[新聞]拒當「父母官」：政府勞動者也要正常工時

拒當「父母官」：政府勞動者也要正常工時與健康 https://tinyurl.com/ss6xbc9 基層籌組「工時改革聯盟」，以民間力量督促修法 面對人事體制的重重綑綁，越來越多公務員甘冒大不韙挑戰管理機關，以法律途徑回復合 法權益。 與此同時，陸續有多家媒體以「捧鐵飯碗好累」、「錢少、事多、人出逃」、「全台最血 汗公務員，戳破公職補習班神話」為題，大幅報導法警、書記官、監所管理員、一般公務 員過勞的現象。還有關務員猝死，經同事向媒體爆料才曝了光。法警陳照中就調侃：「執 法單位自己都不守法，還整天要我們去上兩公約的課。」 短期必要的辛勞，與長時常態的過勞，是完全不一樣的。當公務員過勞、職災、猝死、殉 職成為日常，現行人事法制除了「撫卹」較優厚外，事前的勞動保護並沒有比勞基法高明 。 而文官主管機關如考試院、銓敘部、人事總處以往管理的對象是溫良恭儉讓的公務員，但 隨著勞動爭議、法律爭訟層出不窮，「勞工／公務員」身分一刀切開的觀念與法制，早就 走到不得不變的關口。 可是到目前為止，考試院會只有少數委員提及785號解釋的後續修法，討論熱度遠遠不及 考試委員人數被刪減、《考試院院史》編寫、《國家菁英季刊》復刊、「每月一書」書單 、模範公務人員選拔等話題。 眼見主管機關慢半拍，民間的消防、警察、法警、監所管理員、一般公務員團體只好合組 「工時改革聯盟」，分從街頭及體制路線，訴求「全面改革工時制度」、「開放公務員勞 動三權」、「約聘僱適用勞基法」，並要求主管機關決策納入民間團體。 從工時開始，這將是政府勞動者掙脫泛道德、宗教化、封建式角色，最重要的一役。 --
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→ OGC218: 政府不聘人 不開缺的原故嗎？ 03/04 23:22

推 alees: 補心得 03/05 05:43

推 s8960046: 要人給人，要錢給錢！(誤)！~ 03/05 08:49

推 ucherey: 原來考試院會都討論這種沒營養的東西，考委真好當 03/05 23:58