[問題] 離職需將手邊工作收尾嗎 （文長）

先來簡介一下我的工作 應屆畢業生 私立大學 相關科系畢業 南部營造廠工務助理 目前邁入第九個月 月薪 22k 上班時間08:00～18:00 小公司 人數大概10人以下 會到這間公司上班 是因為他們請不到人，才至學校找人 所以才會至公司實習 （學校的美意是若合適畢業即就業） 就這樣待到畢業了 這期間只調過一次薪(原起薪20k) 但公司真的毫無制度可言 沒特休/上下班不打卡（意思就是加班也沒加班費） 老闆熱愛在下班前指派工作 休假期間得接電話，若未接未回會被老闆酸 老闆跟老闆娘常常理念不同，也不彼此溝通 工作職掌也不明確 幾乎大小雜事全包，畢竟公司平常也只剩老闆、老闆娘、會計、及一位與我相同職位的姐 姐 目前我手邊有五件以上的案場 工程的竣工時間大概是明年二月前 因最近實在覺得這間公司不可久待 萌生辭職意念，但礙於手邊案場尚未有結果 所以一直沒提離職 最近聽老闆在面試員工時彷彿就看到當初他騙人的那副嘴臉 大餅畫的又大又圓～～～ 想請問大家我是應該撐到手邊案場結束呢？ 還是就跟公司提離職交接完工作後，把問題留給公司解決呢？ --
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→ kennyiop: 工務助理有這麼低哦？ 怎麼我認識的都32k以上.... 09/21 20:12

推 smalldoll: 是我馬上走，公司對員工不好的話，員工也沒必要顧到公 09/21 20:13

→ smalldoll: 司 09/21 20:13

推 drano: 22K的工作有那麼重要嗎？重要的話就不該是22K了... 09/21 20:22

推 haves560: 我也有這個問題目前待役，找一家公司實習薪水1XK 09/21 20:24

→ haves560: 重點是這個月領薪水無故被扣4K，有點不開心 09/21 20:24

推 aspirell: 有提前講就可以了，找不到人交接是他們自己的問題 09/21 20:25

→ haves560: 想說乾脆離職礙於手上有專案又是新鮮人不知道該如何提 09/21 20:25

→ haves560: 離職 09/21 20:25

→ vecstar: 22K不過就免洗的碗筷，你還真覺得這碗筷應該要洗乾淨...? 09/21 20:44

推 smalldoll: 就講說另有規劃沒辦法繼續留就好，強勢一點別怕慣老闆 09/21 21:13

→ smalldoll: 。 09/21 21:13

推 LebronKing: 22k扣4k不到勞基法 不用尊重這種資方 09/21 21:19

→ shineline: 22K...預告丸就走阿 09/21 21:36

推 sojoasd: 如果你覺得還有機會碰到共識的同事就做好一段落再走吧， 09/21 22:22

→ sojoasd: 注意是同事不是老闆哦！ 09/21 22:22

推 Tevye: 之前面試的工務助理25K 09/22 09:30