[請益] 採購法-固定金額費率 評選項目問題

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作者 romanmin (腦筋急轉彎版在那?)
時間 2018-10-10 07:43:14
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小弟想請問勞務採購固定金額費率,評選項目的問題: 本單位有一巨額勞務採購,採限制性招標準用最有利標,固定金額費率,經費概算表的呈 現為上半部是勞工的勞保費、職災、勞退、加班費等,下半部為行政管理費及稅費,以上 皆有預列之固定金額,總價即為預算金額=採購金額,廠商不必報價,若依此,在評選項 目中,還需保留「價格組成之合理性及完整性」這樣的評選項目嗎?? 因為單位有2派說法,其一是說法既然都全部固定了,那何須有價格組成及合理性的評選 ,另一說法是說該價格組成及合理性的評選,是評廠商行政管理費的內容,如勞工的福利 (三節、激勵獎金、在職教育費等)。 麻煩各位前輩解惑了,感謝。 -- 是異質性採購,但他不用報價,因為各單項都是固定的,只是他在服務建議書裡,會寫他 行政管理費扣除自身利潤後,餘額有用在那些地方。 評委是否會覺的,到底要我評什麼,全部單項價格都固定了? 感謝樓上幾位前輩的指導,小弟也覺的不一定要放價格進去評,但…上面的主管比較偏向 以前都怎麼做照做就好,不要修比較好……
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.58.125
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AHELF: 有"異質性"就可以評 簡單說 不同廠商報來的 報價組成有不同10/10 09:20

AHELF: 組成方式 就能評...10/10 09:21

Eyer: 評選辦法?910/10 10:39

maniaque: "得" ....... 10/10 13:46

maniaque: 可以放進去,但餘額用在哪邊,那個好像不是價格組成吧? 10/10 13:47

maniaque: 那個部分,評分內容應該是在其他項目 10/10 13:48

maniaque: 就好比得標廠商要為派遣的勞工辦慶生還是教育經費等等 10/10 13:48

maniaque: 評9那一個部分(固定費率),跟勞務派遣的給付項目有點差異 10/10 13:50

maniaque: 評9個人認為,就好比一個道路維護的開口契約 10/10 13:52

maniaque: 一公里固定費率給你XX萬 10/10 13:52

maniaque: 那評選就可以要求廠商把這XX萬,大概有哪些細的項目 10/10 13:52

maniaque: 亦即條文所寫的"詳列組成該費率的內容,並納入評選" 10/10 13:53

maniaque: 或者是說,今天貴單位的固定費率,是"派一個人要多少錢" 10/10 13:54

maniaque: 假如今天你們是說...派一個人固定費率是 4萬塊錢 10/10 13:54

maniaque: 那投標廠商就要把這四萬塊的費用組成詳列出來納入評選 10/10 13:55

maniaque: 例如 "薪資3萬,勞健保4千,獎金3千,廠商利潤3千" 10/10 13:56

maniaque: 可是你們是照派遣原則,薪資/勞健保/獎金等全不讓廠商報 10/10 13:57

maniaque: 那,變成就是廠商能報的就是管理費部分 10/10 13:57

maniaque: 你要放進這邊評選,可是另外一個項目也會有用到這一部分 10/10 13:58

maniaque: 如服務書寫說 會招待派遣的員工韓國5日遊 10/10 13:59

maniaque: 那,管理費一看....每個人的管理費,連機票錢都不夠 10/10 14:00

emmaloa: 保留,可調整比重 10/11 08:24

maniaque: ??? 很多可以列為評分的,不是嗎???? 10/12 19:57

tnarthur: 採購法有說價格固定也可看價格組成合理性 10/13 02:12

tnarthur: 況且廠商品質履約成績 不是也可以評分嗎 只看價格? 10/13 02:12

tnarthur: 不一定硬要放價格進去吧 10/13 02:13

saberboy: 即使是固定費率,在管理費的部分,廠商還是可以自願以較 10/13 11:12

saberboy: 低價格承作,不訂底價的話價格配分可以低於20% 10/13 11:12

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