就忘了你了. 不過台灣區總經理 11/02 23:53
→ jamee: 還記得你, 表示你的面試讓他很有印象. 所以是人資砍了你卻 11/02 23:53
→ jamee: 忘了. 11/02 23:54
→ jamee: 不過說真的, 你在這種大場合讓人資丟臉, 未來就算錄取也是 11/02 23:56
→ jamee: 滿難和人資相處的. 11/02 23:56
→ showwin: 社會不是這樣走的啦... 11/03 00:16
推 chickensam: 如果當初是被陰的 說了又如何 反正這次也不一定會錄取 11/03 00:17
→ showwin: 不是他讓場面尷尬 .你是面試者要想辦法圓場阿 11/03 00:17
→ chickensam: 如果不是被陰的 老闆也沒必要講這種會讓人誤會的場面 11/03 00:19
→ chickensam: 話 而且幹嘛再找一個被老闆打槍過的來 11/03 00:19
→ chickensam: 而且當下人資主管其實只要打哈哈說 我稍等可能要請底 11/03 00:28
→ chickensam: 下的人確認一下上次是什麼情況#&$^@&之類的混過去 11/03 00:28
推 daigakuimo: 想知道後續～ 11/03 00:32
推 penguinmars: 感覺年初是總經理不要你的吧，薪資部分如果高層要人 11/03 01:07
→ penguinmars: ，人資應該不至於為了薪資過高直接不要你，但總經理 11/03 01:07
→ penguinmars: 可能忘了年初是公司拒絕你，現在才會客套性說出當時 11/03 01:07
→ penguinmars: 是你拒絕我們（？），然而在這個場面下人資當然不可 11/03 01:07
→ penguinmars: 能說出年初是總經理不要你。（當然也有可能是你說的 11/03 01:08
→ penguinmars: 第一種情況，但唯一可以確認的是你在人資心中已經黑 11/03 01:08
→ penguinmars: 了。） 11/03 01:08
推 boogfuzy: 哪那麼多套路啊= = 跨國企業總經理跟人資就平行單位，沒 11/03 01:12
→ boogfuzy: 上下關係，就被陰了而已，推文令人無言 11/03 01:12
→ boogfuzy: 假如真是寒暄，不發一語的會是總經理，大家看人資幹嘛= 11/03 01:14
→ boogfuzy: = 11/03 01:14
→ yolanna: 主管說錯話而已，不用小劇場太多 11/03 01:35
→ popileds: 我覺得是總經理給人資背鍋 11/03 02:04
→ wzmildf: 我倒是很好奇在人資那邊黑了又怎樣? 11/03 02:14
推 discoveryray: 你話講完還面試幹嘛 直接回家了啦 11/03 02:15
推 Horie: 後續呢？這事早有結果了吧。 11/03 02:34
推 roder: 不一定是人資搞得 但誰搞得不是很重要, 重點是你有能力阿 11/03 02:48
推 sazabijiang: 我遇到的HR記憶力都很好，一般來說她應該不至於搞你 11/03 07:32
→ sazabijiang: 卻又讓你參加另一場面試。有可能是地一次那個職缺的 11/03 07:33
→ sazabijiang: 待遇確實無法滿足你(朋友)，後來可能找到比較便宜 11/03 07:33
→ sazabijiang: 但是沒有你好用的，所以再次開職缺時就知道要加價 11/03 07:33
→ sazabijiang: 而最上層主管不會知道這些瑣事，反正能進去就好啦。 11/03 07:34
→ sazabijiang: 外商HR的工作不全是砍薪，更多的KPI可能是如何在固定 11/03 07:35
→ sazabijiang: 的預算跟時間內，盡快把職缺招募完畢。所以趕快把人 11/03 07:35
→ sazabijiang: 找到才是重點，會砍薪多半是因為公司一開始設定的 11/03 07:35
→ sazabijiang: 職級(薪水)不夠高，導致HR遇到適合的人選時只好想辦 11/03 07:36
→ sazabijiang: 法砍看看，因為一般情況下超過預算就是不能招募， 11/03 07:36
→ sazabijiang: 除非用人單位願意增加預算，然後還要經過層層程序。 11/03 07:37
推 xvited945: 外商HR不見得是砍薪+1，我現在待的美商不但沒砍薪還會 11/03 07:37
→ xvited945: 自己加價碼，就是為了趕快把人招進去顧好自己的KPI 11/03 07:37
推 Lukas618: 你確定你的人資不會在這看到嗎 :)) 11/03 08:25
→ plumbers007: 被動手腳吧 11/03 08:38
→ lingerptt: 2.或是有苦難言，就是工作限制 11/03 09:59
推 LVMH: 想知道後續耶！ 11/03 10:24
推 antiuqe: 這太有趣了 11/03 10:57
推 zzz71084482: 人資真的垃圾，我要升遷被人資經理擋了三次！第三次 11/03 11:02
→ zzz71084482: 被擋的隔天早上我直接跟我單位的經理提離職，然後人 11/03 11:02
→ zzz71084482: 資經理下午就打來說下週幫你升 11/03 11:02
噓 SsinAndy: 4. GM沒記性又不想花高薪徵才， 11/03 13:09
→ SsinAndy: 無奈HR沒多餘人選只能硬頭皮再送件。 11/03 13:09
→ SsinAndy: GM再見打哈哈場面話， 11/03 13:09
→ SsinAndy: 識相HR沒拆穿只好無言相對硬扛。 11/03 13:09
推 LoveFood: 對啊，人資不希望你，不可能再讓你面試 11/03 13:31
→ pttenjk: 還以為是本季的sakura 其實答案應該會出現在你後續的故事 11/03 15:21
推 GRIPIT: 卡 11/03 19:44
推 sumerwind: 1 11/03 22:15
噓 wush: 所以，後來呢 11/03 23:33
推 s5291: 人資自己內定人選 11/04 00:45
→ ericthree: 很爽齁 那你這次有錄取嗎？ 11/04 01:00
→ emolife: 想知道後續。 11/04 01:01
推 m2017: 寶島鐘錶？浪琴？ 11/04 01:43
→ m2017: 寶鴻堂？金光堂？三寶？ 11/04 01:44
推 HCG10G8bear: 薪水太高是開多少？ 11/04 07:44
推 yawenla: 外商看景氣啦，我現在的公司核薪比我自己開的高4000吧， 11/04 09:03
→ yawenla: 而且我是內轉，談新職務時已經自己加了6000，沒想到hr又 11/04 09:03
→ yawenla: 往上加。 11/04 09:03
推 sadtear: 太精彩了這篇 11/04 12:18
噓 tihighla: 幻想文？想貶低人資？ 11/04 13:03
推 haseo00: 台灣人資爛也不是1天2天的事了，只是單純要陰你而已 11/04 15:00
推 lgsgameps2: 其他主管不要你就不會造成全部人看向人資，然後她回 11/04 15:10
→ lgsgameps2: 不出話的情況，這情況就人資陰你，找不到藉口回 11/04 15:10
→ lgsgameps2: 上面一堆奇怪的幻想小劇場也滿好笑的 11/04 15:11
→ lgsgameps2: 上面還有崩潰得是哪裡的人資嗎 11/04 15:12
推 oherman: hr只是傳遞資訊的角色很少有用人決定權，是主管自己忘記 11/04 16:05
→ oherman: 比較有可能 11/04 16:05
推 aq2272353712: 場面話 11/04 16:14
推 sumarai: 推文一堆HR想洗白 11/04 16:35
推 vikingman: 3就是對這職位的預算沒那麼高，砍薪水之後你也會覺得委 11/05 02:51
→ vikingman: 屈待不久，不如就發感謝函 11/05 02:51
推 soniazhan: 好奇這種情況下要怎麼回應比較好? 11/05 16:32
推 poplance: 蠻奇怪的，應該在履歷階段就被刷掉了，怎麼還會讓你進 11/05 17:09
→ poplance: 到面試 11/05 17:09
→ Dong522: 可能用你會傷她kpi 11/06 15:28
推 kenfu0402: 台灣HR=垃圾 11/08 22:06