[討論] 約僱年資併入公務人員年資問題

我曾於104.4/21~11/1擔任約僱人員 11/2~至今為公務人員 人事說我是105.3/2才算正式公務人員 約僱人員休假年資不算，還說不滿一年不於採計(哪條法令有寫?) 所以我今年休假是0天 106年1月1日才有特休7 x 9/12(105.3/2~12/31 9個月) 但我印象中約僱人員期間單位的人事有說，是有併入休假年資 重點是我去年年終也是拿104.4/21~12/31(9個月 約僱+公務員年資) 薪資 x 1.5 x 9/12 為何會說我約僱年資不採計 如果採計的話我今年是否有特休? 有無法令可以跟他爭辯，還是我的認知錯誤，麻煩各位大大幫忙 感謝~ 註：我還有購買1年兵役年資(軍訓抵28天) 是否也併入休假年資 -- 那請問我明年會有幾天假? 是否包括約僱+公務人員+兵役?
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推 packing33: 休假年資可併 不過你今年的確沒有休假 07/07 17:37

推 s8402019: 不滿一年還是可以併計。 07/07 18:19

推 fcz973: 3/2開始是不是也要x10/12 07/07 19:49

推 boldt: 又一個不省人事的了！ 07/07 19:58

→ boldt: 我猜你一定是在學校服務 學校人事很多都… 07/07 19:59

推 a6435966: 要滿一年後的隔年才可以併計，所以你要等107年才可以併 07/07 20:05

→ Unfriendly: 您的併計年資是兵役+約聘僱=1年11月，服務年資是10月 07/07 20:30

→ Unfriendly: 105年休假0天，106年按比例，107年的休假年資是算至 07/07 20:33

→ Unfriendly: 106年12月31日，爰您106年休假日數7*10/12=5.833，6日 07/07 20:38

→ Unfriendly: 107年，休假年資是3年9月，休假14日。104年考試錄取者 07/07 20:41

→ Unfriendly: 受訓期間是不算入休假年資及退休年資，要從「派代」 07/07 20:43

→ Unfriendly: 開始，銓敘部103年9月1日部法二字第1033865849號令 07/07 20:44

→ Unfriendly: 計算休假年資請參考公務人員請假規則第7條規定。 07/07 20:46

→ Unfriendly: 計算僅供參考，不敢保證正確，歡迎前輩先賢大方指教。 07/07 20:47

推 Lumia520: 我記得不用滿一年後的隔年計 我有朋友當年就可併計 07/07 20:49

→ Unfriendly: 回L大:要看您的友人是否為104年以前考試錄取的喔 07/07 20:52

→ Unfriendly: 因為104年以後考試錄取者，計算時還要看何時派代 07/07 20:55

→ Unfriendly: 還有到職月份也是考量，因為1月到職就算至服務滿1年 07/07 20:57

→ Unfriendly: 3月到職者則當年服務算滿10個月而已(算到12月31日) 07/07 20:58

→ Unfriendly: 以上僅供參考，抱歉見笑大方，懇請海涵。 07/07 21:00

推 Lumia520: 喔 原來 受教了 07/07 21:18

噓 wang2028: 年資不能購買 07/13 21:08