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→ maniaque: 產假"一次就要請畢" 05/16 18:19
→ maniaque: 例外是可以延後請,但主要是碰到如要臭酸的年度假或補休 05/16 18:23
→ maniaque: 所以分娩後可以先請快要臭酸的假或補休,然後接續請分娩 05/16 18:23
→ maniaque: 假... 05/16 18:23
→ maniaque: 但,若想走歪路,例如先把病假請好請滿,然後把分娩假後面 05/16 18:24
→ maniaque: 請,然後出國七逃...........? 05/16 18:24
→ maniaque: 可能會被打槍吧....自己小心點,免得害了其他準媽媽 05/16 18:25
→ maniaque: 而公務員跟約聘雇這一部分則有不同的 05/16 18:28
→ maniaque: 總之,你要有具體的理由,而不是為了鑽漏洞而請假 05/16 18:29
→ maniaque: 像有快要臭酸的假,會在分娩假期間臭酸過期,可不可以先請 05/16 18:29
→ maniaque: 這樣的理由很正當 05/16 18:30
→ maniaque: 若算盤打著先請病假28天,然後再來請分娩假?? 05/16 18:30
→ maniaque: 那,你覺得呢??? 准假權在機關手上,你要拿啥說服長官??? 05/16 18:31
→ maniaque: 銓敘部 104.12.10. 部法二字第10440491781號函 05/16 18:33
→ maniaque: 這份算是最新的,基本上就是上面的看法所構築而成的解釋 05/16 18:33
→ maniaque: 早前(民80)銓敘部也有解釋不宜先核休假 05/16 18:34
→ maniaque: 但那份舊解釋就隨著時代演變,不合時宜而被新解釋掉了 05/16 18:35
→ maniaque: 但就像上面講的,你是要拿啥麼假來先請,而延後分娩假?? 05/16 18:35
→ maniaque: 婚假放到分娩假後,會不會臭酸?? 05/16 18:36
→ maniaque: 這份解釋函僅解釋特休14天,可沒有解釋到婚假 05/16 18:37
→ maniaque: 長官不給你類推適用,你就輸了..... 05/16 18:37
→ maniaque: 我是不認為婚假可以拿來湊 05/16 18:38
→ maniaque: 除非你婚假延到現在放,跟你的產假有顯著相關性吧(笑~) 05/16 18:38
推 ikimi: 銓敘部104年解釋可以先請14天內特休的前提是因不可抗力提 05/16 19:16
→ ikimi: 早生產～所以原po如果沒符合這前提，一生產就要開始請娩假 05/16 19:16
→ ikimi: 吧！ 05/16 19:16
推 sweetJ: https://reurl.cc/Aq3a2e 05/17 01:19
→ sweetJ: 裡面的q89就有你要的答案了 05/17 01:20