[人事] 留職停薪的休假問題請教

小弟辦公室目前有位同仁延長病假請到7月初就滿365天， 依規定如果無法復職就必須請留職停薪，而且留停期間只有1年， 這位同仁現在已經確定要請留停了。 BUT!人生最可怕的就是這個BUT， 他說他要分三段請， 第一段留停從7月初請到今年年底， 然後第二段是明年初把事病休假請完， 第三段是把剩下的留停天數請完， 我的疑問是，今年上半年因為是請延長病假， 所以這位同仁明年還是有約40天的事病休假， 但這些事病休假沒有復職可以直接用嗎？ 請版友解惑，謝謝。 --
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推 ea9715234 : 要先復職 06/07 11:22

→ spspxlg02 : 除非育嬰留停，若其他原因留停機關可以不同意，可以 06/07 12:57

→ spspxlg02 : 和當事人協調，請不要分段留停 06/07 12:57

→ wwfc : 謝謝版友幫忙^^ 06/11 10:03