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推 imbattle: 我以為的是如果案子有缺陷會造成日後的大問題或時間dela 10/14 18:46
→ imbattle: y主動告知提醒，讓主管可以提前預防修正 10/14 18:46
→ pttenjk: 台北矮女還是台北蔡氏乞丐公司才需要吧 主管又不是小女嬰 10/14 19:29
→ pttenjk: 要哄又要討拍的這樣怎當主管? 主管做得好帶人且帶心 自然 10/14 19:29
→ pttenjk: 會受到下屬擁戴 下屬也會主動分憂解勞 就不會有這種問題 10/14 19:30
→ pttenjk: 除非主管低能又顧人怨 才會需要阿諛諂媚的馬屁精吧 10/14 19:30
推 laikyo: 嘴砲技能要先點高 10/14 19:34
推 drinkjuice: 同意樓上p大說法 10/14 20:16
推 yudofu: 家裡自己小孩兩三個都會不小心厚此薄彼了，何況公司主管可 10/15 01:44
→ yudofu: 能只有一個屬下然後整天跟你1on1？與其幻想一個公平的主管 10/15 01:44
→ yudofu: 應該怎樣來看你，不然想辦法自己去給主管看。別人討好主管 10/15 01:44
→ yudofu: 就叫馬屁，有求於自己的時候對自己好也是馬屁嗎，還是這時 10/15 01:44
→ yudofu: 候就變成貼心了？ 10/15 01:44
→ pttenjk: 原po的說法就是逢迎拍馬 很明顯 不然幹嘛講 中不中 同事 10/15 13:53
→ pttenjk: 間互相幫忙或cover 都會看交情看相處狀況了 人互相互相嘛 10/15 13:53
→ pttenjk: 無能主管與其幻想別人幫她解困還是多加強自己能力吧 而且 10/15 13:53
→ pttenjk: 這跟啥有求自己有啥關? 跳針跳很遠喔 自己愛自己本是應該 10/15 13:54
推 RFV123: 主管的心理素質不夠...那換人當吧...... 10/16 00:08
→ RFV123: 向上管理這件事沒什麼不好 但他不能是重點 10/16 00:09
推 austen911: 誠心勸一句，討好老闆&主管最好的方式，就是認真工作… 10/16 21:41
推 austen911: 你在意主管的每一秒鐘情緒，然後動不動就慰問跟討好， 10/16 21:43
→ austen911: 做這些都比不上幫助主管解決工作危機一次＝ ＝ 10/16 21:43
→ pttenjk: 基層都常被主管或老板要求要獨立作業或獨當一面了 做到主 10/17 14:09
→ pttenjk: 管還要下屬呵護照顧 說出去不是要笑死人 認真工作有得到 10/17 14:09
→ pttenjk: 應有的報酬 大家都會想盡本份努力 但如果是要幫扶不起的 10/17 14:10
→ pttenjk: 主管善後 這不是找人麻煩嗎 畢竟原po說的壓力山大是什麼 10/17 14:10
→ pttenjk: 狀況 沒人知道 只有主管自己知道 10/17 14:11