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推 woo5566: 特休不扣薪事假要扣薪 你為何要請事假 08/25 12:07
推 poiuy999: 已沒全勤當然請事假 08/25 12:08
→ g8429310: 想留假？ 公司對於事假有極高准駁權 08/25 12:20
推 timxdada: 我覺得生病請病假硬要用特休扣比較不合理 08/25 12:23
推 Ilovebonbon: 其實這個還好，請事假你要扣底薪的，特休不用 08/25 12:24
→ cyh33: 啊特休什麼錢都不用扣,不就先從特休用起? 08/25 12:26
→ cyh33: 就算沒全勤 至少不用再扣當日薪不是嗎?還是貴公司制度不同? 08/25 12:27
推 woo5566: 我也看不懂他們在堅持事假是為什麼？ 08/25 12:28
推 plumbers007: 要方便計算 08/25 12:40
推 poiuy999: 小孩臨時事件多 要留的特休保後面的全勤而已 08/25 12:53
→ qqchristine: 我也想知道若公司這樣規定是否合法，畢竟有的人寧願 08/25 13:06
→ qqchristine: 扣錢也想要假 08/25 13:06
推 sausalito: 反過來說 員工都願意扣薪了 公司為何堅持要先用特休 08/25 16:14
→ indexcome: 想用甚麼假也要管 少自以為幫別人著想好嗎 08/25 16:32
推 gbcowandy: 阿不然勒 08/25 17:18
推 IhateOGC: 當然不合理，自願扣薪請事假為何不可？特休排連休比較 08/25 17:46
→ IhateOGC: 不會被攔 08/25 17:46
推 IhateOGC: 像這樣的公司管理方式不呆也罷，只想到老闆完全不顧及 08/25 17:48
→ IhateOGC: 員工家庭 08/25 17:48
→ cat0429: 看你公司的事假有沒有薪水，我公司有，所以潛規則是請完 08/25 17:52
→ cat0429: 特休才請事假，但...當初不就是拿這來當福利找人的嗎？ 08/25 17:52
推 f124: 事假又沒錢你有什麼准駁權阿 08/25 17:55
推 sausalito: 有的公司有有薪事假那沒話說 如果無薪還不准實在很怪 08/25 18:07
推 loveawrybod: 違法喔 08/25 19:51
推 maye: 前公司請假不會擋也是建議優先把特休請完，在別公司離職時特 08/25 19:53
→ maye: 休沒休完可能會被吃掉唷...能用就用啊~~不扣薪比事假好吧~~ 08/25 19:54
推 post91: 我們就是要求不論任何事，只要還有特休就要先用特休 08/25 21:12
→ hidexjapan: 特休沒修完就離職要換成錢給你啦,別被唬爛了 08/25 23:39
→ hidexjapan: 特休是『有薪休假』 08/25 23:39
推 maye: http://goo.gl/CqExTO 如果是自己不請完的可能不給薪 08/26 00:39
推 ccaaccaa: 我公司也都要求我們，不管事假或病假先從特休開始用， 08/26 00:43
→ ccaaccaa: 用完再來扣薪。但這樣做有bug，病假是扣半薪的，卻被公 08/26 00:43
→ ccaaccaa: 司以全薪日扣除假期，員工有點吃虧 08/26 00:43
推 GoogleBigGod: 有特休假時 不給請病假比較78 08/26 10:07
→ laborgirl: 如果有事被要求請特休，結果後來想出國沒假了，又不被 08/27 11:54
→ laborgirl: 准事假呢？ 08/27 11:54