看板Salary
: 最近跑了很多面試
: 但發現台灣現在似乎很流行薪資保密！錄取後再告訴薪資、三節、年終等
: 真的很莫名其妙！！！！！！！
: 資方可以很沒恥度的，完全很沒極限的問求職者一大堆隱私資料，
: 前些天到新北市新店普xx科技公司面試，對方要求連高中畢業學校也要填！
: 住家電話、戶籍地址、父母婚姻狀況、同住與否，若沒同住那其他人是住哪個區域也要詳
: 細告知（意思就是制式人事資料表不能留白啦）
: 以及家人學歷、工作地點，甚至連我兄弟姊妹在哪所學校讀書，連校名也問得一清二楚！
: 是怎樣，是要請我們全家到貴公司工作嗎？莫名其妙到極點！
: 但當我問了薪資，問了三節、年終等，卻什麼都不講，
: 連加班狀況，超幽默的是主管和高級專員講的內容不一樣，嘖
: 主管表示～要加班，高級專員表示～不太需要加班
: 但我接到面試電話的時間，卻是高級專員的表定下班時間後，真是幽默 呵呵
: 至於加班費，要先申請啦！白話就是～加班費（大問號！）
: 這家公司不是特例！已經遇到數家公司面試薪資不告知的狀況
: 不懂耶，為何求職者連最基本的職缺薪資待遇是多少都不能知道？！
: 這樣要求職者如何去做評估、選擇？
: 勞資更本極度不公平！！！
: 每一個面試，都是盡心準備，預先準備Q&A，
: 但當資方以一個薪資、福利保密為由時，心中真的是幹聲連篇！！！！！！！
: 結論～面試前，先上求職天眼通，若有差評真的就可以不用浪費時間去面試了！
1.填高中學校還算合理吧 一般履歷表最高學歷 次高學歷兩格
只有大學畢業填到高中學校蠻正常的啊 如果要求填到國中就真的不常見了
2.住家電話那些還算可以接受 反正進公司都是必須要填的資料
你不進這間公司 也可以依照個資法要求他們刪除你的資料
3.家人情況那些我不可能會填 是說也沒看過制式履歷表有這種格子
問了我可能會稍微回答 不過面試公司在挑人 相反的你也在挑公司
尤其面試你的人有極高機會是你的主管 你如果有疑慮當下就可以直接拒絕了
4.待遇應該在邀請面試的時候就要先問了 如果未達標準連去都不用去
你去面試還不告訴你 這種公司說真的禮貌性面試完就算了
下次記得對方邀請面試的時候先問一下基本待遇
5.加班的話基本上幾乎所有公司都是必須填加班單 也就是你說的"申請"
重點不是要不要填加班單 因為幾乎每家都必須填
常不常加班 填了加班單主管會不會核准才是重點
我們公司的系統也是必須填加班單 但是只要有填主管就會核
這種只看你敢不敢填而已 而且主管如果敢不核 到時候也有退單的證據
說真的有加班單系統反而對公司和員工雙方都是一種保障
結論就是 對方什麼都不講你還是去面試了 這樣對方當然有恃無恐
你只要堅持不該填的不要填 該問的面試前就先問好 有疑慮就不要去面試
只要大家都抵制這些爛公司 他們找不到人面試就有可能會改
不然什麼都不講還是一堆人來面試 他們當然不會怕
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推 downtoearth: 是說 沒有拿到offer 怎麼會有人答應接受職缺? 06/17 16:20
推 varian0803: 我現在待的外商薪水是我上一家的兩倍，一樣是最後一關 06/17 18:26
→ varian0803: 才公布薪資欸 06/17 18:26
推 love1990128: 很多公司都回答：「我們公司符合政府規定的ㄧ例一休 06/17 22:58
→ love1990128: ，薪水、獎金也高於一般企業水準」，這種籠統的說法 06/17 22:58
→ love1990128: 就隨便呼嚨帶過 06/17 22:58