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推 parappa: 加班請示單經過主管核示了嗎？ 11/25 14:09
→ fumonkey: 月初已過,是月底要請的時候刪除 11/25 14:14
→ Dheroblood: 這種明顯要找保訓會阿 11/25 14:26
推 errantry: 主管是瘋了嗎…難道他抓到申請加班人不在辦公室？ 11/25 14:55
推 xxxkey: 合法 11/25 15:12
噓 GOOD2: 加到80以上再去檢舉 11/25 15:47
噓 kaichun: 白痴長官，等著被告 11/25 16:30
→ Unfriendly: 雖不是很清楚，但這主管作法真的太誇張了@@，當事人 11/25 16:36
→ Unfriendly: 還是蒐證自保並內部申訴 11/25 16:36
→ airlow: 不管手腳快不快人家就是花自己生命來工作 11/25 16:47
→ ezmantalk: 用行政命令的僱用不適用保障法 也不適用勞基法 只能內 11/25 17:07
→ ezmantalk: 部申訴 內部申訴就自已先搞懂職場食物鏈 不然還不如不 11/25 17:07
→ ezmantalk: 申訴… 11/25 17:07
→ maniaque: 主管都已經講出重點了,你不care 這一塊先???? 11/25 17:46
→ maniaque: 還是你覺得,約雇加班還是慢,做不完,你願意扛下來??? 11/25 17:46
→ eno4022: 沒差，上有政策下有對策，下個月就有樂子看了 11/25 18:10
→ eno4022: 不給加班費，大不了準時下班 11/25 18:11
推 ayaka16: 主管“覺得”慢 11/25 18:25
→ ficp: 民法跟憲法還有釋憲案可以用哦... 11/25 18:53
推 uco330: 我是覺得給他換補休吧 反正大家補休都休不完 幹嘛直接刪 11/25 19:33
→ fhk701213: 主管可以不批準加班單 你刪就變你的責任記得錄音問人事 11/25 19:39
推 xvmon123: 申請勞動檢查？ 11/25 20:01
推 BlackCoal: 刪呀，反正約僱弄陳情訴願又不是你主管要答，約僱待不 11/25 20:08
→ BlackCoal: 下去走人，多的工作也不是你主管要做，他叫你刪你就刪 11/25 20:08
→ BlackCoal: 呀 11/25 20:08
→ mbnkg: 在國稅局上百個小時補休都沒空休,一樣合法 11/25 22:20
推 ihl123456: 刪下去變成你也有責任囉 考慮一下吧 11/25 22:52
→ maniaque: 責任? 擔心就走書面指令就好......又不是騙人沒看過法條 11/25 23:30
→ wtlnana: 先不管約不約僱，有些人業務少都可以摸到下班做偷加班費 11/25 23:50
→ wtlnana: 了，大不了該約僱從此不加班事情堆更多就看主管怎麼辦囉 11/25 23:50
推 st305018: 樓上ezmantalk不知道哪裡來鬼見解 11/26 01:18
推 firewill: 現在假加班，真聊天上網的頗多，沒看到現場，也不好說 11/26 10:00
→ firewill: 什麼 11/26 10:00
→ maniaque: 故意把效率弄慢,然後要報加班報一堆,沒看過???? 11/26 11:31
→ maniaque: 版上正式的公務員都一堆這樣幹了,都沒在看他們自暴的? 11/26 11:31
→ smellsun: 這看起來是不給他報加班，不像是把已加班的時數刪除。 11/26 13:18
→ ezmantalk: 我又不是叫原po刪或不刪 我只是講被刪的人只能內部申訴 11/26 15:57
→ ezmantalk: 你說是鬼見解 那你來講一個對被刪的人如何自力救濟的 11/26 15:58
→ ezmantalk: 方法 請開始你的高見 11/26 15:58
推 sevenyet: 這主管已經觸法了還不知道嗎？ 11/28 15:57
→ maniaque: 說真的,以我的話,我會說...要嘛下書面,你依法令執行 11/28 19:51
→ maniaque: 不然就是請長官跟當事人溝通,請他徹加班,或者是簽出來 11/28 19:51
→ maniaque: 中華民國的公務員保障法第17條,建議研讀一下 11/28 19:53
→ fumonkey: 上面各位的解釋我有慢慢看完了,我再想想怎麼處理 11/30 07:51
→ fumonkey: 感謝各位的回答,非常謝謝 11/30 07:51