[討論] 提案「侍親留停」年資不中斷?

公職板各位大家好 胎嘎後 政府為了獎勵生育 已經修法讓「育嬰留職停薪」年資不中斷 不知道「侍親留職停薪」能不能比照辦理?? 在下認為 既然同樣都是照顧家人 小孩是人、長輩也是人阿 依據平等原則不該有差別待遇 照顧家人的不得已 實有別於進修或其他事由的留停 如果說育嬰留停的優待是為了因應少子化衝擊 那侍親留停也是高齡化社會的難以避免的趨勢啊~ 每個人都有父母 年紀大了總有有需要人照顧的一天 如果「侍親留職停薪」能比照育嬰年資不中斷 才能讓公務員安心任事 各位覺得這訴求站得住腳嗎? 如果在國發會平台連署、或直接向立委陳情 趕在大選前有沒有一絲絲希望爭取到呢? -- 不是指公保年資 是退休年資 目前侍親期間退休年資是中斷的 侍親也同樣對國家社會有產值 就像家庭主婦不應該被低估貢獻一樣 何況現在看護人力吃緊、長照政策配套亂七八糟 給予侍親者多些保障並不為過吧 要說假侍親之名...那假育嬰之名準備高考的人也是有 覺得這樣說 對真正有照護需求的人很不公平 因為這不是休假福利的罪過 是機關審核嚴謹度的問題 現在侍親假越來越嚴 要出具健保重大傷病資格才能申請 我認為被濫用的機率已經降低很多 這個提議好! "應"予同意 侍親留停有限制 跟育嬰一樣 2+1年 然後我記得106年有個函釋是 直系血親符合健保重大傷病資格的 才能請侍親留停 我們機關除了滿65外還會審酌其他健康狀況及有無其他親人可照護耶 例如中風無法自理等等 沒你說得那麼容易 65就准 我覺得重大傷病應該是個很客觀的標準了
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推 effiee: 侍親留職停薪 只要自己續繳公保費 年資就不會中斷10/17 11:42

→ maniaque: 育嬰->幫國家多養一個未來繳稅的人->對國家有幫助10/17 12:22

→ maniaque: 讓公務員生養教育壓力減輕->更有意願生育 10/17 12:24

→ zzzzzzzzzzzx: 多少人假侍親之名......呵呵10/17 12:39

推 Gamblers5566: 調到爛缺，一堆人就想請侍親假休息10/17 12:41

→ Gamblers5566: 不過侍親留停，就算有証明，主管也能否決的權利10/17 12:43

→ Gamblers5566: 力10/17 12:47

推 taiwansoul: 育嬰留停年資要不中斷的前提也是要「退撫」全額自繳吧10/17 13:32

→ taiwansoul: ......一個月也要5、6千塊，覺得實在划不來啊！10/17 13:32

→ taiwansoul: 如果沒有自繳也是不算年資的10/17 13:32

→ maniaque: 請愛用長照資源 10/17 14:09

推 u8814032: 附議，侍親留停應比照育嬰留停，機關「應」予同意，無裁10/17 14:18

→ u8814032: 量餘地，至於退休年資是否中斷，個人無意見，畢竟留停期10/17 14:18

→ u8814032: 間，個人需同時負擔政府撥繳的退撫基金，壓力也是蠻沉重10/17 14:18

→ u8814032: 的，即使是育嬰留停的人，也不見得每一個人都會想買年資10/17 14:18

推 pilibobo: 育嬰留停最多3年,除非你每3年就生一次,侍親留停沒有年10/17 15:06

→ pilibobo: 限限制,太容易給人鑽漏洞了10/17 15:06

→ airlow: 我也覺得問題應該是在時間有可能拖很長10/17 15:16

→ zzzzzzzzzzzx: 侍親只要事由在可以一直重複2+1 這樣年資照算合理嗎10/17 15:20

→ zzzzzzzzzzzx: 直系血親尊親屬65歲就符合老邁10/17 15:21

→ zzzzzzzzzzzx: 每個來申請都應予同意 機關是要請多少職代10/17 15:21

→ airlow: 65就算老邁，可是我們要65才能退休，哭哭10/17 15:22

→ zzzzzzzzzzzx: 我是說應予同意的部分 沒裁量權你看首長會不會爆炸 10/17 15:27

→ Anneys: 重大傷病範圍其實很大.. 10/17 15:46

推 knml: 何謂重大傷病？ 10/17 19:56

推 u8814032: 首長真對3歲以下的育嬰留停，並無裁量權，如果該機關內 10/17 20:39

→ u8814032: 一堆人請育嬰留停，按照上面說的，首長不也是氣炸，其實 10/17 20:39

→ u8814032: 追根溯源，在長照政策真正落實到人民身上之前，老人越來 10/17 20:39

→ u8814032: 越多，手足間由誰照顧老人，甚至是獨生子女，可說是家家 10/17 20:39

→ u8814032: 有本難唸的經，並非每個家庭都是圓滿和樂，導致公務員申 10/17 20:39

→ u8814032: 請侍親留停的比例只會越來越高，而約聘僱人員本來就是因 10/17 20:39

→ u8814032: 應臨時業務需求而生的制度，且僅能擔任基層業務承辦人， 10/17 20:39

→ u8814032: 不得擔任主管，因此，主管人員如果請留停逾半年，機關得 10/17 20:39

→ u8814032: 將其調為非主管人員，中央已為機關與公務員間明定利益衡 10/17 20:39

→ u8814032: 量要件，由當事人自行衡量，再加上侍親留停如同育嬰留停 10/17 20:39

→ u8814032: 一樣，也需提出相關資料，並不是隨意想請就請，所以才認 10/17 20:39

→ u8814032: 同發文者的想法，侍親留停與育嬰留停，機關首長應予同意 10/17 20:39

→ maniaque: 小孩會長大,老人只會更老,樓主有思考過這個問題嗎??? 10/17 20:40

→ chungrew: 推 10/18 06:26

推 viviD: 推推 很多時候願意留停是沒有辦法的辦法了 10/18 13:14

推 lusty: 推～「應」予同意 10/18 14:27

推 gameboy0618: 「應」予同意 推 10/18 14:48

→ m0630821: 蠻多人用侍親準備考試的 10/18 16:19

推 ritud: 如果有客觀條件跟期間限制，應予同意並可繳錢不中斷退休年 10/18 22:28

→ ritud: 資，我會投贊成票。 10/18 22:29

→ ritud: 但問題在於，留停的制度是幫短不幫長，重大傷病很多是永久 10/18 22:31

→ ritud: 的，如果能侍親10幾年然後領月退感覺也不太合理= = 10/18 22:32

→ billy9468677: 我覺得育嬰假只有本俸60％比較扯，人家勞工是投保金 10/19 19:25

→ billy9468677: 額的60％ 10/19 19:25

推 doggie175: 每個月自繳9264的育嬰媽路過。想到每個月得扔一筆錢到 10/21 07:41

→ doggie175: 有去無回坑裡，就想回工作崗位上班，謝謝政府給我本俸 10/21 07:41

→ doggie175: 六成後，大發慈悲只收近一半的金額回去。 10/21 07:41

推 arogone: 贊成 10/22 13:36