[問題] 在面試後問了加班的問題

看板 Salary
作者 snoopy032 ()
時間 2019-04-01 12:00:32
留言 20則留言 (9推 1噓 10→)

小弟在某公司面試完以後問了加班的問題,得到的答覆是: 在對工作尚未可獨立作業之前,應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長,不 構成請領加班費的情況。 這樣是否違反勞基法呢? 還有如果公司安排在星期六上課,沒有加班,補休,這樣也違反勞基法呢? --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.25.192
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gdodgang: lol04/01 12:03

gdodgang: 你把公司的原話打去問勞動局不就知道了04/01 12:04

owlonoak: 順便請勞工局去勞檢一下04/01 12:04

ericthree: 這樣子喔 那還沒上手前幹嘛付薪水呢?04/01 12:11

prodd: 錄音或書面,送勞檢。結案。04/01 12:14

thsyou9527: 我面試時會錄音 以防事後不同04/01 12:18

cooxander: 同意4樓,沒上手前怎麼不付水電費、座位租借費給公司?04/01 12:24

chey: 如果你沒有白紙黑字或錄音存證,就不存在為不違法的問題。 04/01 12:43

chey: 違不違法 04/01 12:43

DrTech: 違法 04/01 12:52

chickensam: 當然違法阿 只是很多公司都這樣啦 見怪不怪了ㄏ 04/01 13:10

hucgly: 公司請人來就是要付錢 還有啥好說的 04/01 13:28

k1k1832002: 由勞動局認定 04/01 14:27

zero09107: 公司不強迫你出勤或留下就不違法 04/01 15:14

snoopy032: 就是用公司文化來讓大家免費加班的意思XD 04/01 15:45

lingerptt: 這樣哪些成長企業敢採用呢 04/01 18:16

IDAY: 不加班也行啊,反正到時候時間到沒學好公司可以以不適任辭退 04/01 21:31

IDAY: 你 04/01 21:31

snoopy032: 沒錯,有這種感覺 04/02 08:33

cooxander: 樓樓上,不適任辭退也是要走資遣的 04/03 08:00

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