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→ fhk701213: 哪種? 三字經? 豬生狗養貓帶大之類? 可以舉例嗎08/20 21:03
推 zzxx1017: 攻擊回去，互相傷害08/20 21:07
推 xvmon123: 去看醫生 然後想辦法上新聞08/20 21:10
推 wands: 帶錄音筆08/20 21:13
→ wcw2121: 關鍵字-密錄器08/20 21:13
推 ibanes: 錄音錄影，搜集到一定程度的證據看要提告還是送給媒體08/20 21:14
→ fhk701213: 政風?上級長官?首長信箱?媒體?民代?法院? 但你敢嗎08/20 21:38
→ fhk701213: 通常都是忍到他調走 或是我先調走08/20 21:41
推 ikimi: 機關內應該有處理霸凌的管道，通常是找人事但問08/20 21:43
推 redant520: 找人事吧! 目前遇到的人事都還蠻有愛心的08/20 21:47
推 alexroc: 告公然侮辱啊08/20 22:05
推 oprix: 職場霸凌申訴08/20 22:18
→ Casio2: 約聘還怕他喔~~!錄音直接法院見08/20 22:25
推 j6ru04jo3: 你是不是在南霸天大學 08/20 22:28
推 DAEVA: 在他會去上的坐式馬桶塗黴菌 08/20 22:29
→ chungrew: 跟蘋果日報爆料 讓他紅 最快 08/20 22:56
推 HOTONY: 申訴沒用 密錄器錄下來 直接給電視台 必殺08/20 23:01
推 jjer: 拿主廚刀削蘋果，然後刀放桌上，誰敢罵你。08/20 23:06
→ jjer: 我不是叫你學最近的那個新聞啦08/20 23:07
推 openthedidi: 申訴真的沒用08/20 23:20
推 kevin1208: 我也想知道怎樣可以把不適任的主管調離主管職務08/20 23:30
推 genderbb: 你有要做長期嗎？不然頂回去其實你最大啊。內部申訴有 08/20 23:40
→ genderbb: 用就不會有成大醫院的悲劇了。 08/20 23:40
→ CUTTLEH: 內部申訴真的完全沒用，公務體系一整個鄉愿到極點 08/20 23:51
推 xxkittenxx: 敢的話罵回去，反正別人也都跟他吵了；不敢的話去人 08/20 23:59
→ xxkittenxx: 事申請eap，兩者都沒有什麼用處就是了。08/20 23:59
推 NOmolly: 申訴這種管道真的不用太期待08/21 00:23
推 johnny11111: 約僱人員身分有什麼好怕的？不懂，你又不能升職，擺08/21 00:29
→ johnny11111: 臉色給他看又不會怎樣。08/21 00:29
推 zzxx1017: 覺得約僱沒什麼好怕+1，看你要不要做長久，要的話忍耐一08/21 00:37
→ zzxx1017: 下，沒有的話約到再找其他缺08/21 00:37
推 flydragon198: 除了錄音筆，每次他罵人你就冷笑，每次冷笑08/21 00:39
→ flydragon198: 幾次後他就不會罵你了~~~~08/21 00:39
推 tmwckebbhf: 約僱又不是正式的，待不下去就走人，為何要待到約滿？08/21 01:28
噓 yyc2008: 一直講人家人身攻擊?哪種攻擊?來點實例好嗎?本板看太多把08/21 07:23
→ yyc2008: 不中聽的話也視作人身攻擊,連人身攻擊是什麼都不知道頗呵 08/21 07:24
→ yyc2008: 出社會再用模糊字眼沒舉實例討拍,勿忘督割 08/21 07:29
推 xxkittenxx: 講太清楚，換原po 被處理。在體制內這種事無法處理也 08/21 07:38
→ xxkittenxx: 是事實。08/21 07:38
推 barkids: 不論想要藉由何種管道救濟，先備好一擊必殺的證據再說08/21 07:51
→ iiichu: 少 反抗的有理同事也會出一口氣～然後他變本加厲的話就蒐08/21 08:01
→ iiichu: 證跟人事反映 人事在睡的話就看有沒達公然侮辱提告～08/21 08:01
推 s2327259: 錄音投報 反正合不合理大家評斷08/21 08:14
推 mnmnmmnn: 這種長官多半欺善怕惡，你兇回去下次他就不敢了08/21 08:53
推 ai3210260: 這種無能狗通常後台都很硬 所以時間到調走比較實際08/21 09:01
→ laliga: 公家單位大部分都杜鵑窩，要不生病很難，看醫生多吃藥08/21 09:34
推 jeff0806f: 自己都說待到約滿才能走怎麼不能嘴回去？嘴回去他開除08/21 10:11
→ jeff0806f: 你不是也剛好？？08/21 10:11
推 alexroc: 離職這麼多人上面還沒感覺喔？快逃啊08/21 10:13
→ BGK: 撕破公文?這毀損公文書ㄟ...觸犯刑法08/21 10:22
推 zzxx1017: 哇 撕公文這點很誇張耶 08/21 11:03
推 xxkittenxx: 錄影存證吧，撕公文很誇張。感覺有歇斯底里的症頭 08/21 11:17
→ BGK: 前面幾樓都有講了，蒐證送辦；搞大一點讓上面怕，自然會處理 08/21 11:20
→ BGK: 公務員最怕事情鬧大，你讓上面怕，自然會處理 08/21 11:21
推 roc1110: 你別傻了啦，這時候還想內部申訴管道.....錄起來丟媒體， 08/21 13:16
→ roc1110: 或者告他，公然侮辱有6個月內告訴期，你離開前(需6個月內 08/21 13:16
→ roc1110: )告他就可以 08/21 13:16
推 minami77: 買密錄器影片給媒體 這很精彩 08/21 14:02
推 jp200248: 密錄器會用嗎約僱不用擔心 08/21 16:08
推 neon7134: 長官會教你層層節制逐級反應 其實只是緩兵之計 但兵貴神 08/21 16:10
→ neon7134: 速 最快的方式是直接找民代跟媒體 08/21 16:10
推 piercingX: 蒐集一段時間後剪成嗨賴 看要寄給媒體還是法院 08/21 16:20
→ loking: 找週刊，鬧到你們上級機關出來澄清 08/21 17:10
推 rainyday203: 真的不用期待申訴跟人事...跟人事說，說不定還會被針 08/21 17:59
→ rainyday203: 我也好想換個主管，快瘋了，口無遮攔ㄒ每天被逼到壓 08/21 18:00
→ rainyday203: 力很大 08/21 18:00
→ rainyday203: 我們流動率也大，但長官真的毫不在意耶，只要有人繼 08/21 18:01
→ rainyday203: 續來填滿空缺、繼續做事就好，呵呵 08/21 18:01
推 c902112: 吉吉復吉吉 08/21 19:23
→ c902112: 吉 08/21 19:23
推 omik: 開直播 08/21 19:54
推 jaysuzuki: 找政風、找更大的長官、找媒體，考慮側錄 08/21 20:01
推 s8402019: 錄音筆、秘錄器很好用的，直接找媒體別找上司， 08/21 20:42
→ s8402019: 上頭只會河蟹QQ 08/21 20:43
推 benz86: 這年頭還有這種狂人，建議錄音錄影必要時給媒體。 08/21 22:02
→ pinhanpaul: 對他人身攻擊(物理) 08/21 22:13
→ zzff92: 內部申訴管道不用期待 不會有人為了約僱得罪長官 錄音是 08/21 23:58
→ zzff92: 個好方法 反正你一年一聘 大不了弄個魚死網破 08/21 23:58
→ hellojames: 內部管道有用，公務官就不會那麼被人看不起了 08/22 00:48
推 Meloidogyne: 約僱的才能開心回嗆不是嗎？怕什麼 08/22 02:24
→ KPWIN: 約僱人員ㄧ般都是單位主管面試進來的，怎麼會有這種待遇？ 08/22 07:21
推 ajang: 機關首長都不管的嗎？ 08/22 12:29
推 s213092921: 你用替身攻擊 08/22 13:15
推 wings0713: 約僱才能幹回去啊 沒有升級跟考績壓力 08/22 16:03
推 ksxo: 而且你都知道自己什麼時候要走人 心理上也無須在意吧 08/22 20:12
推 bt011086: 如果你只是想待到約滿的話，就跟他拚了吧XD就不信他能把 08/22 23:01
→ bt011086: 你中途解約(你應該是適用勞基法對吧!?) 08/22 23:02
推 Chowchingg: 職場霸凌呀！寫信去總統府檢舉他啦 08/23 01:06
→ Chowchingg: 趕快搜集證據 08/23 01:06
→ Chowchingg: 玩死他 08/23 01:06
→ Chowchingg: 他們這種沒得到教訓都不知道自己錯在哪 08/23 01:07
推 swken0220: 不打算繼續在該單位我就蒐證 跟他玩 08/23 17:10
推 mymilly: 有遇過長官不知道自己精神病的，不但喜歡當眾羞辱別人、 08/24 04:02
→ mymilly: 人身攻擊，偷改行事曆、偷翻抽屜、監聽、跟蹤… 08/24 04:02
推 ococ6798: 辛苦了 我也遇過這種主管 09/08 07:34